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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDurch Teilzeit und hybrides Arbeiten super Work-Life-Balance. Die Provisionen waren auch klasse, kann man nicht meckern! Der Job an sich war interessant, die Kunden vielfältig.
Die Kollegen waren sehr nett.
eigene Arbeitsgestaltung und Freiräume zur Lösung gestellter Aufgaben wird groß geschrieben, verlässlicher Arbeitgeber
A bad manager can take a good staff and destroy it, causing the best employees to flee and the reminder to lose all
Motivation.
Hier und da etwas transparenter Kommunizieren - Stichpunkt Erwartungsmanagement. Weiterbildungen aktiv anbieten. Grundgehalt etwas anheben.
Nur neues Personal einstellen wenn es auch wirklich ernst gemeint ist.
Der am besten bewertete Faktor von athalix Personalmanagement ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
einige tolle Kollegen gehabt, die natürlich auch verprellt wurden und schnell das Weite gesucht haben; andere Kollegen haben sich gegeneinander ausspielen lassen
Gilt nur für die Berater. Nicht für die Führungsebene.
große Hilfsbereitschaft und Partnerschaftlicher Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von athalix Personalmanagement ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hier liegt ein Manko ... Weiterbildungen wurden leider nicht aktiv angeboten. Schade.
Was ist das?
Gibt es keine Möglichkeit
