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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

First of all, get off your high horse.
This has to be the most arrogant company and recruiting team ever in the EU. Even for a consulting company this is surprisingly bad.
The way you treated me and treat other applicants is unaccaptable.
Here is what you should do: train or replace your current recruiting team on how to treat people, how to be more inclusive and how to attract talent.
Secondly, think about the message you sent with the wording in your emails.
And thirdly, introduce structured interviews.

Verbesserungsvorschläge

Realise the job title alignment with the salary then post a job

Verbesserungsvorschläge

listen, let candidates speak, no short-term postponements without justification, more appreciation, give feedback, hire experienced recruiters

Verbesserungsvorschläge

Mehr Struktur und Professionalität im Prozess/Gespräch. Beworben für eine Stelle, das Interview wurde jedoch für eine inhaltlich andere Stelle geführt, ohne vorherige Kommunikation darüber. Sehr gehetztes Interview. Sehr dürftig

Bewerbungsfragen

CV kurz wiedergeben

Verbesserungsvorschläge

- trotz zweifacher freundlicher Nachfrage kein Absagefeedback erhalten
- das virtuelle Interview sollte zunächst inklusive einer Videotechnologie stattfinden. Als dieses Gespräch beginnen sollte, wartete ich vergeblich im Raum. Erst nach 10-15min Ungewissheit sowie einem eigenen Anruf, teilte man mir mit, man würde mich gleich zurückrufen > etwas unglücklicher Prozess

Verbesserungsvorschläge

Don’t bitch about your team in front of others

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- make the recruitment process quicker and simpler, at least for some roles, otherwise you will lose good candidates on your way. And filter out the questions you are asking, some are just unnecessary.
- make sure you present your company to your candidates, don't expect them to do this for yourself
- get rid of that automatized video interview between an application and actual interview, it is weird and highly impersonal. Leave it only if you are looking for professional video bloggers.

Verbesserungsvorschläge

Be clear about the pay scale and career movement for all positions, not just the analyst position. A clear, honest perspective on this will reduce moral issues later.