Nicht empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nur die Kollegen, den Urlaub und den Feierabend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich anfangen. Die Mitarbeiterführung, das ERP-System, die veralteten Arbeitsmethoden, die veralteten Arbeitsplätze, die alte Technik und das vollkommen fehlende Zukunftsbewusstsein.
Verbesserungsvorschläge
Alles auf den neusten Stand der Technik bringen, zum Beispiel das ERP, die Arbeitsplätze in der Produktion und auch die Führungsmethoden. Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern. Komplette Mitarbeiterführung überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist sehr schlecht, Vorgesetzte interessieren sich teilweise gar nicht für ihre Mitarbeiter oder deren Aufgaben. Auch die Geschäftsleitung tut hier nichts um es zu verbessern. Mitarbeiter und Erfahrung ist zweitrangig.
Image
Unter Mitarbeitern hat das Unternehmen einen sehr schlechten Ruf, die Motivation ist sehr schlecht, dadurch hohe Fluktuation und wenig Motivation. Hier liegt die Schuld aber beim Unternehmen und der Geschäftsleitung.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodel. Über den Flurfunk hört man, das Familie nicht sehr erwünscht ist, da sie ablenken kann.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Förderung
Gehalt/Benefits
Trotz Gewerkschaft wird versucht die Mitarbeiter zu außertariflichen Verträgen zu bewegen. Gehaltseinstufung des Unternehmens nach Tarif sehr fragwürdig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es hier nicht. Heizung und Absaugung veraltet und nicht mehr zeitgemäß.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, toller Zusammenhalt und sehr gutes Miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Würde ich nicht als gut bezeichnen, ist aber ein generelles Problem. Teilweise keine Geschäftsleitung oder auch Vorgesetzten bei der Verabschiedung einzelner in den Ruhestand.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen sind teilweise fragwürdig, auch fehlt das Interesse an der Arbeit einzelner Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Alles sehr veraltet. Im Sommer sehr heiß in den Büros, im Winter hat teilweise die Heizung gefehlt. Technik teilweise nicht zeitgemäß.
Kommunikation
Fast alles bekommt man nur über den Flurfunk gesagt, wenig wird von der Geschäftsleitung mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Mann wie Frau werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Für die Ausgestaltung ist man selbst zuständig, Struktur oder Vorgaben gibt es kaum bis gar nicht, dadurch auch großes Chaos zwischen einzelnen Abteilungen oder auch Mitarbeitern.