4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich konnte immer aktiv das Arbeitsleben mitgestalten. Meine Wünsche wurden berücksichtigt. Ich konnte ebenfalls meine Fachweiterbilung im Unternehmen machen und abschließen. Leider bin ich jetzt in Rente.
Das immer ein Ansprechpartner für Fragen bereit steht.
aktuell keine
Auch die Führungspositionen und die Geschäftsführung ist neben ihren verwaltungstechnischen Aufgaben noch in der Pflege mit aktiv dabei.
Fällt mir nichts ein.
Bleibt wie ihr seit.
Tolle Stimmung im Betrieb. Mitarbeiter erhalten steht’s ein offenes Ohr. Leitungen sowie die Geschäftsführung sind ebenfalls aktiv im Pflegegeschehen dabei. Dadurch sind Anforderungen an das Personal realistisch.
Gutes Image. Sehr viele Mitarbeiter reden positiv über die Firma und über die Geschäftsführung. Ebenso sind die Patienten und deren Angehörige sehr zufrieden
Durch die 12 std. Dienste hat man viel Freizeit. Zudem haben die Leitungen steht’s ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und es wird sehr oft Anliegen zwecks Dienste berücksichtigt und umgesetzt.
Aufstieg in die höheren Leitungspositionen derweil eher nicht da dies ein junges Team ist. Allerdings ist die Firma stetig in der Entwicklung und im Aufbau neuer Bereiche in denen es bestimmt wieder entsprechender Leitung bedarf daher nicht ganz ausgeschlossen. Weiterbildung ist kein Problem gibt sehr viel Angebote welche von der Firma übernommen werden. (Wenn sie der Firma dienen)
Sehr gute Bezahlung. Diese Firma gehört zu den top 10 in Bayern der bestzahlenden Arbeitgeber.
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet.
Es gibt vereinzelt Mitarbeiter die etwas Unmut in den Arbeitsalltag bringen, diese werden trotz ihres Verhaltens so gut es geht ins Team integriert und nicht ausgeschlossen. Sollte es dennoch weiter Probleme geben wird anderweitig nach Lösungen gesucht.
Respektvoller Umgang mit älteren Kollegen. Gilt auch anders rum die älteren Kollegen behandelt auch die jüngeren mit Respekt und es wird sich gegenseitig geholfen.
Führungsebene spricht mit Mitarbeitern auf Augenhöhe. Leitungen führen nach dem Motto zufriedene Mitarbeiter halten den hohen Qualitätsanspruch und die Bereitschaft sich weiterzuentwickeln und natürlich auch der Firma erhalten zu bleiben.
Kommt auf den Patienten an. Es gibt häusliche Bedingungen welche super sind für die Arbeit, dann gibt es wieder häusliche Bedingungen welche nicht so gut sind. ( Pat. Werden zu Hause gepflegt) Seitens Arbeitgeber gibt es nichts zu Mängeln da er alles was benötigt wird zur Verfügung stellt.
Sehr gute Kommunikation sehr offene Gespräche. Mitarbeitergespräch werden auf Augenhöhe geführt.
Es ist egal ob er sie es. Hier ist jeder gleich. Jeder bekommt die gleichen Chancen.
Hoher Qualitätsanspruch mit entsprechenden entwicklungsangeboten. Breites Spektrum an Krankheitsbildern und Medizinprodukten.