8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Fachlich interessant, menschlich total daneben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
fachlich kompetent, interessante Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlich und als Unternehmensleitung Katastrophe
Verbesserungsvorschläge
Chef austauschen, Mitarbeiter finanzielle Perspektive bieten, andere Führungskultur entwickeln
Arbeitsatmosphäre
hoher Leistungsdruck
Work-Life-Balance
Arbeiten ohne Ende, viele Überstunden, sogut wie keine Freizeit, viel Druck. Viele landen im Burnout.
Karriere/Weiterbildung
In der Firma gibt es keine großen Karriereperspektiven. Als Berufseinsteiger kann man viel lernen und der Mehrwert ist, dass man Berufserfahrung und Fachkompetenz erwirbt.
Gehalt/Benefits
lächerliches Gehalt. Bei Aldi an der Kasse verdient man mehr als ein Projektleiter dort. Perspektiven bei der Gehaltsentwicklung kann man vergessen.
Kollegenzusammenhalt
nette Kollegen, wurde auch privat viel zusammen unternommen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine ältere Kollegen, das hält keiner lange durch bzw. für das Gehalt arbeiten erfahrene Mitarbeiter nicht.
Vorgesetztenverhalten
Launisch, intrigant, cholerisch, unloyal, spielt Mitarbeiter gegeneinander aus bzw. schürt Konkurenz, erzählt Internas über jeden Mitarbeiter an alle Kollegen (lästern), private Probleme werden in die Firma getragen, über alle die das Unternehmen verlassen wird hergezogen, null Bewusstsein was Arbeitnehmerrechte angeht
Arbeitsbedingungen
modernes Büro, zeitgemäße technische Ausstattung
Kommunikation
regelmäßige Meetings
Interessante Aufgaben
Interessante, vielseitige Projekte
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Bitte nicht Bewerben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich nicht mehr dort tätig bin!
Verbesserungsvorschläge
Keine Besserung in Sicht, der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Oligarchie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stadt und das Umfeld (Büroräume) sind charmant. Die Projekte können fordernd sein und für sehr junge Kreative der erste Schritt in das routinierte Berufsleben sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teils derben Streitigkeiten innerhalb der Führungsetage sowie inkorrektes Verhalten (insbesondere Tonfall, Verschwiegenheitspflicht etc.) gegenüber den AN, teilen das Büro in 2 getrennte Abteilungen, anstatt interdisziplinär zu arbeiten. Sachliche Mitarbeitergespräche und kompetente Arbeitsbewertung findet hier nicht statt. Angestellte gehen in der Regel nach 2 Jahren einen neuen Weg.
Verbesserungsvorschläge
Zulassen eines Betriebsrates zur objektiveren Problemlösung zwischen AG und AN.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist stark abhängig von der Projektlage und der entsprechenden Laune der Beteiligten. In der Regel gilt: unter Kollegen gut, zu den Vorgesetzten stark von persönlichen Befindlichkeiten beeinflusst.
Work-Life-Balance
Durchgängige und (eigentlich) gesetzlich geregelte Mittagspausen werden ungern gesehen und laut in Frage gestellt. Überstunden hingegen als selbstverständlich im Arbeitsvertrag verankert.
10 Überstunden monatlich sind im Lohn inklusive, erst ab der 11. Überstunde kann der Angestellte etwas hinzuverdienen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden selten und nur dann finanziert, wenn sich der AN verpflichtet im Anschluss länger im Unternehmen zu bleiben, in etwa bis die Weiterbildungskosten abgegolten sind.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im unteren Bereich einzuordnen.
Die Bezahlung erfolgt pünktlich und wenn es dem Unternehmen gut geht wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind generell offen und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Mitarbeiter sind zwischen 23 und 33 Jahren alt, ältere wurden in den letzten Jahren auf Grund der Gehaltsvorstellungen nicht eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Der Schwachpunkt der Agentur: die rückschrittlichen Arbeitsvorstellungen der Firmenführung bestimmen den Alltag.
Es gibt keinerlei Privatsphäre, hier erfährt auch noch die Putzfrau von vertraulichen Besprechungsinhalten aus bspw. Personalgesprächen. Persönliche Grabenkämpfe werden durch die unterschiedlichen Abteilungen hinweg ausgetragen. Mitarbeiter werden ohne Abmahnung entlassen, je nachdem wie es gerade die Projektlage anbietet.
Insbesondere betroffen sind die Abteilungen Produktdesign, Modellbau und Webentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung (IT und Büro) ist zeitgemäß.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr direkt und offen. Zwischen den Kollegen geht es sympathisch zu.
In Bezug auf die Führungsebene gilt dies nicht. Es wird eher ein zu persönlicher, teils provokativer Ton angeschlagen, statt sich sachlich zu äußern.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Hierarchie in diesem Sinne, somit auch keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Personalgespräche müssen eigenhändig eingefordert werden, um seine Gehaltsvorstellungen anzusprechen.
Interessante Aufgaben
Die unterschiedlichen Arbeitsfelder bleiben durch regelmäßige Kundenaufträgen interessant und anspruchsvoll, sofern die notwendige Zeit dafür vorhanden ist.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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tolles Team, narzisstischer Creative Director (Papenfuss)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Forschung / Entwicklung in Weimar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das gemeinsame kochen und essen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alter Pappenfuss (Creative Director) ist unehrlich, cholerisch, undankbar, rechthaberisch, narzisstisch
Verbesserungsvorschläge
alten Pappenfuss (Creative Director) andere position im Unternehmen suchen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Atelier ist ein sehr soziales Unternehmen mit viel Erfolg.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Weimar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abteilung: Webentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weimar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Weimar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Projektmanager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Weimar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Atelier Papenfuss durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Atelier Papenfuss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.