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Atlantic 
Zeiser 
GmbH
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
3,9
kununu Score36 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Mechatroniker:in3 Gehaltsangaben
Ø48.100 €
Teamleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø77.300 €
Entwicklungsingenieur:in2 Gehaltsangaben
Ø63.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Atlantic Zeiser
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Atlantic Zeiser
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Atlantic Zeiser

Wer wir sind

Atlantic Zeiser ist Maschinenbauer und Softwareanbieter für die digitale Bedruckung von Konsumgüterverpackungen sowie die Personalisierung von flachen Finanzkarten, Identifikations-, Geschenk- und Kundenbindungskarten. Durch unseren Fokus auf vollautomatische Maschinen, leicht integrierbare Softwareplattformen und industrieführender User Experience gehört Atlantic Zeiser zu den führenden Systemanbietern in diesen Marktsegmenten. Zusammen mit den Schwesterfirmen Hapa AG in Zürich (CH) und Tritron GmbH in Battenberg (DE) bilden wir das Coesia Digital Printing Solutions Cluster, das mit dem gleichen technischen Anspruch auch in anderen Märkten tätig ist. Wir gehören zu Coesia, einer global tätigen Gruppe innovativer Unternehmen für industrielle Lösungen mit Hauptsitz in Bologna, Italien, die unseren Innovationsdrang fördert und unterstützt.

Produkte, Services, Leistungen

Atlantic Zeiser mit Hauptsitz im Südwesten Deutschlands in der Nähe des Bodensees entwickelt, produziert und vertreibt innovative und zukunftssichere Systeme, einschließlich Hard- und Softwarekomponenten für die Konsumgüterverpackungsindustrie und den Kartenmarkt.

Unser Produktportfolio umfasst Technologien zur digitalen Codierung und Kennzeichnung, zur Individualisierung und zum Artwork-Druck von Konsumgüterverpackungen (CGP). Außerdem bieten wir Technologien für den Schutz hochwertiger Kosmetika und anderer Luxusmarken sowie komplette Systeme für den Druck und die Personalisierung von ID-, Finanz- und Geschäftskarten.

Die Kunden von Coesia sind führende Unternehmen in einer Vielzahl von Branchen, darunter Luft- und Raumfahrt, Keramik, Konsumgüter, Elektronik, Gesundheitswesen, Luxusgüter, Pharmazeutika, Rennsport und Automobilbau sowie Tabakwaren.

Atlantic Zeiser ist weltweit über Standorte im Coesia-Netz tätig und verfügt über zusätzliche Vertriebs- und Servicepartner in rund 50 Ländern.

Kennzahlen

Mitarbeiter150

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • KantineKantine
    80%80
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    66%66
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • HomeofficeHomeoffice
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • CoachingCoaching
    23%23
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • RabatteRabatte
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    3%3

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Raum, etwas zu bewegen. Und zum Leben.

Wir vereinen den traditionellen deutschen Mittelstand mit einem familiären, aber dennoch hoch-professionellen Umfeld mit den Vorteilen und Synergien der global tätigen Coesia-Gruppe, sozusagen „Best of both Worlds."

  • Teilzeit, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Homeoffice, Work-Life-Balance steht nicht nur in dieser Liste an erster Stelle
  • Vielseitige und spannende Tätigkeit in einem international tätigen Unternehmen
  • Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit großer Eigenverantwortung
  • Umfassende Einarbeitung sowie fachliche und persönliche Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen durch individuelle Coesia-Förderprogramme

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir sind absolut vielseitig. Circa 150 Mitarbeiter:innen gehen bei uns ihrer jeweiligen Leidenschaft nach: sei es im Engineering oder Assembly, in Logistics & Warehouse, Purchase, Operations, Sales, Customer Service, Project Management oder in den Support-Funktionen wie Finance & Controlling, Marketing, IT oder HR.

Wir suchen Verstärkung! Schau doch gerne in unsere Career Opportunities Atlantic Zeiser | Coesia

Gesuchte Qualifikationen

Wer sich in der folgenden Beschreibung wiedererkennt, sollte sich bei uns bewerben - ganz gleich, um welche konkrete Stelle es geht:

  • Du hast eine Affinität zum Bereich Sondermaschinenbau mit großem Interesse für neuste Technologien und aktuelle Entwicklungen
  • Du begeisterst Dich für einen technologisch sehr breit aufgestellten Maschinenbauer
  • Du möchtest gemeinsam mit Deinem High-Performance-Team die jeweils beste Lösung finden
  • Du schätzt flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse, ein globales Umfeld und eine von Respekt, Verantwortung, Wissen und Leidenschaft geprägte Unternehmenskultur
  • Du glaubst an Teamgeist und weißt, dass gezieltes Networking und der kontinuierliche Austausch im Team wichtige Erfolgsfaktoren sind
  • Du freust Dich darauf, dass Du bei uns nicht nur die Möglichkeit hast, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen, sondern, dass wir dies auch von Dir erwarten
  • Du kommunizierst offen, ehrlich und respektvoll
  • Dein Englisch ist gut genug, um Dich im Alltag problemlos mit anderen auszutauschen

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Atlantic Zeiser GmbH.

  • Hubert Beykirch

    Telefon +49 7465 291-154

    Hubert.Beykirch@AtlanticZeiser.com

    Kathrin Schuboth

    Telefon +49 7465 291-128

    Kathrin.Schuboth@AtlanticZeiser.com

    Atlantic Zeiser GmbH

    Carl-Benz-Strasse 16

    78576 Emmingen-Liptingen | Germany

  • Wir erwarten von Dir als Bewerber, dass Du Dich in deinem jeweiligen Fachgebiet gut auskennst. Für die meisten Stellen solltest Du eine Affinität zum Maschinenbau mitbringen. Schau doch noch einmal in den Bereich "Wen wir suchen", unter dem Punkt „Gesuchte Qualifikationen“ erfährst Du mehr.

  • Aktuelle Vakanzen findest du hier: Career Opportunities Atlantic Zeiser

    Für den Bewerbungsprozess haben wir folgende Tipps für Dich:

    • Bewirb Dich gerne auf Deutsch oder Englisch, je nachdem, welche Sprache Dir besser liegt
    • Teile uns mir, warum Du Dich gerade bei uns bewirbst
    • Zeige uns, welche Stärken Du in Bezug auf die ausgeschriebene Stelle mitbringst
    • Dein Lebenslauf sollte umgekehrt tabellarisch sein, d. h. die aktuelle Station zuerst
    • Zeige uns in Deinem CV konkrete Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten
  • Wir freuen uns ganz besonders über Bewerbungen über unsere Career Opportunities Atlantic Zeiser. So kannst Du sicher sein, dass Deine Bewerbung schnell vom richtigen Ansprechpartner bearbeitet wird. Wir nehmen aber auch Bewerbungen per E-Mail an, die E-Mail-Adresse des(r) jeweiligen Ansprechpartner(-in) findest Du in der Stellenanzeige. Papier-Bewerbungen sehen wir nicht so gerne - Online-Bewerbungen bevorzugt.

  • Wenn wir Dich näher kennenlernen möchten, laden wir Dich zu einem ersten Gespräch ein, in der Regel per Telefon. Dort klären wir erste Basics ab. Auch Du kannst dort bereits erste Fragen stellen. Im zweiten Schritt erfolgt ein persönliches Gespräch, bei dem Du Deine zukünftige Führungskraft kennenlernen wirst. Natürlich zeigen wir Dir auch unser Unternehmen und Deinen potentiellen neuen Arbeitsplatz. Dabei stellen wir Dir auch ein paar Deiner zukünftigen Kolleg:innen vor. So hast Du die Möglichkeit, schnell ein Gespür dafür zu bekommen, ob der Job für Dich passen könnte. Manchmal laden wir Dich auch zu einem zweiten Gespräch ein, insbesondere dann, wenn Du aufgrund der Besonderheiten der jeweiligen Stelle weitere Personen kennenlernen solltest. Wenn Du derzeit weit weg von unserem Standort wohnst, nutzen wir gerne MS-Teams.

Standort

Unser Standort befindet sich in Emmingen-Liptingen. Nie gehört? Ok, das ist nicht unbedingt verwunderlich. Wir befinden uns auf der Hegaualb, der südlichen Abdachung der Schwäbischen Alb im Landkreis Tuttlingen. Es klingelt immer noch nicht? Also, wir befinden uns da, wo andere Urlaub machen. Naja, fast. Richtung Westen sind es 30 Min. in den Hochschwarzwald (45 Min. zum Feldberg), Richtung Süd-Ost sind es 25 Min. zum Bodensee. Wir arbeiten also eine halbe Stunde entfernt von den Orten, wo andere ihren Urlaub verbringen. In die Schweiz dauert es eine gute halbe Stunde (Zürich 1 Stunde). Österreich ist etwas weiter entfernt, da braucht man ungefähr 1,5 Stunden, aber ein Tagesausflug nach Vorarlberg geht sich locker aus.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeitmodelle
Mobiles Arbeiten möglich
Sehr gutes Arbeitsklima
Internationale Ausrichtung des Unternehmens
regelmäßige Mitarbeiter-Events
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeitmodelle, Gute Entlohnung, flache Hirachien. Das Betriebsklima ist insgesamt sehr positiv.
Bewertung lesen
Das Verhalten der Geschäftsführung und der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern, den Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern untereinander, die offene Kommunikationspolitik sowie die faire Behandlung. Außerdem Punkte wie Betriebsrat, Betriebsarzt, betriebliche Altersvorsorge, Gleitzeitregelung, genügend Parkplätze direkt vor der Tür, gemeinsame Unternehmungen wie Wanderausflüge, Besuch des örtlichen Weinfests, Public-Viewing während einer Fußball-WM/EM oder Workshops auf neutralem Boden.
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten. Betriebsklima.
Bewertung lesen
Teamverhalten
Verhalten von Vorgesetzten
Wertschätzung dem Mitarbeiter gegenüber
Flexibilität durch Gleitzeit
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass ältere Arbeitnehmer nicht wertgeschätzt werden.
Bewertung lesen
Modernisierungs-, Anpassungs- und Verbesserungsmaßnahmen optimieren nicht wirklich, sondern sind überwiegend komplizierter, unübersichtlicher und zeitaufwändiger.
Bewertung lesen
Ohne Auto quasi nicht erreichbar.
Bewertung lesen
Geringe bis keine Gehaltserhöhungen möglich. Keine Gehaltsanpassungen an Inflation
Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Image-Maßnahmen sollten nicht nur nach aussen einen guten Eindruck machen, sondern bei den Mitarbeitern auch wirklich ankommen.
Die Fürsorge(-Pflicht) und sich kümmern um die Mitarbeiter (Wertschätzungsgefühl geben) hat sich gewandelt in eine (auslegbare) Hol- und Bring-Schuld....
Bewertung lesen
Mitarbeiter/-innen mehr fördern und in Entscheidungen mehr mit einbeziehen.
Bewertung lesen
4-Tagewoche
Bewertung lesen
In sozialen Netzwerken aktiv werden um bekannter zu werden
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Interne Talente besser fördern und auch einmal mit einem Bonus für gute Leistungen honorieren, auch wenn sie keine Kader-Mitarbeiter sind.
Mehr Mitarbeitergespräche führen, nicht nur mit dem direkten Vorgesetzen im Jahresgespräch, sondern auch mal mit einer abteilungsexternen Person z.B. aus dem HR.
Wieder mehr Weiterbildungen anbieten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Atlantic Zeiser ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Regelmäßige Mitarbeiter-Events
5
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Lobenswert. Egal ob Vorgesetzte, Mitarbeiter aus der selben Abteilung oder aus anderen Abteilungen, man kann jederzeit nachfragen, auch ein zweites und drittes Mal zum selben Thema.
5
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Im eigenen Team unterstützt man sich. Jeder ist Hilfsbereit und aufgeschlossen.
Der Zusammenhalt zwischen den Abteilungen ist nicg ausbaufähig
Die Kollegen in meinem Arbeitsbereich waren wirklich super. Immer hilfsbereit während der Arbeitszeit und auch in der Pause fand sich immer Gesellschaft.
5
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Geburtstage, Jubiläen, etc. werden gemeinsam "gefeiert". Jährliche Mitarbeiter-Events.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atlantic Zeiser ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Zu wenig Auftritte in sozialen Netzwerken. Über die Grenzen von Tuttlingen hinaus nur selten bekannt.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Eine vielzahl von spannenden internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten.
5
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Diverse Weiterbildungsangebote durch den Mutterkonzern.
5
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Wird komplett umgesetzt und durchgeführt, vorbildlich
5
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Vor der Pandemie waren 1 - 2 Weiterbildungen pro Jahr kein Thema - leider tut sich da seit Corona gar nichts mehr.
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Atlantic Zeiser wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Atlantic Zeiser besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden Atlantic Zeiser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 36 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Atlantic Zeiser als eher modern.
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