35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
22 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt kommt pünktlich.
Modernisierungs-, Anpassungs- und Verbesserungsmaßnahmen optimieren nicht wirklich, sondern sind überwiegend komplizierter, unübersichtlicher und zeitaufwändiger.
Die Image-Maßnahmen sollten nicht nur nach aussen einen guten Eindruck machen, sondern bei den Mitarbeitern auch wirklich ankommen.
Die Fürsorge(-Pflicht) und sich kümmern um die Mitarbeiter (Wertschätzungsgefühl geben) hat sich gewandelt in eine (auslegbare) Hol- und Bring-Schuld....
im Vergleich zu anderen Firmen unter Schnitt.
Umwelt, nicht wirklich
generell mangelhaft
Flexible Arbeitszeitmodelle
Mobiles Arbeiten möglich
Sehr gutes Arbeitsklima
Internationale Ausrichtung des Unternehmens
regelmäßige Mitarbeiter-Events
sehr kollegiales Umfeld
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Mitarbeiter-Events
Fairer Umgang mit Mitarbeitenden
Dass ältere Arbeitnehmer nicht wertgeschätzt werden.
Flexible Arbeitszeiten. Betriebsklima.
Kommunikation
Mitarbeiter/-innen mehr fördern und in Entscheidungen mehr mit einbeziehen.
Flexible Arbeitszeitmodelle, Gute Entlohnung, flache Hirachien. Das Betriebsklima ist insgesamt sehr positiv.
Ohne Auto quasi nicht erreichbar.
Teamverhalten
Verhalten von Vorgesetzten
Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber
Flexibilität durch Gleitzeit
Geringe bis keine Gehaltserhöhungen möglich. Keine Gehaltsanpassungen an Inflation
Inflationsprämie auszahlen
Möglichkeit auf Gehaltserhöhungen über 5%
Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist sehr gut
Mitarbeiter fühlen sich wohl und verkünden dies auch außerhalb der Firma. Leider ist der Betrieb unbekannt
Langjährige Mitarbeiter haben 35h Verträge. Neue Mitarbeiter 40h. Das herabstufen der Stunden ist nicht möglich.
Einsiegsgehalt ist angemessen. Leider ist die Möglichkeit auf Gehaltserhöhung nur in geringem Maße möglich.
Im eigenen Team unterstützt man sich. Jeder ist Hilfsbereit und aufgeschlossen.
Der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen ist nicg ausbaufähig
Vorgesetzte begegnen den Mitarbeitern auf Augenhöhe
Arbeitsplatz ist angemessen ausgestattet. Gebäude ist teilweise veraltet
Informationsfluss ist angemessen
Abwechslungsreiche Aufgaben machen den Alltag interessant
4-Tagewoche
interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Super Kollegen.
Das Verhalten der Geschäftsführung und der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern, den Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern untereinander, die offene Kommunikationspolitik sowie die faire Behandlung. Außerdem Punkte wie Betriebsrat, Betriebsarzt, betriebliche Altersvorsorge, Gleitzeitregelung, genügend Parkplätze direkt vor der Tür, gemeinsame Unternehmungen wie Wanderausflüge, Besuch des örtlichen Weinfests, Public-Viewing während einer Fußball-WM/EM oder Workshops auf neutralem Boden.
In sozialen Netzwerken aktiv werden um bekannter zu werden
Sehr guter Zusammenhalt im Team und den Abteilungen untereinander
Zu wenig Auftritte in sozialen Netzwerken. Über die Grenzen von Tuttlingen hinaus nur selten bekannt.
Flexible Gleitzeitregelung mit Kernzeit. Homeoffice kann nach Absprache eingerichtet werden. Und wer kurzfristig Urlaub benötigt oder seine Mittagspause vorverlegen bzw. nach hinten schieben möchte, kann dies nach Rücksprache mit seiner/seinem Vorgesetzten tun.
Lobenswert. Egal ob Vorgesetzte, Mitarbeiter aus der selben Abteilung oder aus anderen Abteilungen, man kann jederzeit nachfragen, auch ein zweites und drittes Mal zum selben Thema.
Siehe Kommentar "Gleichberechtigung"
Mehr als fair! Man wird nie "von oben herab " behandelt.
Alle nötigen "Werkzeuge" die für die eigene Arbeit notwendig sind, sind vorhanden. Im Büro hat in der Regel jede/r 2 oder 3 PC-Bildschirme & genügend Licht zum Arbeiten. Büros sind im Winter beheizt. Wenn etwas benötigt wird oder man gerne etwas hätte, wie z.B. eine ergonomische PC-Maus, kann dies mit seiner/seinem Vorgesetzten kommuniziert werden und man bekommt solche Sonderwünsche gerne erfüllt. Ein Pausenraum und eine Kantine mit der Möglichkeit zur Essensbestellung mit Zuschuss vom AG sind vorhanden. Für die Vesperpause kommt täglich ein Verkaufswagen vom Bäcker. Ein Getränkeautomat steht zur Verfügung. Kaffeemaschinen stehen oben in einer kleinen Küche sowie unten in der Produktionshalle. Kleiner Makel: In der Produktion ist es in den kalten Monaten etwas frisch.
Offene Kommunikationspolitik der HR-Abteilung sowie von der Geschäftsführung. Man wird immer informiert, wenn es Neuigkeiten zu berichten gibt. Auch als Nicht-Führungskraft fühlt man sich stets informiert. Die Geschäftsführung ist nicht abgehoben und hat auch keine Probleme damit, im Unternehmen durch die Abteilungen zu gehen und den Mitarbeiter/innen die Hand zu geben und persönlich mit ihnen zu sprechen. Neben Quartalsversammlungen gibt es außerdem vom HR-Management Halbjahresrückblicke mit besonderen Highlights.
13 Monatsgehälter + Gewinnbeteiligung + "Ticket-Plus-Card", die monatlich aufgeladen wird und mit der in diversen Shops & Tankstellen bezahlt werden kann
Alle werden gleich gut und fair behandelt, respektvoller Umgang untereinander, auch abteilungsübergreifend
Immer abwechslungsreiche und abteilungsübergreifende Projekte, in meinem Bereich viele interessante und z.T. auch anspruchsvolle Aufgaben. Langweilig wird es definitiv nicht
Gutes Arbeitsklima - große Hilfsbereitschaft über alle Abteilungen und Hierachiestufen hinweg
Flexible Gleitzeitregelung mit Kernzeit - Homeofficemöglichkeiten
Fairer Umgang mit allen Mitarbeitern
Regelmäßige All-Hands-Meetings, damit im alle Mitarbeiter auf dem Laufenden gehalten werden können.
Interessantes Aufgabengebiet. Viele abwechslungsreiche, abteilungsübergreifende Projekte
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