33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Atlantic Zeiser GmbH Bewertungen
Atlantic
Zeiser
GmbH
33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr guter Arbeitgeber! Tolles int. Arbeitsklima. Flexibilität, Möglichkeit zu Lernen & Wachsen werden groß geschrieben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Atlantic Zeiser GmbH in Emmingen-Liptingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine mit einer großen Auswahl warmer Mahlzeiten, Vorgesetze motivieren & inspirieren, 35h Woche möglich, Gleitzeit & 40% Home Office, familiäres Betriebsklima, konstruktive & transparente Arbeitsweise/Atmosphäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
n/a
Verbesserungsvorschläge
Ein Arbeitszeitmodell, um Stunden für die Rente anzusparen.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeiten, welche der Arbeitgeber bietet, sind unglaublich gut. WFH, flexible Arbeitszeiten, Rabatte, bAV, e-Bike Leasing, Kantine, etc.
Karriere/Weiterbildung
Jährlich mehrere Weiterbildungsangebote durch Mutterkonzern.
Kollegenzusammenhalt
Geburtstage, Jubiläen, etc. werden gemeinsam "gefeiert". Jährliche Mitarbeiter-Events.
Gleichberechtigung
Wird nicht nur gesagt, auch gelebt!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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WIR sind Atlantic Zeiser
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Atlantic Zeiser GmbH in Emmingen-Liptingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat, Gleitzeit mit Kernzeit, Home-Office, Frühstück kann täglich frisch vor Ort (Verkausmobile) erworben werden, positive Fehlerkultur.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller, freundlicher und wertschätzender Umgang, Duz-Kultur.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, freie Gestaltung der Urlaubsplanung, kurzfristige Urlaubswünsche.
Karriere/Weiterbildung
Eine vielzahl von spannenden internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Zusatzleistungen wie Gutscheinkarte (Edenred), Firmenfahrrad, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Essenszuschuss (Kantine).
Kollegenzusammenhalt
Stets hilfsbereit, großer Zusammenhalt, es darf gelacht werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Harmonischer Umgang zwischen Jung und Alt. Wissen wird geteilt, die Jungen lernen von den Alten und umgekehrt.
Vorgesetztenverhalten
Transparente und offene Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Geräuschpegel niedrig, Fenster und Beleuchtung sind vorhanden.
Kommunikation
Regelmäßige All-hands Meetings, dabei hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit sich aktiv zu beteiligen.
Interessante Aufgaben
Internationales Unternehmen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Neue Zukunftsperspektiven mit einem engagierten Führungsteam
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Atlantic Zeiser GmbH in Emmingen-Liptingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässliche Gehaltszahlungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld wurde immer gezahlt, Gleizeitregelungen inkl. Kernzeit, HomeOffice Möglichkeiten.
Es gibt einen Betriebsrat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Auszubildende, Renovierungsstau in mehreren Büros (Räume und auch Schreibtische uralt), keine Barrierefreiheit. Es gibt Jahresziele für alle - aber für die normalen Mitarbeiter gibt es keinerlei Vorteil davon.
Verbesserungsvorschläge
Interne Talente besser fördern und auch einmal mit einem Bonus für gute Leistungen honorieren, auch wenn sie keine Kader-Mitarbeiter sind.
Mehr Mitarbeitergespräche führen, nicht nur mit dem direkten Vorgesetzen im Jahresgespräch, sondern auch mal mit einer abteilungsexternen Person z.B. aus dem HR.
Wieder mehr Weiterbildungen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung war die Atmosphäre immer gut - die Ausstattung war zeitgemäß und es gab auch eine Klimananlage in unserem Büro für die heißen Sommertage. Das war aber leider nicht überall der Fall - manche Büros sind sehr in die Jahre gekommen und da sollte unbedingt investiert werden.
Work-Life-Balance
Seit der Corona Pandemie dürfen alle Mitarbeiter (wo es arbeitstechnisch möglich ist) Ihre Arbeit auch im HomeOffice erbringen. Ich hoffe das wird nach der Pandemie weiterhin zumindest teilweise angeboten.
Außerdem gibt eine faire Gleitzeitregelung und mir wurde auch nie Urlaub gestrichen oder ähnliches.
Karriere/Weiterbildung
Vor der Pandemie waren 1 - 2 Weiterbildungen pro Jahr kein Thema - leider tut sich da seit Corona gar nichts mehr.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist im Großen und Ganzen gut, für langjährige Mitarbeiter wurde es aber nur auf mehrmalige Nachfrage angepasst, wenn überhaupt.
Es gab auch nie einen Bonus für gute Leistungen, jedenfalls nicht für normale Mitarbeiter.
Großes Engagement auch über die normale Arbeitszeit hinaus sollte auch honoriert werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in meinem Arbeitsbereich waren wirklich super. Immer hilfsbereit während der Arbeitszeit und auch in der Pause fand sich immer Gesellschaft.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten waren immer fair. Es hätte jedoch mehr Verantwortung für einzelne Projekte übertragen werden können.
Kommunikation
Es fanden quartalsmäßige Teams-Veranstaltungen mit allen Mitarbeitern statt in denen über die aktuellen Entwicklungen informiert wurde.
Außerdem gibt es ein Intranet mit aktuellen News.
Das neue Führungsteam hat sich in so einem Event auch vorgestellt und die Tür vom neuen Geschäfstührer ist für alle Mitarbeiter immer offen - weiter so.
Interessante Aufgaben
Vielleicht auch pandemiebedingt waren die Aufgaben relativ gleichbleibend. Neue Projekte wurden in den letzten Jahren kaum angegangen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Aufbruch in eine neue Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Atlantic Zeiser GmbH in Emmingen-Liptingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das neue Führungsteam arbeitet konsequent an der Neuausrichtung des Unternehmens. Alte Dinge werden hinterfragt und neue Strukturen werden aufgebaut. Weiter so!
Vorgesetztenverhalten
Transparend und einbindend.
Kommunikation
Seitens der Geschäftführung und dem Betriebsrat wird viel informiert und erklärt.
Interessante Aufgaben
An spannenden Aufgaben mangelt es nicht! Es wird wertgeschätzt, wenn man auch schwierige Aufgaben konsequent angeht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nie wieder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Atlantic Zeiser GmbH in Emmingen-Liptingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbietszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider vieles.
Verbesserungsvorschläge
Neue Ideen zulassen, NICHT Betriebsblind bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildung, Ausgrenzung und Missgunst
Work-Life-Balance
Kein Homeofficemöglichkeiten für alle Mitarbeiter einer Abteilung.
Die Lieblinge dürfen- die Anderen haben zu funktionieren.
Kollegenzusammenhalt
Man kann durchaus sehr tolle Kollegen in diesem Betrieb finden, jedoch wir ständig entlassen und neu eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
ZUm Teil sehr vorbildich und Kollegial.
Geht es jedoch darum einen Nachfolger heranzuzüchten werden die Krallen ausgefahren.
Vorgesetztenverhalten
Die ,,alten Zugpferde'' sind nach wie vor an oberster Stelle. Für neue Kollegen, deren Ideen und Vorschläge ist kein Gehör vorhanden- wird sogar noch belächelt.
Kommunikation
An ,,alten Strukturen'' und noch älteren Vorgehensweisen wird festgehalten.
Gleichberechtigung
Immer noch klarer Unterschied zwischen Mann und Frau. Es badarf heri keiner weirteren Erläuterungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Neustart in der Coesia Gruppe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Atlantic Zeiser GmbH in Emmingen-Liptingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe soziale Verantwortung für die Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Konsequenz im Führungsverhalten. Mut zur Sanktion bzw. Mut zum Lernen aus den Fehlern.
Arbeitsatmosphäre
Atlantic Zeiser erlebte in 2018 einen Teilverkauf seines Geschäftes. Die Neuzuordnung des Karten- und Digitaldruckgeschäftes zur italienischen Coesia Gruppe bietet für das Unternehmen große Chancen die nun verwirklicht werden müssen. Hohes Potential für Atlantic Zeiser in einer innovativen Unternehmensgruppe
Image
Durch den Neustart in der Coesia-Gruppe sind viele alte Zöpfe abgeschnitten worden. Arbeiten macht so wieder Spaß, da es ein gemeinsames Ziel gibt.
Work-Life-Balance
Atlantic Zeiser bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten wie z. B. Gleitende Arbeitszeiten mit einer sehr kurzen Kernzeit. Darüber hinaus ist man stets bestrebt individuelle positive Lösungen mit Mitarbeitern zu finden.
Aktuell befindet sich die Firma im Neustart und in der Integrationsphase in die neue Unternehmensgruppe, was natürlich projektbezogen kurzfristig in manchen Bereichen auch zu hohem Arbeitsaufkommen führen kann.
Karriere/Weiterbildung
Kann und soll weiter ausgebaut werden.
Starke Aufwärtstendenz, auch durch die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb und durch die Unternehmensgruppe.
Gehalt/Benefits
Leistungsgerechte Bezahlung
Tolle Zusatzleistungen wie Gutscheinkarte, Firmenfahrrad, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Arbeitszeitmodelle, Kantine etc.
Kollegenzusammenhalt
Schon immer Top!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungswissen hat einen hohen Stellenwert
Vorgesetztenverhalten
Generationenwechsel in der Führungsmannschaft.
Die Firma ist auf einem guten Weg.
Arbeitsbedingungen
Durch die Neuorganisation sollen kurzfristig auch neue Büroräume und moderne Arbeitsplätze entstehen.
Kommunikation
In der "neuen" Firma, verbessert sich das Kommunikationsverhalten vom Management spürbar. Hierarchien wurden minimiert und Mitarbeiter werden besser informiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.31 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Atlantic Zeiser in Emmingen-Liptingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fahrgeld, betriebliche Altersvorsorge, Edenredkarte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht tarifgebunden, schlechte Auftragslage
Verbesserungsvorschläge
mehr weiterbildungsmöglichkeiten für die mitarbeiter anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr flexibel und auf alle Anforderungen eine Lösung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Atlantic Zeiser GmbH in Emmingen-Liptingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibele arbeitszeitmodelle, große entscheidungsfreiheiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Atlantic Zeiser Beteiligungen GmbH, 4.5 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Atlantic Zeiser GmbH in Emmingen-Liptingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und urlaubszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir jetzt nichts ein...........................................
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Management und Firmenkultur prägen den Alltag
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Atlantic Zeiser GmbH in Emmingen-Liptingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technisches Betätigungsfeld, ländlicher Standort,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ablaufprozesse gibt es auf dem Papier zu Hauf. In der Realität wird davon viel zu wenig eingehalten. Die "Hüter der Organisation" organisieren weder sich noch andere.
Verbesserungsvorschläge
Sanktionieren von Führungskräften, die sich am Betrieb bereichern. Aufgabenverteilung auch an Kollegen, die bekanntermaßen mit halber Kraft arbeiten. Etablierung einer geordneten Entscheidungsfindung. Strategien, die länger als 4 Wochen bestand haben. Nachhaltiges Angehen der wirklichen Probleme statt Schautänze vor Zürich.
Arbeitsatmosphäre
Oft Aufgaben die keinen Sinn ergeben, jedoch von den Vorgesetzten verlangt werden.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance haben die Kollegen, die sich am Unternehmen schadlos halten, wer sich einsetzt kommt in ein "Hamsterrad" aus dem es kaum ein entrinnen gibt. Es wird auf die Esel eingedroschen, die ziehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird Proforma durchgeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich darf / muss immer wieder über den gesetzliche tägliche Arbeitszeit hinaus Dienstreisen unternehmen. Gleitzeittage bleiben mir verwehrt. Am Ende des Monats wird das Gleitzeitkonto auf Null gestellt.
Kollegenzusammenhalt
Ein zu großer Teil der Kollegen hat mental schon längst gekündigt und lassen sich wie Maultiere antreiben, was für die treibenden extrem anstrengend ist - der Erfolg bleibt aus.
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzter beweist mir immer, dass meine Ansichten falsch sind, auch wenn ich seine eigenen wiedergebe.
Arbeitsbedingungen
Die die sich engagieren sind wg. unbezahlter Mehrarbeit benachteiligt und werden angetrieben die anderen liegen in der Hängematte.
Kommunikation
Das Management hat bereits lange vor D. Trump "alternative Fakten" benutzt.
Interessante Aufgaben
Die Firma ist für Systemtechniker extrem interessant.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.