Atlantic Zeiser GmbH Logo

Atlantic Zeiser 
GmbH
Bewertungen

24 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 67%
Score-Details

24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Tolles Team mit gemeinsamen Zukunftsvorstellungen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Atlantic Zeiser GmbH gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Fairer Umgang mit Anerkennung für die erbrachten Leistungen

Image

Vorwärtsstrebende Firma, mit gutem Ruf bei Allen Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Die Belastung ist im einem guten Verhältnis zur Freizeit- und Urlaubs Gestaltung

Karriere/Weiterbildung

Wird komplett umgesetzt und durchgeführt, vorbildlich

Gehalt/Sozialleistungen

Lohngefüge sollte öfter überprüft werden, Sozialleistungen werden geboten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird im Ganzen Betrieb gelebt

Kollegenzusammenhalt

Ein Team und ein Ziel

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang ist fair und wird von Allen gelebt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind in ihren Aussagen und Entscheidungen klar und eindeutig

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsumgebung entspricht dem heutigen Standard

Kommunikation

Regelmäßige BV mit Nennung und Erklärung aller Kennzahlen

Gleichberechtigung

Ist in jedem Fall gegeben

Interessante Aufgaben

Arbeiten sind gut verteilt und es kann im Bereich de Aufgeben Gebietes die Gestaltung mit Beeinflusst werden

Zusammen sind wir stark

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Atlantic Zeiser GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Betriebsklima, Gleitzeit mit Kernarbeitszeit, Betriebsrat, Kantine

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Betriebsklima, respektvoller und freundlicher Umgang.

Karriere/Weiterbildung

Diverse Weiterbildungsangebote durch den Mutterkonzern.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifende Hilfsbereitschaft, Projekte werden gemeinsam gemeistert.

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzender Umgang. Jung und Alt unterstützen sich gegenseitig.

Vorgesetztenverhalten

Faire, transparente und offene Kommunikation.

Kommunikation

Regelmäßige All-Hands-Meetings unter anderem auch mit Themen aus der Belegschaft.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Teilen

Sehr guter Arbeitgeber! Tolles int. Arbeitsklima. Flexibilität, Möglichkeit zu Lernen & Wachsen werden groß geschrieben.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Atlantic Zeiser GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine mit einer großen Auswahl warmer Mahlzeiten, Vorgesetze motivieren & inspirieren, 35h Woche möglich, Gleitzeit & 40% Home Office, familiäres Betriebsklima, konstruktive & transparente Arbeitsweise/Atmosphäre.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

n/a

Verbesserungsvorschläge

Ein Arbeitszeitmodell, um Stunden für die Rente anzusparen.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeiten, welche der Arbeitgeber bietet, sind unglaublich gut. WFH, flexible Arbeitszeiten, Rabatte, bAV, e-Bike Leasing, Kantine, etc.

Karriere/Weiterbildung

Jährlich mehrere Weiterbildungsangebote durch Mutterkonzern.

Kollegenzusammenhalt

Geburtstage, Jubiläen, etc. werden gemeinsam "gefeiert". Jährliche Mitarbeiter-Events.

Gleichberechtigung

Wird nicht nur gesagt, auch gelebt!


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Teilen

WIR sind Atlantic Zeiser

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Atlantic Zeiser GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat, Gleitzeit mit Kernzeit, Home-Office, Frühstück kann täglich frisch vor Ort (Verkausmobile) erworben werden, positive Fehlerkultur.

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller, freundlicher und wertschätzender Umgang, Duz-Kultur.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, freie Gestaltung der Urlaubsplanung, kurzfristige Urlaubswünsche.

Karriere/Weiterbildung

Eine vielzahl von spannenden internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Zusatzleistungen wie Gutscheinkarte (Edenred), Firmenfahrrad, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Essenszuschuss (Kantine).

Kollegenzusammenhalt

Stets hilfsbereit, großer Zusammenhalt, es darf gelacht werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Harmonischer Umgang zwischen Jung und Alt. Wissen wird geteilt, die Jungen lernen von den Alten und umgekehrt.

Vorgesetztenverhalten

Transparente und offene Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Geräuschpegel niedrig, Fenster und Beleuchtung sind vorhanden.

Kommunikation

Regelmäßige All-hands Meetings, dabei hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich aktiv zu beteiligen.

Interessante Aufgaben

Internationales Unternehmen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Teilen

Neue Zukunftsperspektiven mit einem engagierten Führungsteam

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Atlantic Zeiser GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verlässliche Gehaltszahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld wurde immer gezahlt, Gleizeitregelungen inkl. Kernzeit, HomeOffice Möglichkeiten.
Es gibt einen Betriebsrat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Auszubildende, Renovierungsstau in mehreren Büros (Räume und auch Schreibtische uralt), keine Barrierefreiheit. Es gibt Jahresziele für alle - aber für die normalen Mitarbeiter gibt es keinerlei Vorteil davon.

Verbesserungsvorschläge

Interne Talente besser fördern und auch einmal mit einem Bonus für gute Leistungen honorieren, auch wenn sie keine Kader-Mitarbeiter sind.
Mehr Mitarbeitergespräche führen, nicht nur mit dem direkten Vorgesetzen im Jahresgespräch, sondern auch mal mit einer abteilungsexternen Person z.B. aus dem HR.
Wieder mehr Weiterbildungen anbieten.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung war die Atmosphäre immer gut - die Ausstattung war zeitgemäß und es gab auch eine Klimananlage in unserem Büro für die heißen Sommertage. Das war aber leider nicht überall der Fall - manche Büros sind sehr in die Jahre gekommen und da sollte unbedingt investiert werden.

Work-Life-Balance

Seit der Corona Pandemie dürfen alle Mitarbeiter (wo es arbeitstechnisch möglich ist) Ihre Arbeit auch im HomeOffice erbringen. Ich hoffe das wird nach der Pandemie weiterhin zumindest teilweise angeboten.
Außerdem gibt eine faire Gleitzeitregelung und mir wurde auch nie Urlaub gestrichen oder ähnliches.

Karriere/Weiterbildung

Vor der Pandemie waren 1 - 2 Weiterbildungen pro Jahr kein Thema - leider tut sich da seit Corona gar nichts mehr.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist im Großen und Ganzen gut, für langjährige Mitarbeiter wurde es aber nur auf mehrmalige Nachfrage angepasst, wenn überhaupt.
Es gab auch nie einen Bonus für gute Leistungen, jedenfalls nicht für normale Mitarbeiter.
Großes Engagement auch über die normale Arbeitszeit hinaus sollte auch honoriert werden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen in meinem Arbeitsbereich waren wirklich super. Immer hilfsbereit während der Arbeitszeit und auch in der Pause fand sich immer Gesellschaft.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten waren immer fair. Es hätte jedoch mehr Verantwortung für einzelne Projekte übertragen werden können.

Kommunikation

Es fanden quartalsmäßige Teams-Veranstaltungen mit allen Mitarbeitern statt in denen über die aktuellen Entwicklungen informiert wurde.
Außerdem gibt es ein Intranet mit aktuellen News.
Das neue Führungsteam hat sich in so einem Event auch vorgestellt und die Tür vom neuen Geschäfstührer ist für alle Mitarbeiter immer offen - weiter so.

Interessante Aufgaben

Vielleicht auch pandemiebedingt waren die Aufgaben relativ gleichbleibend. Neue Projekte wurden in den letzten Jahren kaum angegangen.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Teilen

Aufbruch in eine neue Zeit

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Atlantic Zeiser GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das neue Führungsteam arbeitet konsequent an der Neuausrichtung des Unternehmens. Alte Dinge werden hinterfragt und neue Strukturen werden aufgebaut. Weiter so!

Vorgesetztenverhalten

Transparend und einbindend.

Kommunikation

Seitens der Geschäftführung und dem Betriebsrat wird viel informiert und erklärt.

Interessante Aufgaben

An spannenden Aufgaben mangelt es nicht! Es wird wertgeschätzt, wenn man auch schwierige Aufgaben konsequent angeht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Teilen

Nie wieder.

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei Atlantic Zeiser GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbietszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider vieles.

Verbesserungsvorschläge

Neue Ideen zulassen, NICHT Betriebsblind bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Gruppenbildung, Ausgrenzung und Missgunst

Work-Life-Balance

Kein Homeofficemöglichkeiten für alle Mitarbeiter einer Abteilung.
Die Lieblinge dürfen- die Anderen haben zu funktionieren.

Kollegenzusammenhalt

Man kann durchaus sehr tolle Kollegen in diesem Betrieb finden, jedoch wir ständig entlassen und neu eingestellt.

Umgang mit älteren Kollegen

ZUm Teil sehr vorbildich und Kollegial.
Geht es jedoch darum einen Nachfolger heranzuzüchten werden die Krallen ausgefahren.

Vorgesetztenverhalten

Die ,,alten Zugpferde'' sind nach wie vor an oberster Stelle. Für neue Kollegen, deren Ideen und Vorschläge ist kein Gehör vorhanden- wird sogar noch belächelt.

Kommunikation

An ,,alten Strukturen'' und noch älteren Vorgehensweisen wird festgehalten.

Gleichberechtigung

Immer noch klarer Unterschied zwischen Mann und Frau. Es badarf heri keiner weirteren Erläuterungen.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Teilen

Neustart in der Coesia Gruppe

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Atlantic Zeiser GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hohe soziale Verantwortung für die Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Konsequenz im Führungsverhalten. Mut zur Sanktion bzw. Mut zum Lernen aus den Fehlern.

Arbeitsatmosphäre

Atlantic Zeiser erlebte in 2018 einen Teilverkauf seines Geschäftes. Die Neuzuordnung des Karten- und Digitaldruckgeschäftes zur italienischen Coesia Gruppe bietet für das Unternehmen große Chancen die nun verwirklicht werden müssen. Hohes Potential für Atlantic Zeiser in einer innovativen Unternehmensgruppe

Image

Durch den Neustart in der Coesia-Gruppe sind viele alte Zöpfe abgeschnitten worden. Arbeiten macht so wieder Spaß, da es ein gemeinsames Ziel gibt.

Work-Life-Balance

Atlantic Zeiser bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten wie z. B. Gleitende Arbeitszeiten mit einer sehr kurzen Kernzeit. Darüber hinaus ist man stets bestrebt individuelle positive Lösungen mit Mitarbeitern zu finden.
Aktuell befindet sich die Firma im Neustart und in der Integrationsphase in die neue Unternehmensgruppe, was natürlich projektbezogen kurzfristig in manchen Bereichen auch zu hohem Arbeitsaufkommen führen kann.

Karriere/Weiterbildung

Kann und soll weiter ausgebaut werden.
Starke Aufwärtstendenz, auch durch die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb und durch die Unternehmensgruppe.

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsgerechte Bezahlung
Tolle Zusatzleistungen wie Gutscheinkarte, Firmenfahrrad, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Arbeitszeitmodelle, Kantine etc.

Kollegenzusammenhalt

Schon immer Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungswissen hat einen hohen Stellenwert

Vorgesetztenverhalten

Generationenwechsel in der Führungsmannschaft.
Die Firma ist auf einem guten Weg.

Arbeitsbedingungen

Durch die Neuorganisation sollen kurzfristig auch neue Büroräume und moderne Arbeitsplätze entstehen.

Kommunikation

In der "neuen" Firma, verbessert sich das Kommunikationsverhalten vom Management spürbar. Hierarchien wurden minimiert und Mitarbeiter werden besser informiert.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Gut: 3.31 von 5 Sternen

3,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Atlantic Zeiser gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fahrgeld, betriebliche Altersvorsorge, Edenredkarte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nicht tarifgebunden, schlechte Auftragslage

Verbesserungsvorschläge

mehr weiterbildungsmöglichkeiten für die mitarbeiter anbieten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen

Sehr flexibel und auf alle Anforderungen eine Lösung

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Atlantic Zeiser GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibele arbeitszeitmodelle, große entscheidungsfreiheiten


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Teilen
MEHR BEWERTUNGEN LESEN