Spannendes Arbeitsumfeld mit hohem Maß an Vertrauen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen, sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, Firmenfeiern (z.B. großes Sommer- und Weihnachtsfest), Weiterentwicklungsmöglichkeiten, sehr gute Verkehrsanbindung (kostenfreier Parkplatz, Bushaltestelle gegenüber, Bahnhof 10 Minuten zu Fuß erreichbar).
Besonders Erwähnenswert finde ich persönlich den Umgang mit der Corona-Pandemie. Hier stand immer die Gesundheit der Mitarbeiter im Fokus und es wurden keine Mühen und Maßnahmen gescheut dies sicherzustellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Klimaanlage nur in einigen Bereichen, Gebäude ist etwas in die Jahre gekommen, manche (internen) Prozesse sind etwas zu bürokratisch (z.B. Freigaben / Zugriffsrechte).
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn das Thema Kommunikation und Transparenz stetig vorangetrieben wird, so hat Corona hier doch einiges an Luft rausgelassen. Es gibt daher Mitarbeiter die das Gefühl haben auf der Strecke zu bleiben. Ein kompletter Entfall der Get2Gether Meetings während der Corona-Maßnahmen hat hierbei sicherlich nicht geholfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre finde ich persönlich sehr gut. Es wird direkt und offen über unterschiedlichste Themen gesprochen und gemeinsam an Lösungen gearbeitet.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den vergangenen Jahren deutlich verbessert. Es besteht zwar nach wie vor Optimierungspotential - insb. durch Corona - jedoch wird z. B. in Newslettern regelmäßig informiert und in der Vergangenheit in monatlichen Get2Gether Meetings.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein großes Vertrauen untereinander. Man unterstützt sich gegenseitig bei Problemstellungen und es wird teamübergreifend eine Lösung erarbeitet und umgesetzt.
Work-Life-Balance
Man merkt, dass es sich um ein "Familienunternehmen" handelt und das wörtlich. Man nimmt Rücksicht auf Familien und bei privaten Terminen - das ist heutzutage nicht überall der Fall.
Vorgesetztenverhalten
Es werden realistische Ziele gesetzt und Mitarbeiter werden bei der Entscheidungsfindung mit eingebunden. Man merkt dass sich die Führungskräfte bemühen die Mitarbeiter "mitzunehmen".
Interessante Aufgaben
Das Kundenumfeld und die Bereitstellung von schlüsselfertigen Lösungen für Behördenkunden bietet ein breites Spektrum an Aufgaben. Obwohl an sich die Software im Fokus steht, umfassen die Aufgaben sehr viele Bereiche die auch mit dem Betrieb der Software und Plattform(en) zusammenhängen. Es gibt ein sehr breites Aufgabenspektrum und Möglichkeiten zur Spezialisierung.
Gleichberechtigung
Ja, wobei der Anteil an männlichen Kollegen deutlich überwiegt. Jedoch merkt man auch hier, dass sich in den IT-Berufen zunehmend eine breitere Verteilung ergibt und immer mehr Kolleginnen zu uns kommen
Umgang mit älteren Kollegen
Fairer Umgang mit älteren Kollegen, generell gibt es einen breiten Schnitt durch alle Altersgruppen. Es gibt viele Kollegen mit langjähriger Unternehmeszugehörigkeit.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, mobiles Arbeiten wird ermöglicht (bis zu 50% pro Monat) und das entsprechende Equipment (Notebook / VPN) zur Verfügung gestellt. Auch hier ist in den vergangenen Jahren einiges passiert (z.B. höhenverstellbare Schreibtische, Ergomieberatung, etc.). Leider ist das Gebäude nicht vollständig klimatisiert - dem kann man entsprechend jedoch mit mobilem teilweise Arbeiten entgegenwirken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zunehmend auf Nachhaltigkeit geachtet, es soll wohl zeitnah eine große Photovoltaikanlage in Betrieb genommen werden um somit einen großen Teil des Strombedarfs regenerativ zu erzeugen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut und für die Region / Branche angemessen. Hervorzuheben sind viele zusätzliche Leistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Krankzusatzversicherung, Essenszuschuss zur Kantine, kostenlose Getränke, Obstkörbe, kostenloser Parkplatz, ...
Das Angebot wurde stetig erweitert und zeigt auch das Interesse des Arbeitgebers die Mitarbeiter langfristig zu binden.
Image
Es gibt kein richtiges Image - durch das hohe Maß an Vertraulichkeit kann man oft nur eingeschränkt über seine Tätigkeiten und Projekte offen sprechen. Das führt oft zu Verschwiegenheit und sorgt auch immer wieder unter den Mitarbeitern für Diskussionen und dem Wunsch nach mehr Transparenz.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt umfassende Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten. Man muss sich jedoch aktiv diesbezüglich engagieren. Wenn man dies tut bekommt man auch gewünschte Weiterbildungen oder empfiehlt sich für neue Aufgaben.