Entwicklungsmöglichkeiten und Wertschätzung - insgesamt ein guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, Wertschätzung und hilfsbereite Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikationsflüsse, gerade über Abteilungsgrenzen hinweg, können weiter verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, Unstimmigkeiten gibt es überall mal. Es wird auf die individuelle Situation mit flexibler Arbeitszeitregel und mobilen Arbeitsmöglichkeiten reagiert.
Kommunikation
Die Kommunikation hakt an manchen Stellen, das Thema ist aber bekannt und es wird an der Verbesserung gearbeitet. Als Mitarbeiterin muss ich selber aktiv werden und mir Infos holen. Die kommen dann aber zuverlässig.
Kollegenzusammenhalt
Angenehme, hilfsbereite und scharfsinnige Kolleginnen und Kollegen. Viele teilen einen ähnlichen Humor.
Work-Life-Balance
Hängt von der Abteilung ab, da Servicetechniker eine andere Belastung durch lange Dienstreisen und kurzfristige Einsätze haben können. Nach einem erfolgreichen Release-Update wird aber auf Ausgleich geachtet. Generell sind individuelle Lösungen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Klare, strukturierte Vorgaben von den Vorgesetzten. Wertschätzung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben. Absprachen werden zuverlässig eingehalten.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit und durch Weiterbildungen kommt immer wieder Neues hinzu.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in jedem Fall gegeben. Es könnten mehr Frauen in der Entwicklung arbeiten, aber auch in diesem Unternehmen ist der Fachkräftemangel ein Thema und wir fischen alle im selben Teich.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt profitiert das Unternehmen von einem diverse Arbeitsumfeld und viele Kolleginnen und Kollegen arbeiten seit über fünfzehn Jahren hier.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und es gibt eine flexible Regelungen für mobiles Arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu Ostern gibt es Spendenaktionen, bei denen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Vorschläge machen können, welche Organisationen dabei bedacht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen wurden in den vergangenen Jahren immer weiter ausgebaut.
Image
Besonders bekannt ist das Unternehmen nicht, was in dieser Branche aber nicht unüblich ist.
Karriere/Weiterbildung
Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer selbst Engagement zeigt, bekommt auch die Möglichkeit, neue Aufgaben zu übernehmen.