Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen ATLANTA Antriebssysteme?

ATLANTA Antriebssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ATLANTA Antriebssysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ATLANTA Antriebssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von ATLANTA Antriebssysteme das Gehalt?

Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ATLANTA Antriebssysteme wahr?

Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ATLANTA Antriebssysteme als eher traditionell.

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ATLANTA
Antriebssysteme
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
44%44
Parkplatz
44%44
Flexible Arbeitszeiten
33%33
Homeoffice
33%33
Firmenwagen
22%22
Betriebliche Altersvorsorge
22%22
Gute Verkehrsanbindung
22%22
Gesundheits-Maßnahmen
17%17
Diensthandy
17%17
Barrierefrei
11%11
Mitarbeiter-Events
11%11
Internetnutzung
11%11
Kantine
6%6
Coaching
6%6
Hund erlaubt
6%6
Essenszulage
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Selbständiges Arbeiten

September 2025Bewertung lesen

- Vielfältigkeit der Aufgaben

April 2023Bewertung lesen

Alles andere was man eigentlich gut tun sollte

Januar 2020Bewertung lesen

Freundliche, lockere Arbeitsatmosphäre, großer Freiheitsgrad und Gestaltungsspielraum. Im Hochsommer erleichtert die durchgängig installierte Klimaanlage die Arbeit sehr.

Oktober 2017Bewertung lesen

Dass sie sehr sympathisch sind, zuvorkommend und fair

August 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Geschäftsführung ist leider völlig unfähig. Es geht ungebremst in die nächste Insolvenz. Ohne die Gelder der Mitarbeitenden würde die Firma nicht überleben.

November 2025Bewertung lesen

Loyalität sollte keine Einbahnstraße sein, sondern von AN und AG verfolgt werden

April 2023Bewertung lesen

Die genannten Punkte

April 2023Bewertung lesen

Alles erdenkliche! Alles läuft schief und wird nur halber ausgeführt

Januar 2020Bewertung lesen

Defizite bei Service- und Einsatzplanung. Gewinnorientierung zu Lasten der Angestellten .

Oktober 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht mit zweierlei Maß messen, jeden gleich behandeln

September 2025Bewertung lesen

- Wertschätzung der Mitarbeiter als bedeutendes Fundament
- Eine Führung mit klarer Vision wo es hingehen soll (sowohl von den Produkten, wie auch vom Standort)

April 2023Bewertung lesen

Generell etwas mit der Zeit gehen und vielleicht nach Kompetenz und nicht nach "Nase" entscheiden.

April 2023Bewertung lesen

Laden dicht machen

Februar 2022Bewertung lesen

Keine Verbesserungsvorschläge nötig da es eh nichts bringt

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,8

Der am besten bewertete Faktor von ATLANTA Antriebssysteme ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Man kann Familie und Arbeit gut vereinen. Frei Wahl von Urlaub und Homeoffice.

August 2026Bewertung lesen

Arbeitszeiten sind klar geregelt, auf Wünsche und Belange von Arbeitnehmern wird Rücksicht genommen.

Oktober 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATLANTA Antriebssysteme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).

Je nach Person. Für mich eher keine Möglichkeiten

September 2025Bewertung lesen

Keine Möglichkeit für ältere Mitarbeiter

April 2023Bewertung lesen

Bis auf ein paar Lieblinge werden alle anderen klein gehalten

Februar 2022Bewertung lesen

Kaum Förderung.

Oktober 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

ATLANTA Antriebssysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ATLANTA Antriebssysteme schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ATLANTA Antriebssysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 39% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ATLANTA Antriebssysteme als eher traditionell.