Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSelbständiges Arbeiten
- Vielfältigkeit der Aufgaben
Alles andere was man eigentlich gut tun sollte
Freundliche, lockere Arbeitsatmosphäre, großer Freiheitsgrad und Gestaltungsspielraum. Im Hochsommer erleichtert die durchgängig installierte Klimaanlage die Arbeit sehr.
Dass sie sehr sympathisch sind, zuvorkommend und fair
Die Geschäftsführung ist leider völlig unfähig. Es geht ungebremst in die nächste Insolvenz. Ohne die Gelder der Mitarbeitenden würde die Firma nicht überleben.
Loyalität sollte keine Einbahnstraße sein, sondern von AN und AG verfolgt werden
Die genannten Punkte
Alles erdenkliche! Alles läuft schief und wird nur halber ausgeführt
Defizite bei Service- und Einsatzplanung. Gewinnorientierung zu Lasten der Angestellten .
Nicht mit zweierlei Maß messen, jeden gleich behandeln
- Wertschätzung der Mitarbeiter als bedeutendes Fundament
- Eine Führung mit klarer Vision wo es hingehen soll (sowohl von den Produkten, wie auch vom Standort)
Generell etwas mit der Zeit gehen und vielleicht nach Kompetenz und nicht nach "Nase" entscheiden.
Laden dicht machen
Keine Verbesserungsvorschläge nötig da es eh nichts bringt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATLANTA Antriebssysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Je nach Person. Für mich eher keine Möglichkeiten
Keine Möglichkeit für ältere Mitarbeiter
Bis auf ein paar Lieblinge werden alle anderen klein gehalten
Kaum Förderung.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeitenden nichts zutrauen.
