Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Atlantic GmhH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fast alles bekommt man nur über den Flurfunk gesagt, wenig wird von der Geschäftsleitung mitgeteilt.
Super Kollegen, toller Zusammenhalt und sehr gutes Miteinander.
Gleitzeitmodel. Über den Flurfunk hört man, das Familie nicht sehr erwünscht ist, da sie ablenken kann.
Entscheidungen sind teilweise fragwürdig, auch fehlt das Interesse an der Arbeit einzelner Mitarbeiter.
Für die Ausgestaltung ist man selbst zuständig, Struktur oder Vorgaben gibt es kaum bis gar nicht, dadurch auch großes Chaos zwischen einzelnen Abteilungen oder auch Mitarbeitern.
Das Betriebsklima ist sehr schlecht, Vorgesetzte interessieren sich teilweise gar nicht für ihre Mitarbeiter oder deren Aufgaben. Auch die Geschäftsleitung tut hier nichts um es zu verbessern. Mitarbeiter und Erfahrung ist zweitrangig.