Ihr Unternehmen?

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ATLANTIC 
Congress 
Hotel 
Essen
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Grüner Apfel / Schwarzer Kern

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image wird bewahrt dadurch gibt es auch entsprechend gehobene Kunden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das miteinander war nicht gut
Abteilungsleiter inkompetent
Gehalt war schlecht
Azubis schlecht behandelt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Schulungsmöglichkeiten Karriere aufstiege gibt es nicht in diesem Hotel
Personal wird willkürlich ausgetauscht behalten werden die jenigen die den Buckeligen machen

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte sind undankbar.
Positive Aspekte werden übersehen - Kleinigkeiten werden Groß an den Pranger gestellt
Unter den Kollegen Herrscht ein schlechtes Arbeitsklima.

Image

IMAGE wurde groß geschrieben.
Gäste Klientel und Personal wurde auch am Optischen ausgesucht.
Es vielen oft Kommentare von der Direktion wie '' haben sie gesehen wie der aussieht ? Ich weiß nicht ob ich solche gestalten im Haus haben möchte ''

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet das Azubis und gewisse Abteilungen keine Überstunden machen jedoch wird erwartet das man vor Ort ist wenn man gebraucht wird auch wenn man an seinen freien Tagen am Ende der Welt ist

Karriere/Weiterbildung

Sackgasse

Gehalt/Benefits

Tarifgemäß was für dieses Haus aber deutlich zu wenig ist

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wurde drauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste, Gerüchte verbreiten sich jedoch schnell innerhalb der Abteilungen. Recht hat immer der, der länger im betrieb ist

Umgang mit älteren Kollegen

Wer sich lange im Betrieb bewährte wurde wertgeschätzt

Vorgesetztenverhalten

Überfordert
Nicht ausreichend geschult
Teilweise Unkommunikativ

Arbeitsbedingungen

Eine Person Arbeitet für 10.

Kommunikation

Ansprechpartner sind vorhanden Pinnwände und Memos für Infos werden erstellt trotzdem zu viele Angestellte das dies auch der letzte mitbekommt, trifft dies ein wird werden mit Abmahnungen gedroht

Gleichberechtigung

Direktion Unterscheidet Stark unter ihren Angestellt wer welchen Wert hat.
Konnte Teilweise gewisse Namen nicht und Gewisse Kellner durften sich nur im Backoffice Bewegen weil das Aussen nicht zum Haus passte.

Interessante Aufgaben

Gab es durch das Gästeklientel und Kunden da das Bild nach Außen immer Gut gehalten wurde

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.