17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Atlanta Antriebssysteme GmbH in Bietigheim-Bissingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist leider völlig unfähig. Es geht ungebremst in die nächste Insolvenz. Ohne die Gelder der Mitarbeitenden würde die Firma nicht überleben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ordentliche Firma mit leider vielen Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Atlanta Antriebssysteme GmbH in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Nicht mit zweierlei Maß messen, jeden gleich behandeln
Image
Ist/war nach außen gut
Work-Life-Balance
Ganz gut
Karriere/Weiterbildung
Je nach Person. Für mich eher keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein solches ist mir nie aufgefallen
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nach sich
Vorgesetztenverhalten
Es gab leider „Lieblingskinder“
Arbeitsbedingungen
Es gab Durchaus Kolleginnen/Kollegen, die in Ordnung waren
Kommunikation
Von oben nur schwach vorhanden
Gleichberechtigung
Je nach Nase eben
Interessante Aufgaben
Anfangs ja, aber mit den „Lieblingskindern“ wurde diese umverteilt
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Albtraum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Atlanta Antriebssysteme GmbH in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind unmotiviert. Viele sprechen von "innerer Kündigung".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keine Kantine mehr. Nur Automaten.
Es gibt keine Weihnachtsfeier usw.
Sozialbewusstsein der Geschäftsleitung nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Funktioniert noch ganz gut. In einzelnen Abteilung wird klar gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl Vorgesetzte darüber Kenntnis haben das in ihren Abteilungen gemobbt wird werden keine Maßnahmen ergriffen die betroffenen Mitarbeiter zu schützen. Auch werden die Verursacher geschützt und nicht zur Rechenschaft gezogen. Schwache Vorgesetzte die ihre Lieblinge schützen.
Arbeitsbedingungen
Uralte Gebäude mit veralteten Toiletten und Duschen. Das ist wirklich eklig. Das andere Werk etwas moderner. Höhenverstellbare Schreibtische sind die Ausnahme. Schreibtische sind teilweise uralt.
Kommunikation
Von "oben" nach "unten" praktisch nicht vorhanden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Vetternwirtschaft wird groß geschrieben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ATLANTA Antriebssysteme GmbH in Bietigheim-Bissingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die genannten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Generell etwas mit der Zeit gehen und vielleicht nach Kompetenz und nicht nach "Nase" entscheiden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gedrückt und angespannt
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit für ältere Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt soweit
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung zum Teil ganz okay
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben
Vorgesetztenverhalten
Nach außen hin freundlich, man bekommt aber das Messer in den Rücken gerammt, wenn man sich umdreht.
Arbeitsbedingungen
Soweit ok
Kommunikation
Von "oben" wird fast nichts kommuniziert, alles ist geheim
Gleichberechtigung
Ältere Kollegen werden schlechter behandelt
Interessante Aufgaben
Die Produkte haben für mich gepasst
Image
Work-Life-Balance
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Vom traditionellen Familienbetrieb zum seelenlosen 0815 Mittelständer
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Atlanta Antriebssysteme GmbH in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vielfältigkeit der Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Loyalität sollte keine Einbahnstraße sein, sondern von AN und AG verfolgt werden
Verbesserungsvorschläge
- Wertschätzung der Mitarbeiter als bedeutendes Fundament
- Eine Führung mit klarer Vision wo es hingehen soll (sowohl von den Produkten, wie auch vom Standort)
Arbeitsatmosphäre
0 Wertschätzung nach über 15 Jahren
Image
Hat deutlich unter der Insolvenz gelitten
Work-Life-Balance
war mal gut, man ist mit Spaß zur Arbeit gegangen - seit der Sanierungsphase mit dem Interimsmanger und in der anschl. Insolvenz - ist es für viele nur noch ein Anstempeln - Arbeiten - Abstempeln geworden
Karriere/Weiterbildung
Aktuell gut, viele gute Mitarbeiter haben das Unternehmen verlassen, so dass sich hier Möglichkeiten auftun können
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Top, in vielen Punkten auch als Schmerzensgeld zu verstehen
Kollegenzusammenhalt
War gut bis zu freundschaftlich, während der Sanierungsphase mit Interimsmanager vor der Invoslvenz hat jeder geschaut, wo er bleibt und es haben sich Allianzen gebildet, die einzelne ausgeschlossen haben
Umgang mit älteren Kollegen
Seit Frühjahr 21 (augehangenes Freiwilligenprogramm) sind 90% der Personen über 55 Jahre nicht mehr erwünscht und dies wird auch deutlich gezeigt
Vorgesetztenverhalten
Früher Top / ab Mai 21 null Kommunikation und Zusammenarbeit
Kommunikation
Viele Dinge die kommuniziert wurden, waren nach 4 Wochen nichts mehr wert
Interessante Aufgaben
sehr vielseitiges Beschäftigungsfeld mit interessanten Problemen für die Lösungen gefunden werden müssen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Schlechter gehts nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Atlanta Antriebssysteme GmbH in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Laden dicht machen
Arbeitsatmosphäre
Veraltete Büros
Image
War vielleicht mal gut, diese Zeit ist längst vorbei
Work-Life-Balance
Bisschen Gleitzeit. Früher gehen sehr ungern gesehen. Man gilt sofort als „freizeitorientiert“
Karriere/Weiterbildung
Bis auf ein paar Lieblinge werden alle anderen klein gehalten
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Mobbing, in den Rücken fallen
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Alles alt und marode
Kommunikation
Keine klare Linie und massives Mobbing
Gleichberechtigung
Gibt zwei drei Frauen die meinen ihnen gehört das Unternehmen
Interessante Aufgaben
Langeweile da immer das Gleiche
Umgang mit älteren Kollegen
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Absoluter Saftladen. Kein Vertrauen. Kein Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ATLANTA Antriebssysteme GmbH in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles andere was man eigentlich gut tun sollte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles erdenkliche! Alles läuft schief und wird nur halber ausgeführt
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge nötig da es eh nichts bringt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es muß vor längerer Zeit ein offeneres Unternehmen gewesen sein, leider jetzt nicht mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ATLANTA Antriebssysteme GmbH in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unterscheidlich, in manchen Bereichen stimmt die Atmosphäre und in anderen komplett daneben
Kollegenzusammenhalt
in den jeweiligen Abteilungen scheint es Zusammnehalt zugeben
Vorgesetztenverhalten
Könnte wie in den Abteilungen mehr persönlich sein
Kommunikation
Es wird wenig miteinander (gerade aus der Führungsebene) miteinander geredet. Es gibt das weitverbreitete Mailen und kaum persönliches Gespräch und dies bei den wenigen Mitarbeitern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Platz zum Alt werden...schlimm zu sehen , wie Arbeitgeber die Bewertungen hier beeinflussen. Alle realen sind weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Forschung / Entwicklung bei ATLANTA Antriebssysteme GmbH in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Defizite bei Service- und Einsatzplanung. Gewinnorientierung zu Lasten der Angestellten .
Verbesserungsvorschläge
Man sollte über das Sprichwort "wie man in den Wald ruft......" nachdenken .
Arbeitsatmosphäre
Keine Würdigung von über das normale hinausgehende Einsatzbereitschaft.
Work-Life-Balance
Überdurchschnittliche Arbeitszeiten .
Karriere/Weiterbildung
Kaum Förderung.
Gehalt/Benefits
Keine Bezahlung der vom Staat festgelegten Pauschalen bei uneingeschränkter Reisebereitschaft .
Kollegenzusammenhalt
Kaum Teambildung möglich, da Personal ständig wechselnd.
Umgang mit älteren Kollegen
Negativ
Vorgesetztenverhalten
Kein Teamwork
Arbeitsbedingungen
Keine notwendigen Schulungen , bzw. Weiterbildungsmassnahmen. In so etwas wird ungern investiert.
Kommunikation
Negativ
Interessante Aufgaben
Es besteht Potential
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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TOP Arbeitgeber mit tollen Zukunftsperspektiven!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei ATLANTA Antriebssysteme GmbH in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche, lockere Arbeitsatmosphäre, großer Freiheitsgrad und Gestaltungsspielraum. Im Hochsommer erleichtert die durchgängig installierte Klimaanlage die Arbeit sehr.
Verbesserungsvorschläge
Zugang zu einer Betriebskantine wäre prima!
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, man steht zusammen und löst Probleme gemeinsam. Das Team ist gut gemischt aus jungen Kolleginnen und Kollegen und "alten Hasen".
Image
Image in Fachkreisen und branchenintern außerordentlich gut. In der breiten Masse noch nicht so bekannt.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind klar geregelt, auf Wünsche und Belange von Arbeitnehmern wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Fort- und Weiterbildung wird unterstützt - auch intern wird man durch diverse Schulungen (z.B. Einführung neue Systeme) immer auf dem neuesten Stand der Technik gehalten.
Gehalt/Benefits
Nicht wie in einem Großkonzern, trotzdem sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, da immer und überall offene Türen!
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundlich. Kommunikation ruhig, verständlich und klar. Ziele könnten noch etwas detailierter formuliert werden, anderseits hat man einen großen Freiheitsgrad in der Umsetzung seiner Projekte.
Kommunikation
Wichtige Dinge und Themen werden imm klar kommuniziert, so fällt es leicht Orientierung und die Richtung zu finden.
Interessante Aufgaben
Durch die vielschichtige Produkt- und Servicepalette und die teils internationalen Kunden gibt es imm interessante Aufgabenstellungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ATLANTA Antriebssysteme durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden ATLANTA Antriebssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ATLANTA Antriebssysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.