8 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessante Aufgaben und gute Provision
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch Teilzeit und hybrides Arbeiten super Work-Life-Balance. Die Provisionen waren auch klasse, kann man nicht meckern! Der Job an sich war interessant, die Kunden vielfältig.
Verbesserungsvorschläge
Hier und da etwas transparenter Kommunizieren - Stichpunkt Erwartungsmanagement. Weiterbildungen aktiv anbieten. Grundgehalt etwas anheben.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann die extrem negativen Kommentare nicht nachvollziehen. Ich habe mich sehr wohl gefühlt! Was am Anfang nervig war: die veraltete Technik. Auf Anfrage habe ich aber einen neuen Laptop erhalten.
Image
Gutes Image im Freistaat.
Work-Life-Balance
Teilzeit und hybrides Arbeiten möglich, so wie es sich gehört!
Karriere/Weiterbildung
Hier liegt ein Manko ... Weiterbildungen wurden leider nicht aktiv angeboten. Schade.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ist nicht grad Bombe. Aber die Provision hat es ordentlich rausgehauen. Bin durchaus zufrieden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird viel Wert gelegt. Klasse!
Kollegenzusammenhalt
Spitze!
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich leider nichts zu sagen, da es zu meiner Zeit keine "seniorigen" Kollegen gab.
Vorgesetztenverhalten
Anfangs ein wenig reserviert, aber dann doch recht schnell aufgelockert. Wöchentliche JF sind sehr hilfreich, vor allem wenn das Arbeitsaufkommen etwas höher ist. Ich hätte mir manchmal eine bessere Kommunikation der Erwartung gewünscht, so ließen sich kleine Konflikte schon im Vorhinein lösen.
Arbeitsbedingungen
Wie gesagt, teils veraltete Technik. Erst auf Anfrage neuer Laptop ... ansonsten alles super. Schönes Büro, gute Anbindung.
Kommunikation
Das Onboarding war etwas holprig - das ist ausbaufähig. Ansonsten kam ich mit allen sehr gut zurecht.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Kunden, verschiedene Branchen. Langweilig war es nie!
Gleichberechtigung
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alles andere als professionell
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ständige Kontrolle, gepaart mit Misstrauen, enormen Leistungsdruck, null Motivationsanreize und permanenter Androhung von Kündigung, wenn viel zu hoch gesteckte Umsatzziele nicht erreicht werden
Image
besser als tatsächlich erfahren
Work-Life-Balance
Freitag Nachmittag kurz vor 17 Uhr Besprechungstermine, ein "Führungsstil" der seinesgleichen sucht
Karriere/Weiterbildung
Was ist das?
Gehalt/Benefits
ein Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ging so
Kollegenzusammenhalt
einige tolle Kollegen gehabt, die natürlich auch verprellt wurden und schnell das Weite gesucht haben; andere Kollegen haben sich gegeneinander ausspielen lassen
Umgang mit älteren Kollegen
auch ok
Vorgesetztenverhalten
würde gern weniger als 1 Punkt geben und könnte hier Romane schreiben
Arbeitsbedingungen
Technik veraltet, keine Einarbeitung, alles einfach mehr als sei professionell, fehlende Struktur, fehlendes Netzwerk
Kommunikation
vordergründig freundlich, allerdings keine offene Unternehmenskultur, sondern permanentes Misstrauen allen und jedem Gegenüber
Gleichberechtigung
war ok
Interessante Aufgaben
wurden versprochen, die Realität war allerdings eine völlig andere
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Athalix
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nur neues Personal einstellen wenn es auch wirklich ernst gemeint ist.
Arbeitsatmosphäre
Kritik nicht erwünscht, sehr unterkühlt, keine Vertrauensbasis
Karriere/Weiterbildung
Gibt es keine Möglichkeit
Kollegenzusammenhalt
Gilt nur für die Berater. Nicht für die Führungsebene.
Arbeitsbedingungen
Funktionsfähig Technik wäre hilfreich, jeder Mitarbeiter arbeitet mit einem anderen Programm
Kommunikation
Findet nur unter Gleichgestellten statt,dort aber offen und auf Augenhöhe
Gehalt/Benefits
Zahlung passt nicht zur Anforderung,wird aber pünktlich gezahlt, keine Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
Es wäre möglich produktiver zu sein, wenn nicht jedes Telefonat mehrfach besprochen werden müsste, die Aufteilung zwischen den Beratern ist selbst gestaltet
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
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Sehr traurig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen waren sehr nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
A bad manager can take a good staff and destroy it, causing the best employees to flee and the reminder to lose all
Motivation.
Image
Auftraggeber weigern sich mit der Führungsebene zu kommunizieren, weil die Kommunikation in diesem Meilenstein absolut unverschämt und frech ist.
Work-Life-Balance
8.00-17.00 Uhr mit einer 1h Pause dazwischen, die man nicht draußen verbringen darf. Keine Gleitzeit.
Gehalt/Benefits
Knapp über den Mindestlohn mit einer lächerlichen Provisionsregelung bei der man nur etwas kriegt wenn das Kahresumsatzziel erreicht ist. Umsatzziel ist nicht realistisch und für so ein kleines Unternehmen zu hoch.
Vorgesetztenverhalten
Führungsstil ist nicht ernst zu nehmen, da die Führungskraft sehr unsicher wirkt und hat immer Angst, dass die Kollegen sie bloß stellen werden. Jeden Freitag Mitarbeitergespräch, bei dem Umsatzdruck ausgeübt wird und mit Kündigung gedroht.
Arbeitsbedingungen
Alte Computer, die sich ständig aufhängen, Drucker werden nicht nachgefüllt.
Kommunikation
Erst wird das eine kommuniziert, es stellt sich jedoch heraus, dass was anderes gemeint wurde. Keine Transparenz In der Führung und Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, leider gibt es niemanden der Ahnung hat und einen einarbeiten könnte, da auch die Führungsebene von einigen Gebieten keine Ahnung hat und immer auf Holfe dritter angewiesen ist.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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eigene Arbeitsgestaltung und Freiräume zur...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eigene Arbeitsgestaltung und Freiräume zur Lösung gestellter Aufgaben wird groß geschrieben, verlässlicher Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
offen-ehrlich-freundschaftlich
Kollegenzusammenhalt
große Hilfsbereitschaft und Partnerschaftlicher Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
ich bin 45+ und merke einerlei Unterschiede, es wird gern auf bereits bestehende Erfahrungen zu gegriffen
Vorgesetztenverhalten
geht auf Wünsche und Anregungen ein
Interessante Aufgaben
Große Vielfalt mit eigener Gestaltungsmöglichkeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Unter dem Niveau.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Niveau vorhanden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach knapp 3,5 Jahren Beschäftigung in Therapie gelandet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird athalix Personalmanagement durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich athalix Personalmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.