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Atemzeit 
West
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Atemzeit West die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Atemzeit West
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Atemzeit West
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

44 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    66%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    66%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    55%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großen und Ganzen gut, Fehlverhalten von manchen Kollegen wird leider oft still akzeptiert

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Chefs gehen auf so gut wie Wunsch beim Dienstplan ein

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr harmonisch

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer offen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Aktivitäten

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann immer sagen wann man frei möchte für den nächsten Dienstplan.

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