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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,6Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 30 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • CoachingCoaching
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    24%24
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Charismatic office.
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You can meet nice people here
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You are actually able to find a work/life balance. High performance culture, Development opportunities and challenging environment. People here are great. Supportive in general
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Eine Menge lustiger Team-Veranstaltungen
Schnelle Projekte - nie langweilig
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Puts economic development in front of human and social development.
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- zero transparency-you never understand what happens in the company, even if you ask
- extreme favoritism- people in the same team with same level responsibilities get salaries with huge difference. Same years and level of experience are also rewarded differently if you unfortunately decide to apply for a role make sure to research what the salary level is for the role you have liked because they will for sure try to pay you much less and try to convince ...
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It might be a little challenging to balance personal life and work.
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Angesichts des hohen Volumens der Projekte wird es manchmal stressig
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

TAKE CARE OF YOUR PEOPLE and put capable, psychologically sane and mature management in place. Stop drinking so much wine.
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They won’t act on any advice given anyway
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Atheneum Partners ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

There are some sweet souls within the company that deserve better. They are the real MVP.
3
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Die Arbeitskollegen in Atheneum sind unglaublich toll! Keiner wird sich hier einsam fühlen, auch nicht die Menschen, die aus einer anderen Weltecke kommen :)
5
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Die Arbeitskollegen in Atheneum sind unglaublich toll! Keiner wird sich hier einsam fühlen, auch nicht die Menschen, die aus einer anderen Weltecke kommen :)
5
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Ein internationales und extrem cooles Team. Sehr smarte und intelligente Mitarbeiter.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atheneum Partners ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).

Bad. It really depends on your manager. But they are generally unexperienced, young individuals with much more to learn about life.
1
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Extremely limited mindset. Senior management doesn’t care about the people they are just a number to them and will be treated this way. Top down decisions
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

If you work in sales, the changes in titles are really just, redundant. It won't get you much further into your career. Try to use Atheneum as a jumping platform, to something higher, better.
2
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The most This company can offer is a stepping stone to find a good hob afterwards, no outlook to progress here in a sustainable way. Zero trainings, people with 1,2 years experience become leaders and never get leadership trainings for example
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Atheneum Partners wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Atheneum Partners schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Atheneum Partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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