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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ATG Allgäuer Treuhand Wirtschaftsprüfungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ATG Allgäuer Treuhand Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ATG Allgäuer Treuhand Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    52%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall - wie man in den Wald rein ruft ...

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub nehmen kein Problem, sicher manchmal arbeitsahängig (wie in jeder anderen Firma auch). Überstunden werden natürlich gemacht, aber auch bezahlt. Ebenso kann man diese in ruhigen Phasen abgleiten.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den meisten sehr gut, "menscheln" tut es anderswo auch. Wenns hart auf hart kommt, hilft man aber zusammen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Oft sehen Vorgesetzte auch nicht raus vor lauter Arbeit, dass dadurch sicher manch anderes auf der Strecke bleibt. Dafür kann man aber in Ruhe vor sich hinarbeiten, ohne unangenehmen Druck oder Überwachung. Auch bei gemachten Fehlern wird einem kein Vorwurf gemacht.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte teils besser sein.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich nicht bei allen Abteilungen beurteilen, bei mir passt es. Vertrauen oder Verantwortung zu bekommen, hat man ja auch ein bisschen selbst in der Hand ...

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