Orga von Fortbildungen Seminaren existiert nicht kanzleiweit
Verbesserungsvorschläge
Es sollte auch im Interesse der Vorgesetzten sein, dass auch Mitarbeiter sich im Lohn und Fibu (Hinblick auf KI Entwicklungen) fortbilden (nicht nur freiwillig) und auf dem Laufenden bleiben, um gute Arbeitsqualität zu gewährleisten.
Würde mir eine Zuständigkeit wünschen bei einer Person, die Seminare und Fortbildungen für Fibu und Lohn vorschlägt.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung mit Einschränkungen wegen bestimmten Fristen. Mehr als 2 Wochen eigentlich nicht möglich, sonst schafft man anschließend seine Arbeit nicht ohne Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Vorgaben für regelmäßige Fortbildungen, es ist jedem selbst überlassen. Stört mich sehr, die einen müssen Zeit investieren, während ihre Arbeit liegen bleibt und sich fortbilden und von anderen wird es nicht mal erwartet, die können ja dann einfach auf die Fortgebildeten zugehen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb Team sehr gut, bin dankbar dafür. Außerhalb, antwortet keiner im Verteiler, wenn man sich mal über Themen und Erfahrungen austauschen will und Hilfe sucht. Sehr schade…
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, bessere Kommunikation und klare Ansagen wären wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Alles gut soweit, nur Hitze im Büro ist manchmal anstrengend
Kommunikation
keine jährlichen Mitarbeitergespräche, komm wenn du was auf dem Herzen hast. Stört mich persönlich.
Gleichberechtigung
Man erwartet nicht von jedem die gleiche Leistung oder Kompetenz und Lernbereitschaft.
