Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Immer ein offenes Ohr, unter der Woche immer Frühstück, Montag Mittwoch und Freitag so gar warmes Essen.
Es wurden un den letzten 3 Jahren einige Leistungen gestrichen!
Im klaster finde ich es auch nicht gut wenn alle über ein Kamm gesichert werden.
Sehr harmonisch
Man kann immer sagen wann man frei möchte für den nächsten Dienstplan.
Jedes Jahr gibt es Vorbildung
Durchschnittliche wie bei den meisten, und viele kleine Dinge.
Viele Aktivitäten
Jederzeit
Immer offen und herzlich
Gut
Immer offen
Soweit es dienstlich geht.
Jeden Tag neue Alltags Herausforderungen.
Unfair
Gesundheitspräme , fair Stundenlohn, wechselschichtzulage,
Den Zusammenhalt miteinander
Bis jetzt nichts Schlechtes
Die Konstellation in der Führungsebene ist gut gewählt
Kein Job Bike
Einfach toll
Sehr menschlich mit viel Empathie, Respekt und Offenheit gegenüber allen MA, Therapeutischen Team , Patienten und Angehörigen
Mit Leitungen und dem Team echt gut .
Sehr vielseitig . Man kann mehr als auf der Intensivstation lernen
Arbeitgeber ist wirklich sehr freundlich und hilfreich
Nichts
Sehr gut
Sehr gut
Das Team, die Arbeit an sich und die Chefs
Bisher nichts
Bisher keine :)
Angenehm, es wird viel dafür getan, dass man sich als Mitarbeiter wohl fühlt
Sehr gut
Der Dienstplan wird bestmöglich nach individuellen Wünschen angepasst
Fort-/ und Weiterbildungen werden gerne gesehen
Es wird sich gegenseitig geholfen
Beide Vorgesetzte sind sehr freundlich und zuvorkommend
Super, wie schon erwähnt, wird sehr viel für das Wohlergehen der Mitarbeiter getan
Alles
Gibt nichts
Weiter so
Center Dortmund ist das beste. Allerdings ist die Parkplatzsituation bedingt durch das angrenzende Knappschaftskrankenhaus katastrophal.
Nicht viel
Digitalisierung deutlich verbessern. EDV auf den Stand der Zeit anpassen.
Sehr gutes Betriebsklima. Jeder Mitarbeiter wird als wichtig anerkannt. Und erhält tägliche Wertschätzung.
6 bis 10 Tage im Monat frei. Nie mehr als maximal 7 Tage an einem Stück. 3 Tage Wunschfrei im Monatt, frei wählbar bei Bedarf. 30 Tage Urlaub. 5 Tage Woche.
Gut aber meiner Meinung nach im Vergleich zu andern Anbietern aus der Pflegebranche zu gering. Hoffe das wird durch den neuen Tarifvertrag ab Januar
korrigiert. Sonderleistungen aus angeblicher Wirtschaftlichkeit gestrichen. Traurig aber so geschehen.
Alle Mitarbeiter arbeiten sehr gut miteinander. Der tägliche Umgang ist stets fair und respektvoll. Alle sind ehrlich und offen zueinander.
Einrichtungsleitung und PDL stets fair, respektvoll, kolleginal. Jeder Zeit für Ihre Mitarbeiter da. Auch nach Dienstende. Keiner wird alleine gelassen.
Alle Verbrauchsmateralien sind stets ausreichend vorhanden. Es fehlt an fast nix. 3 bis max 5 ( Ausnahme ) Patienten pro Pflegefachperson im Frühdienst. Ziel ist 1 zu 3 angedacht.
Alle notwendigen Information bekommt jeder Mitarbeiter zeitnah mitgeteilt. Die Kommunikation von und mit den unmittelbaren Vorgesetzten Einrichtungsleitung und PDL funktioniert tadellos. Informationen über Gewinne/ Verluste oder anderen angedachten Veränderungen seitens der Geschäftsleitung NRW werden nicht an die Mitarbeiter weitergegeben. Im Gegenteil es sind in der Vergangenheit Kürzungen ( Einspriegprämie, Gesundheitsboni jedes Quartal, Weihnnachtsgeld dieses Jahr dafür aber den Inflationsausgleich von 3000€ ) vorgenommen worden, wo jeden Mitarbeiter die Sinnhaftigkeit, der Nutzen der durchgeführten Maßnahmen nicht ersichtlich sind. Hat für mich einen schlechten Beigeschmack. Da fehlt mir seitens der Geschäftleitung in Remscheid der in der heutigen Zeit angebrachten gebührlichen Respekt und Wertschätzung den Mitarbeiter gegenüber. Witschaftlichkeit hin oder her. Das ist meiner Meinung nach nur ein vorgeschobenes Argument. Denke da ging es vermutlich um eine reine Gewinnmaximierung. Vlt. hat es auch mit einer der früheren Geschäftsleitung was zu tun. Diese, von vielen Mitarbeitern, wenig geschätzte Person aus der Geschäftleitung ist Vergangenheit. Daher kann es nur besser werd
Ausserklinische Beatmung ständige Weaning versuche. Und die zeitlich begrenzte Aufenthaltsdauer der Patienten sind ausschlaggebend.
Es wird sich sehr um die Mitarbeiter kümmert und bemüht das es ihnen gut geht.
Habe ich nichts.
Wüste ich jetzt nichts.
Ein sehr Familiäres Team
Bis jetzt habe ich nur positives was ich berichten könnte .
Es wird immer darauf geachtet das jetzt seine Auszeit bekommt.
Sehr gut, es wird geschaut das jeder auf einem Level ist. Das jetzt den selben Wissens Stand hat.
Soweit bin ich zufrieden, obwohl die Pflege generell in allen Bereichen Zuwenig bekommt. (Schade ist das Leistungen gestrichen wurden (Gesundheitspremiere)) Schade aber ist leider so.
Würde jetzt auch sagen ja. Aber Patienten Wohl geht vor.
Ist sehr hoch, jeder hilft jedem.
Sehr gut.
Immer sehr gut, Höflich zuvorkommend, Familiär sehr schön.
Toll, im Hochsommer ferhlt leider eine Klimaanlage! Ist aber baulich bedingt!
Man kann mit jedem sprechen, ob Führung oder Mitarbeiter
Es wir immer geschaut das es ausgeglichen ist, und wenn mal nicht ist immer jemand der mit hilft.
Immer interessant, jeder Tag ist anders und schön.
Es ist bedauerlich, dass alle im Mai verfassten Rezensionen für den Standort Düsseldorf von bestimmten Personen geschrieben wurden, die dafür beauftragt wurden. Diese Bewertungen entsprechen leider nicht der Wahrheit.
Sehr geehrte*r Bewerter*in,
wir nehmen alle Kommentare ernst und schätzen das Feedback unserer Mitarbeiter*innen sehr.
Es ist bedauerlich, dass Ihre Wahrnehmung von den Erfahrungen und Eindrücken abweicht, die unsere Kolleginnen in ihren Bewertungen geteilt haben. Die im Mai verfassten Rezensionen stammen von unseren tatsächlichen Mitarbeiter*innen, die ihre positiven Erfahrungen und ihre Zufriedenheit mit ihrem Arbeitsplatz freiwillig und ohne Beeinflussung zum Ausdruck gebracht haben. Unser Team in Düsseldorf ist stolz auf seine Arbeit und zeigt dies auch nach außen.
Es ist wichtig zu betonen, dass jede Meinung immer nur eine Perspektive des Einzelnen widerspiegelt. Ihre Wahrnehmung unterscheidet sich offensichtlich von der unserer anderen Mitarbeiter*innen. Dies ist ein normaler und wertvoller Teil eines vielfältigen Arbeitsumfelds. Unterschiedliche Perspektiven können zu einem tieferen Verständnis und zu Verbesserungen führen, wenn sie konstruktiv eingebracht werden.
Leider fehlt in Ihrer Rückmeldung die Konstruktivität.
Es scheint, dass Ihre Bewertung andere Ziele verfolgt, als die Eröffnung eines produktiven Dialogs. Bedauerlich, auch nicht wertschätzend gegenüber den vielen Kolleg*innen, die sich täglich mit vollem Einsatz in unseren Stationen engagieren.
Wir laden Sie daher ein, Ihre Sichtweise zu reflektieren und offen für die Erfahrungen Ihrer Kolleg*innen zu sein. Gemeinsam können wir durch einen produktiven Austausch dazu beitragen, das Arbeitsklima weiter zu verbessern. Sollten Sie konkrete Anliegen oder Verbesserungsvorschläge haben, stehen wir Ihnen jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Freundliche Grüße
Tamara Sottile
Stellvertretende Personalleitung Cluster West
Remeo NRW GmbH by OPSEO
Gräulinger Strasse 120 A
40625 Düsseldorf
Mobil 0175 893 03 22
tamara.sottile@opseo.de
Remeo NRW GmbH:
Geschäftsführer Ralf Mantei
HRB 32949 Eingetragen am Amtsgericht Wuppertal
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