20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Top-tier international projects, excellent creative freedom, wonderful and talented colleagues, and a supportive direct supervisor.
Inadequate Conflict Resolution: The administration lacks solution-oriented communication. Internal issues are often personalized rather than structurally solved.
Lack of Transparency: Significant gap between the agency’s innovative branding and its rigid, non-transparent administrative reality.
Administrative Inconsistency: Final performance reviews (certificates) do not align with the factual high-level output confirmed by direct creative supervisors.
Modernize the administration: Move from a punitive to a professional, solution-oriented conflict management style.
Align Processes: Ensure that administrative evaluations reflect actual project performance and creative lead feedback.
Infrastructure: Install air conditioning in workspaces to maintain professional standards during summer.
The colleagues are the heart of this company. The teamwork is exceptional, collaborative, and inspiring.
The external perception of a highly innovative "think tank" does not align with the internal reality of a rigid, bureaucratic system.
There is a training budget of €1,000. Employees are required to use their own vacation days for professional development.
The salary is at the lower end of the industry standard.
A strong contrast: While my direct creative supervisor was exceptional, supportive, and appreciative, the overarching administration/HR lacks alignment. It is highly unprofessional when final performance reviews (Zeugnis) are significantly downgraded by administrative staff, actively ignoring the expert evaluation and praise of the actual project leads.
No Air Condition during the summer.
Internal communication between the creative departments and the administration is inefficient.
Gender equality is lived and practiced. However, there is a noticeable preference for seniority over individual talent/performance when it comes to administrative standing.
Tolle Projekte, tolles Team
Teils cholerischer Chef
Mehr akustisch wirksame Maßnahmen im Büro
Toll mit den Kollegen - etwas angespannt mit den Chefs
teilweise sehr laut im Großraumbüro
Entspannte Atmosphäre, tolles Team, spannende Projekte.
Mitarbeiter sollten generell besser in (manche) Entscheidungen einbezogen werden.
Ausländische Arbeitnehmer brauchen mehr Hilfe bei den bürokratischen Prozessen zur Arbeitserlaubnis in Deutschland. Dieser Ort akzeptiert auch Mitarbeiter eines internationalen Unternehmens und außerhalb der Europäischen Union. Aus diesem Grund sollten sie bei der Überwindung der Schwierigkeiten in bürokratischen Prozessen hilfreicher sein. Es ist enttäuschend, dies nicht zu sehen.
Überstunden.
Behandeln Sie Ihre Mitarbeiter wie einen normalen Menschen, nicht wie eine Maschine
je nach Team
viele Überstunden. unnötige Arbeit wegen chaotisch Organisation.
Ok. Weiterbildung Möglichkeit mit Jahrespauschale und man muss Urlaubszeit nehmen
unterdurchschnittliches Gehalt
viele nette und interessante Kollegen
No comment.
sehr langsame Reaktion wenn Gerät nicht funktioniert
sehr ineffizient und chaotisch
Männer Frauen gleichberechtigt. aber Ausländer?
weniger interessantes Projekt in diesen Jahren, eher in Richtung ´Geldverdienen´
Freundlichkeit und Respekt
Überstunden
Es kommt auf Ihren Stil an
Ineffizient
Spannende Projekte und junge Kollegen.
Das es keine Kantine gibt
Viel bessere Gehälter zahlen, mehr Zusatzleistungen anbieten z.B: Jobrad etc.
Sehr interessante Kollegen, spannende Aufgaben, gutes Miteinander und internationale Projekte
In der Branche ist das Atelier Brückner führend
Überstunden können abgebaut werden. Aufgaben können frei eingeteilt werden. Flexible Arbeitszeiten.
Es gibt viele Absprachen mit der Personalabteilung, spezifische Anfragen können gestellt werden. Leider ist die Zeit bei einer Fortbildung keine Arbeitszeit.
Das Gehalt könnte viel besser sein.
Ich würde mich sehr freuen, wenn das Atelier Brückner nachhaltiger arbeiten würde.
Viele nette Menschen aus der ganzen Welt, jedes Mittagessen ist ein spannender Austausch und viele Kollegen werden zu Freunden.
Es gibt viele junge Kollegen. Die Erfahrung von älteren Mitarbeitern wird sehr geschätzt.
Die Vorgesetzten kümmern sich gut, um ihre Mitarbeiter. Es gibt interne wöchentliche Meetings, um alle Personen von einem Team abzuholen.
Offene helle Räume und flexible Arbeitszeiten.
Die interne Kommunikation könnte etwas besser sein. Manchmal kommen überraschend Informationen durch.
Das Atelier Brückner ist gleichberechtigt. Alle Gender und Schwerbehinderte Menschen werden integriert.
Sehr abwechslungsreich sind die Aufgaben in meiner Abteilung.
Kreativität fördern, flexibel und offen sein, gutes Miteinander, Respekt
Nichts eigentlich..................
Ich habe wirklich nichts dazu zu sagen. Weiter so!
Flache Hierarchien
Zu wenig Parkplätze
Mehr Aufenthaltsräume für die Pausen wären schön
Weiterbildung wird finanziert
Manchmal etwas zu laut im Team
Könnte etwas optimiert werden
So verdient kununu Geld.