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GOLDNER 
GmbH
Bewertung

Könnte schlimmer sein, aber auch definitiv besser!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei GOLDNER GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ist durchschnittlich

Kommunikation

Viele Infos finden leider nicht den Weg zu den betroffenen Menschen.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind super. Vereinzelt gibt es schwarze Schafe, aber wenige.

Work-Life-Balance

Mindestens 200 bis 300Überstunden pro Jahr werden hier gemacht. Samstags und sonntags arbeiten kommt auch gerne zusätzlich hinzu. Das Beste daran: man bekommt werde Ausgleich durch Freizeit noch durch mehr Gehalt.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation könnte besser sein. Vorallem gibt es oft nur schwammige Auskunft. Aber sie sind immer nett.

Interessante Aufgaben

Der Einkauf ist grundsätzlich für alles verantwortlich. Andere Abteilungen schieben die Entscheidungsmöglichkeit gerne ab.

Gleichberechtigung

Jeder Vertragsinhalt kann unterschiedlich sein...Besonders in Hinblick auf Homeoffice

Arbeitsbedingungen

Absolut veraltete geräte. Der Rechner stürzt alle 5 min ab. Es gibt kein pdm. Das Telefon hat nich eine Ringelschnur und noch keinen Display. Ansonsten erstickt man zwischen Kleiderständern, da der Platz sehr begrenzt ist. Es stürzen auch öfters Leute...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird kein besonderer Wert drauf gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsätzlich wäre das Gehalt ok, wenn man nicht die unbezahlten Übrstunden hätte.

Image

Unbekannte Firma...selbst Münchberger wissen kaum, dass es diese Firma noch gibt.

Karriere/Weiterbildung

Definitiv keine Möglichkeiten!!!Trotz ständigem Ansprechen.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben. Wir finden es sehr schade, dass Du Deine Arbeit bei AGS nicht ausschließlich positiv empfindest. Zum Thema Überstunden können wir sagen, dass diese in arbeitsintensiven Phasen sicherlich hin und wieder anfallen, jedoch nicht in einem solchen Ausmaß wie von Dir beschrieben. Unsere Führungskräfte bekommen einen monatlichen Report mit den Überstunden ihrer Mitarbeiter und sind von der Geschäftsführung dazu angehalten, diese zeitnah wieder abzubauen.
Die anderen Kritikpunkte nehmen wir gerne auf, um uns als Unternehmen auch weiterhin stetig zu verbessern. Gern bieten wir Dir ein persönliches Gespräch an, um die einzelnen Punkte ggf. noch besser verstehen und gemeinsam angehen zu können.

Freundliche Grüße

Matthias Vogel
Personalleiter

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