2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nur die Kollegen, den Urlaub und den Feierabend.
Wo soll ich anfangen. Die Mitarbeiterführung, das ERP-System, die veralteten Arbeitsmethoden, die veralteten Arbeitsplätze, die alte Technik und das vollkommen fehlende Zukunftsbewusstsein.
Alles auf den neusten Stand der Technik bringen, zum Beispiel das ERP, die Arbeitsplätze in der Produktion und auch die Führungsmethoden. Offene Kommunikation mit den Mitarbeitern. Komplette Mitarbeiterführung überdenken.
Das Betriebsklima ist sehr schlecht, Vorgesetzte interessieren sich teilweise gar nicht für ihre Mitarbeiter oder deren Aufgaben. Auch die Geschäftsleitung tut hier nichts um es zu verbessern. Mitarbeiter und Erfahrung ist zweitrangig.
Unter Mitarbeitern hat das Unternehmen einen sehr schlechten Ruf, die Motivation ist sehr schlecht, dadurch hohe Fluktuation und wenig Motivation. Hier liegt die Schuld aber beim Unternehmen und der Geschäftsleitung.
Gleitzeitmodel. Über den Flurfunk hört man, das Familie nicht sehr erwünscht ist, da sie ablenken kann.
Wenig Förderung
Trotz Gewerkschaft wird versucht die Mitarbeiter zu außertariflichen Verträgen zu bewegen. Gehaltseinstufung des Unternehmens nach Tarif sehr fragwürdig.
Gibt es hier nicht. Heizung und Absaugung veraltet und nicht mehr zeitgemäß.
Super Kollegen, toller Zusammenhalt und sehr gutes Miteinander.
Würde ich nicht als gut bezeichnen, ist aber ein generelles Problem. Teilweise keine Geschäftsleitung oder auch Vorgesetzten bei der Verabschiedung einzelner in den Ruhestand.
Entscheidungen sind teilweise fragwürdig, auch fehlt das Interesse an der Arbeit einzelner Mitarbeiter.
Alles sehr veraltet. Im Sommer sehr heiß in den Büros, im Winter hat teilweise die Heizung gefehlt. Technik teilweise nicht zeitgemäß.
Fast alles bekommt man nur über den Flurfunk gesagt, wenig wird von der Geschäftsleitung mitgeteilt.
Mann wie Frau werden gleich behandelt.
Für die Ausgestaltung ist man selbst zuständig, Struktur oder Vorgaben gibt es kaum bis gar nicht, dadurch auch großes Chaos zwischen einzelnen Abteilungen oder auch Mitarbeitern.
Selten so ein nettes Team gehabt
Baulicher Zustand und Maschinenpark
Es brauch wahrscheinlich ein Mutiges Investitionspaket
Mangelhaft
Beste Eigenschaft hier --- sehr Junges Team
In Bereichen der Fertigung auch ein Stern