Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Atlantik-Luft-Reederei H. J. Bopst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es fand eine gute Kommunikation mit den KollegInnen statt. Ebenso mit den Vorgesetzten.
Unter den KollegInnen gab es einen guten Zusammenhalt. Man hat sich jeder Zeit geholfen und unterstützt.
Die Work-Life-Balance hätte ausgebaut werden können. Da sehe ich noch Luft nach oben.
Vorgesetzte waren meistens freundlich und respektvoll. In schwierigen Situationen wurde der Ton jedoch auch schon einmal unangenehm.
Sehr interessante Aufgaben im Bereich Business Travel. Ebenso sehr interessante Kunden, verteilt über die ganze Welt.
Die Arbeitsatmosphäre war stets angenehm und locker