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Atlantik-Luft-Reederei 
H.-J. 
Bopst 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • CoachingCoaching
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Image, Kommunikation und Aufgabenbereiche.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation, es wird keine andere Meinung zugelassen, Führungsstil
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr an der Work-Life-Balance arbeiten. Z.B. flexiblere Arbeitszeiten ermöglichen. Weniger Überwachung der erledigten Arbeit.
Bewertung lesen
Ich kann nicht meckern, die Chefs haben immer offene Türen
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Führungsstil
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Atlantik-Luft-Reederei H. J. Bopst ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Image der Firma übereinstimmt mit der Realität.
5
Bewertung lesen
Starke Marke Lufthansa City Center
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atlantik-Luft-Reederei H. J. Bopst ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die Work-Life-Balance hätte ausgebaut werden können. Da sehe ich noch Luft nach oben.
3
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es bestand die Möglichkeit neue Aufgabenbereiche kennenzulernen und sich stets weiterzubilden. Interne Schulungen und tägliche Updates wurden regelmäßig durchgeführt.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Atlantik-Luft-Reederei H. J. Bopst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Atlantik-Luft-Reederei H. J. Bopst besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Atlantik-Luft-Reederei H. J. Bopst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Atlantik-Luft-Reederei H. J. Bopst als eher modern.

Puls

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Atlantik-Luft-Reederei H. J. Bopst
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Atlantik-Luft-Reederei H. J. Bopst
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