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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ATG Allgäuer Treuhand Wirtschaftsprüfungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ATG Allgäuer Treuhand Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ATG Allgäuer Treuhand Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

keine jährlichen Mitarbeitergespräche, komm wenn du was auf dem Herzen hast. Stört mich persönlich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb Team sehr gut, bin dankbar dafür. Außerhalb, antwortet keiner im Verteiler, wenn man sich mal über Themen und Erfahrungen austauschen will und Hilfe sucht. Sehr schade…

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaubsplanung mit Einschränkungen wegen bestimmten Fristen. Mehr als 2 Wochen eigentlich nicht möglich, sonst schafft man anschließend seine Arbeit nicht ohne Überstunden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll, bessere Kommunikation und klare Ansagen wären wünschenswert.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall - wie man in den Wald rein ruft ...

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub nehmen kein Problem, sicher manchmal arbeitsahängig (wie in jeder anderen Firma auch). Überstunden werden natürlich gemacht, aber auch bezahlt. Ebenso kann man diese in ruhigen Phasen abgleiten.

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