Athalix
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nur neues Personal einstellen wenn es auch wirklich ernst gemeint ist.
Arbeitsatmosphäre
Kritik nicht erwünscht, sehr unterkühlt, keine Vertrauensbasis
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine Möglichkeit
Kollegenzusammenhalt
Gilt nur für die Berater. Nicht für die Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
Funktionsfähig Technik wäre hilfreich, jeder Mitarbeiter arbeitet mit einem anderen Programm
Kommunikation
Findet nur unter Gleichgestellten statt,dort aber offen und auf Augenhöhe
Gehalt/Benefits
Zahlung passt nicht zur Anforderung,wird aber pünktlich gezahlt, keine Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
Es wäre möglich produktiver zu sein, wenn nicht jedes Telefonat mehrfach besprochen werden müsste, die Aufteilung zwischen den Beratern ist selbst gestaltet
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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