Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Image wird bewahrt dadurch gibt es auch entsprechend gehobene Kunden
- das Image nach draußen wird gewahrt
- gute Verkehrsanbindung
Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt!
Jeder Tag ist eine neue Herausforderung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das miteinander war nicht gut
Abteilungsleiter inkompetent
Gehalt war schlecht
Azubis schlecht behandelt
- keine Wertschätzung
- die Vergütung entspricht in keinster Weise den erbrachten Leistungen
- undankbare Vorgesetzte
- keine Entwicklungsmöglichkeit/ Aufstiegschancen trotz enormer Anzahl an Kündigungen
Es wird viel zu wenig wertgeschätzt. Kein Wunder das sämtliche Leute kündigen, sogar langjährige Kollegen!
Wertschätzung der Mitarbeiter ist nicht vorhanden.
Jeder ist sich selbst der Nächste, interne politisches Geschacher
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lebensqualität auf die Mitarbeiter setzen!
Mehr Schulungsmöglichkeiten Karriere aufstiege gibt es nicht in diesem Hotel
Personal wird willkürlich ausgetauscht behalten werden die jenigen die den Buckeligen machen
- die Führungsetage sollte den Mitarbeitern mehr Respekt entgegen bringen und diese nicht behandeln als wären diese etwas schlechteres
Das Management sollte mehr auf manchen Abteilungsleiter achten.
Attraktive Konditionen In Form von Gehalt oder anderen Geldwerten Vorteilen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von ATLANTIC Congress Hotel Essen ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
reichliche Ausstattung ist vorhanden. Defekte Geräte werden schnellstmöglich behoben.
Es wird schon wert auf faire Arbeitszeiten gelegt, jedoch lässt sich das nicht immer so mit dem Tagesgeschäft vereinbaren
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATLANTIC Congress Hotel Essen ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Karrierechancen sowie Aufstiegsmöglichkeiten sind fast auszuschließen.
Wirklich Karriere kann man in diesem Betrieb nicht machen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ATLANTIC Congress Hotel Essen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet ATLANTIC Congress Hotel Essen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ATLANTIC Congress Hotel Essen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ATLANTIC Congress Hotel Essen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
ATLANTIC Congress Hotel Essen
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
ATLANTIC Congress Hotel Essen
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung