Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ATLANTIC Congress Hotel Essen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Freiwünsche werden häufig abgelehnt. 6 Tage Wochen stehen dafür oft im Vordergrund. Manchmal werden Arbeitseinsätze spontan geändert, ohne das im Vorfeld mit dem Mitarbeiter darüber gesprochen wird. Überstunden werden teilweise in kurze Dienste abgebaut. Teilweise gibt es aber auch Guttage, die allerdings das Zeitkonto ins Minus treiben. Hier ist absolut kein Gleichgewicht vorhanden!
Schwankend! Jeder ist auf sich allein gestellt.
Eine Führung in jeder Abteilung ist vorhanden, allerdings sollte man sich bei manchen Abteilungsleitern eher zurückhalten.
Informationsplattformen sind vorhanden, sowie tägliche Meetings werden abgehalten.
To Do Listen werden verfasst!
Es gibt immer etwas zutun!
Sehr durchwachsen! Mal gibt es gute Tage, mal schlechtere. Wobei eher das zweite an der Tagesordnung liegt.