49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist nich alles Gold was glänzt
2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Atelier Goldener Schnitt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfangreiche Renovierungsarbeiten laufen. Keiner schaut auf die Uhr, wann man gekommen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, was oben genannt wurde ... und noch einiges mehr, das hier den Rahmen sprengen würde.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte wechseln. Viel zu eingefahren in ihrer Welt und viel zu überzeugt von sich selbst. Dem Firmeneigentümer endlich mal sagen, was wirklich Sache ist und nicht an der Nase herumführen. Hau-Ruck-Entscheidungen stoppen. Mitarbeiter nicht vor vollendete Tatsachen stellen. Aussagefähige Analysen machen, wenns nicht klappt - extern Rat holen! Entscheidungen nachvollziehbar machen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn sich ein Geschäftsführer mit ein paar unter ihm stehenden Mitarbeitern besser versteht als mit anderen, ist von Gleichberechtigung keine Rede. Kollegen schleimen sich ein um zu überleben.
Image
Made in Germany ist immer noch hoch im Kurs. Die Kunden wissen ja nicht, dass wir gar nicht im Inland produzieren.
Work-Life-Balance
Solange alles erledigt wird, kann man recht frei agieren.
Karriere/Weiterbildung
Nach mehrmaligem Ansprechen kommt es trotzdem nie zustande. Witzlos. Man wartet, es heißt „wir arbeiten dran“, dann kommt nix.
Gehalt/Sozialleistungen
Geht so, aber das sieht man erst, wenn man mal über den Tellerrand schaut und vergleicht, welche Arbeit man tun muss. Woanders ist es nämlich manchmal auch gar nicht so schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenns 0 Sterne gäbe, würde ich die vergeben. Wir sind ein Textilunternehmen, das in Fernost produziert, und zwar zu 95%. Und wenn wir einen deutschen/europäischen Lieferanten haben, dann produziert der in Fernost. Aber das muss man ja nicht angeben. Made in Germany ist nicht vertreten. Nicht mal Made in Europe.
Kollegenzusammenhalt
Perfides Spinnen von Intrigen, bewusste Manipulationen um Feuer zu schüren und gezielt MA zu intrigieren um im günstigsten Fall ein freiwilliges Ausscheiden zu erreichen. Nix greift ineinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Wir lieben unsere Alten, die kennen sich aus :)
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem, welchen VG man erwischt gibts von Kotzbrocken über intriganten Allerheiligen, über Kein- Plan- aber- nett- Menschen bis in zu echt kompetenten Führungskräften alles. "Menschliches Versagen“ trifft es hier am Besten. Meist katastrophale Führungsqualitäten, Fehler werden bei den Mitarbeitern gesucht, statt die Führung rauszuschmeißen. Konsequente Resourcenausbeutung. Entscheidungen werden zu spät getroffen und nicht adäquat weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros sind nicht jedermanns Sache. Wär schon toll, wenn man sich mal zurückziehen könnte, aber man kann ja nicht seinen Schreibtisch rausrollen...
Kommunikation
Bevorzugung & Hinter- dem Rücken- Gerede. Man wird absichtlich aus Meetings herausgelassen und weiß am Ende nichts von dem, was besprochen wurde. Zahlen werden im Nachgang so geändert, dass man dasteht als hätte man eine schlechte Entscheidung getroffen. Sekretärinnen unterlaufen unglaubliche Fehler, die sie eig. in der 1. Klasse der Sekretärinnenschule schon hätten lernen sollen.
Gleichberechtigung
Hab nicht gemerkt, dass man bevorzugt wird wenn man das eine oder andere Geschlecht ist. Auch nicht beim Gehalt.
Interessante Aufgaben
Vieles läuft repetitiv, aber ich fand's gut. Zumal dann ja auch die meisten Dinge immer besser von der Hand gehen wenn man sie schonmal gemacht hat.
GOLDNER - ein Unternehmen, das mit der Zeit geht und seine Mitarbeiter sehr schätzt
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei GOLDNER GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ein Gleitzeitsystem und die Möglichkeit auf 2 Tage Home-Office in der Woche sorgen für eine sehr gute Work-Life-Balance. Natürlich fallen in gewissen Phasen innerhalb einer Saison auch mal Überstunden an, diese können aber durch die Gleitzeit wieder abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich einbringt, mitdenkt und sich persönlich und fachlich weiterentwickeln möchte, hat bei GOLDNER auf jeden Fall Karrierechancen.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl innerhalb der Abteilung, als auch abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt und das Betriebsklima meiner Meinung nach super!
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, die auf Augenhöhe stattfindet. Man kann bei Gesprächen/Diskussionen jederzeit seine eigene Meinung und eigene Ideen vorbringen. Bei Problemen haben unsere Führungskräfte immer ein offenes Ohr für uns und stehen mit Rat und Tat zur Seite. Wertschätzung der Arbeit durch den Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Die Sanierung des Gebäudes wird die Arbeitsbedingungen auf jeden Fall steigern! Ein modern gestaltetes Büro wirkt sich mit Sicherheit positiv auf den Wohlfühlfaktor der Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz aus.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in meinem Bereich sind sehr abwechslungsreich und spannend.
Traditionsunternehmen, welches sich in den letzten Jahren dem stark wandelnden Textil-Markt mit Erfolg angepasst hat.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GOLDNER GmbH gearbeitet.
Image
Meiner Meinung nach zu Unrecht in den letzten Jahren als "schlechter" Arbeitgeber bewertet. Natürlich muss sich ein Unternehmen an den Markt anpassen und dies erfordert hin und wieder auch unpopuläre Entscheidungen/Umstrukturierungen. Diese werden aber in den meisten Fällen nachvollziehbar begründet.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es Hochphasen, in denen Überstunden anfallen, diese können aber als Gleitzeit bei Bedarf und nach Abstimmung mit dem Team/Vorgesetzten abgesetzt werden.
Interessante Aufgaben
Wer bereit ist, sich Neuem zu stellen, wird hier immer wieder interessante berufliche Herausforderungen finden.
vielen Dank, dass Du Dir Zeit genommen hast, eine Bewertung zu verfassen :)
Gerne bieten wir Dir ein persönliches Gespräch an, um vor allem die Punkte mit dem größten Verbesserungspotenzial (wie z.B. "Karriere/Weiterbildung", "Vorgesetztenverhalten", "Gehalt/Sozialleistungen") genauer zu beleuchten und gemeinsam angehen zu können.
Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme und sind gespannt auf Deine Anregungen und Vorschläge!
Viele Grüße Lena
Zur Abwechslung mal eine ehrliche und konstruktive Bewertung:
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei GOLDNER GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird relativ viel für die Mitarbeiter gemacht und viel Liebe in verschiedene Events gesteckt wie z. B. das Sommerfest, dass nun endlich wieder stattfinden konnte. Es gibt einen zentralen Kaffeevollautomat und einen Wasserspender bei denen man sich kostenlos bedienen darf. Es wird auch ab und zu an warmen Tagen der Eiswagen bestellt – das könnte natürlich gerne öfter passieren :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An manchen Stellen gibt es noch etwas Geheimniskrämerei, wenn es um verschiedene Themen geht. Auch die Gehälter sind nicht Transparent.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kantine war vor dem Wechsel zum neuen Anbieter charmanter. Die Automaten funktionieren leider nicht immer einwandfrei und ich hoffe, dass es irgendwann in der Kantine wieder geselliger wird. Aufgrund von Corona hat das Beisammensein sehr gelitten.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gelobt, es gibt konstruktive Kritik und auch auf Wunsch Feedbackgespräche mit dem Vorgesetzten.
Image
Das Image ist noch immer angeschlagen und auch von Außerhalb hört man nichts. Die Firma scheint weitesgehend unbekannt zu sein bzw. nehmen andere diese Firma nicht wahr.
Work-Life-Balance
Außer in Spitzenzeiten ist Urlaub jederzeit auch kurzfristig möglich. Überstunden fallen hier und da mal an, dürfen und müssen aber regelmäßig abgefeiert werden. Eine Gleitzeit ermöglicht es jeden seine individuelle Arbeitszeit zu finden. Es gibt eine inoffizielle Kernarbeitszeit, damit man sich als Kollegen auch nicht verpasst.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der aktuellen Situation ist es finanziell schwieriger externe Weiterbildungen durchzuführen. Gibt es allerdings gute Gründe, wird nach Wegen gesucht. Für eine persönliche Weiterentwicklung muss allerdings auch der Mitarbeiter selbst sich dafür einsetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für den Umkreis zufriedenstellend. Luft nach oben ist immer. Die Gehälter werden immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man nimmt es nicht bewusst war, ob und wo hier auf Klimaschutz geachtet wird.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung wird die Arbeit fair aufgeteilt. Sollte jemand Probleme mit der Umsetzung haben, sind die Kollegen gleich zur Stelle. Hier wird nicht getuschelt und alles wird direkt angesprochen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Bei vielen größeren Entscheidung in der eigenen Abteilung, werden die Mitarbeiter mit einbezogen. Die Geschäftsleitung ist für uns relativ greifbar und auch über Teams jederzeit zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
In unserer Abteilung haben wir Großraumbüros. Da ist der Lärm schwer zu regulieren, wenn jeder in einem anderen Teams-Meeting sitzt. Es gibt keine Klimaanlage. Die Temperaturen sind allerdings auch an warmen Tagen gut auszuhalten. Da wir in unserer Abteilung mit Bildretuschen und Katalogbau zu tun haben, ist die technische Ausstattung hier einwandfrei. Die Einrichtung des Büros ist sehr alt, allerdings befinden sich die Möbel in einem gepflegten Zustand.
Kommunikation
Durch die WIR-Kultur und ein offenes System im Microsoft Teams wird Transparenz hergestellt. Regelmäßige Termine informieren über den aktuellen Stand der Firma. An manchen Stellen fehlt eine offene Kommunikation.
Gleichberechtigung
Ich habe den Eindruck dass hier Frauen und Männer gleich behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Hier hat bei uns jeder die Möglichkeit seine Stärken zu kommunizieren und so die Arbeit fair und Leistungsgerecht zu verteilen.
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast eine so ausführliche Bewertung abzugeben. Genau das sind Kernwerte unserer WIR-Kultur. Offene Kommunikation, Transparenz aber selbstverständlich auch konstruktive Kritik optimalerweise direkt mit einem Verbesserungsvorschlag im Gepäck ;). Es freut mich sehr zu hören, dass Du das Arbeiten bei uns als überwiegend positiv empfindest. WIR werden weiter GEMEINSAM daran arbeiten, dass auch die Themenfelder, die aktuell noch nicht optimal sind weiter vorangetrieben werden und WIR uns stetig verbessern!
Viele Grüße Matthias
Nicht zu empfehlen!
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GOLDNER GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr alte Bürogebäude, ganz schlechter Führungsstil von oben, keinerlei Innovation
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben. Schade, dass es Dir bei GOLDNER nicht gefallen hat. Das Gebäude ist aufgrund unserer langen Firmenhistorie sicherlich nicht das Neueste, aber aufgrund der guten Pflege in einem top Zustand. Die Bewertung der Führung finde ich insofern verwunderlich, da wir durch unsere WIR-Kultur ein offenes Miteinander pflegen. Kommunikation und Transparenz sind dabei wichtige Bestandteile. In einem WIR-Dialog wäre dieses Thema sicher gut aufgehoben gewesen.
Um die von Dir angesprochenen Themen noch besser verstehen zu können, würde ich mich über eine persönliche Kontaktaufnahme sehr freuen.
Viele Grüße Matthias
GOLDNER im Wandel - neues Konzept, neue Wege
4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei GOLDNER GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Remote work möglich. Direkte Kommunikation in alle Richtungen möglich, wenn man möchte und sich ggf. drum bemüht. Need4Change erkannt. Kataloge sind Auslaufware.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal etwas starr.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Möglichkeiten des Remote Work wären nice. In der CoVid-Hochzeit 100% remotequote, aktuell relativ starres 2-3 remote-onsite Verhältnis. Und wie es so ist, sitzt man dann im Büro und telefoniert per Teams ;)
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind durchgehend mindestens gut, bis jetzt sind mir keine Ausfälle über den Weg gelaufen.
Image
Kennt halt keiner außerhalb von einem 10km Radius.
Work-Life-Balance
Die Wochenarbeitszeit ist angemessen, Luft nach unten ist immer ;) Das abschneiden der Überstunden am Monatsende kann der Work-Life-Balance in die Parade fahren, wenn man nicht aktiv darauf achtet. Mitnahme der Überstunden über zB. 3 Monate wäre klasse.
Karriere/Weiterbildung
¯\_(ツ)_/¯
Gehalt/Sozialleistungen
passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt... Fashion Versandhandel halt. Aber mit dem Ziel der haltbaren Kleidung. Sozialbewusstsein: imho positiv.
Kollegenzusammenhalt
1a
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht viele ältere Kolleg:Innen.
Vorgesetztenverhalten
Top, keine Schwierigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Die IT Ausstattung ist funktional, dürfte für manche Tätigkeiten etwas aufgefrischt werden. Höhenverstellbare Schreibtische wären nice.
Kommunikation
MS Teams ersetzt ein Intranet oder anderweitiges Informationssystem - so weit iO, man wird per Push über Aktualisierungen informiert. Manche Dinge könnten frühzeitiger kommuniziert werden.
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben.
Aktuell arbeiten wir mit Hochdruck an einer GOLDNER Arbeitswelt, in der auch die von Dir angesprochenen Themen wie beispielsweise Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein internes Kommunikationskonzept aber auch weitere Mitarbeiterbenefits ein Thema sind. Ich hoffe, dass wir euch hierzu schon bald erste Details vorstellen können.
Mit einem gezielten Employer Branding wollen wir zudem unsere Bekanntheit in der Region, aber auch überregional stärken.
Ich freue mich sehr auf Anregungen und Verbesserungsvorschläge, damit wir GEMEINSAM weitere Potentiale heben!
Viele Grüße Matthias
Schlechte Bezahlung
1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GOLDNER GmbH gearbeitet.
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast eine Bewertung abzugeben. Gern bieten wir Dir an vor allem die von Dir negativ bewerteten Punkte in einem persönlichen Gespräch genauer zu thematisieren, um zu verstehen, was dich wirklich bewegt und wie wir gemeinsam daran arbeiten können, damit auch du dich bald wieder GOLDNER gut fühlst.
Ich freue mich auf deine persönliche Kontaktaufnahme!
Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GOLDNER durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 60% der Bewertenden würden GOLDNER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GOLDNER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.