Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Atep - Bayern die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gute Kommunikation sehr offene Gespräche. Mitarbeitergespräch werden auf Augenhöhe geführt.
Es gibt vereinzelt Mitarbeiter die etwas Unmut in den Arbeitsalltag bringen, diese werden trotz ihres Verhaltens so gut es geht ins Team integriert und nicht ausgeschlossen. Sollte es dennoch weiter Probleme geben wird anderweitig nach Lösungen gesucht.
Durch die 12 std. Dienste hat man viel Freizeit. Zudem haben die Leitungen steht’s ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und es wird sehr oft Anliegen zwecks Dienste berücksichtigt und umgesetzt.
Führungsebene spricht mit Mitarbeitern auf Augenhöhe. Leitungen führen nach dem Motto zufriedene Mitarbeiter halten den hohen Qualitätsanspruch und die Bereitschaft sich weiterzuentwickeln und natürlich auch der Firma erhalten zu bleiben.
Hoher Qualitätsanspruch mit entsprechenden entwicklungsangeboten. Breites Spektrum an Krankheitsbildern und Medizinprodukten.
Tolle Stimmung im Betrieb. Mitarbeiter erhalten steht’s ein offenes Ohr. Leitungen sowie die Geschäftsführung sind ebenfalls aktiv im Pflegegeschehen dabei. Dadurch sind Anforderungen an das Personal realistisch.