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Unternehmenskultur

Hannover

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 84 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Atilla Soziale Dienste Hannover die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Atilla Soziale Dienste Hannover
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Atilla Soziale Dienste Hannover
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

84 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    24%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    24%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    24%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    24%

  • Konflikte offen austragen

    Umgang miteinanderTraditionell

    24%

  • Sich abfällig über das eigene Unternehmen äußern

    Work-Life BalanceModern

    24%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Atmosphäre ist von einem starken Miteinander geprägt. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und als Teil einer großen Familie. Der Umgang unter den Kollegen und mit den Führungskräften ist durchweg freundlich, hilfsbereit und respektvoll.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch eine faire Dienstplanung wird sehr gut auf persönliche Wünsche eingegangen. Freie Tage werden eingehalten und wenn einmal privat etwas dazwischenkommt, findet sich im Team immer eine flexible Lösung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein absolut fantastisches Team! Wir unterstützen uns gegenseitig, tauschen uns regelmäßig fachlich aus und halten auch in stressigen Phasen zusammen. Teamarbeit wird hier wirklich gelebt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leitungsebene ist menschlich, nahbar und hat immer ein offenes Ohr. Feedback erfolgt auf Augenhöhe und konstruktiv. Gute Leistungen werden gesehen und auch ehrlich gelobt, was heutzutage nicht selbstverständlich ist.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Die Verwaltung und die Pflegedienstleitung legen großen Wert auf einen offenen Austausch. Anliegen oder Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und zeitnah besprochen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr wertschätzend, herzlich und von starkem Teamgeist geprägt. Trotz der herausfordernden Aufgaben in der Intensivpflege fühlt man sich vom ersten Tag an willkommen und gut unterstützt.

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