12 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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12 Bewertungen von Bewerbern
Über 3 Monate Stille
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Dortmund beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wer auf eine gute Candidate Experience Wert legt, sollte sich um schlanke Prozesse, Transparenz und zeitnahe Rückmeldungen bemühen.
Nach über 3 Monaten absolut nichts gehört zu haben ist inakzeptabel. In dieser Zeit führt man als Bewerber etliche andere Gespräche und Prozesse.
Vielleicht sollte man weniger Stellen auf einmal ausschreiben und erst dann neue inserieren, wenn man weiß, dass man den Prozess in absehbarer Zeit beginnen und auch tatsächlich abschließen kann. Ich bin froh, etwas anderes gefunden zu haben.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Auch hier gibt es nur eine Standardabsage.
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Dortmund beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es schade, dass ein Unternehmen, das sich als nahbar präsentiert und Wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeitenden betont, lediglich eine standardisierte Absage verschickt. Besonders enttäuschend ist, dass auf meine Bitte um ein persönliches Feedback nicht reagiert wurde. Positiv hervorheben möchte ich jedoch, dass die Absage zeitnah erfolgte.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Firma hält einen ewig hin, nach mehreren Gesprächen, um dann danach noch nicht einmal abzusagen. Enttäuschend!!!
Bewerber/inHat sich 2022 in Dortmund als Aussendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
weniger Vorstellungsgespräche abhalten, und vor allem nicht in so grossem Zeitlichen Abstand. Bis man sich so für einen Bewerber entschieden hat, hat der längst einen anderen Job.
Sich an Vereinbarungen halten. Wenn man verspricht, innerhalb weniger Tage zu- oder abzusagen, sollte man das auch tun. Ein Bewerber ist immerhin ein Interessent an Ihrer Firma. Ich hoffe Sie gehen mit Ihren Kunden und Angestellten nicht so um! Mir ist klar, dass ich als abgelehnter Bewerber nicht Priorität 1 bin, aber einen Bewerber einfach links liegen zu lassen, der sich grosse Mühe gemacht hat, Ihnen zu gefallen und sich zu beweisen, ist wirklich kein gutes Geschäftsgebaren. Und ich war schon skeptisch wegen der schlechten Bewertungen hier. Die haben sich bewahrheitet.
Bewerbungsfragen
- berufliche und private Planung der nächsten Jahre
- Gründe für Kündigungen und Jobwechsel
- Was ich über die Firma wüsste (alles erzählen, was man auf der HP gelesen hat). Das fand ich eine sehr gute Frage
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Moussa
Bewerber/inHat sich 2022 in Dortmund als Ein wochen arbeit beworben.
Verbesserungsvorschläge
Dembele
Bewerbungsfragen
- Moussa dembele
- Moussa dembele
- Moussa
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Arbeitgeber-Kommentar
Team-ATLASHR Management
Lieber ehemalige Mitarbeiter/in
lieber Mitarbeiter/in,
wir danken dir für dein Feedback und freuen uns über deine Bewertung. Wenn du magst, schicke uns gerne eine noch ausführlichere Mail an: feedback@atlasschuhe.de.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute.
Träge Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen in Dortmund beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess sollte transparenter und informativ besser gestaltet werden, sodass man nicht in der Luft hängt und ständig auf Antwort wartet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unprofessionell Bearbeitung bei Bewerbungen
Bewerber/inHat sich 2020 in Dortmund als Fachkraft für Lagerlogistik beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alle Mitarbeiter kündigen
Bewerbungsfragen
- Gehaltsvorstellung
- Alles wollen Sie wissen.
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Keine Meldung aber leute suchen sowas von schlechte firma nicht bewerben
Bewerber/inHat sich 2019 in Dortmund als Lager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
vielleicht mal den leuten bescheid geben wäre mal der erste schritt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Kein angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen in Dortmund beworben.
Verbesserungsvorschläge
Hatte schon einige Vorstellungsgespräche, dieses war leider unprofessionell. Ich würde der Führungskraft eine Fortbildung für einen professionellen Bewerberleitfaden empfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Kein Feedback. Leider absolut keine Reaktion auf eine Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2018 in Dortmund als Sales Außendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Möchte man wirklich qualifiziertes Personal sollte man den Prozess einer Bewerbung überdenken.
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Eierlegende Wollmilchsau ?
Bewerber/inHat sich 2017 in Dortmund als Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem Kommentar hier vom 29.09 eines Ex-Mitarbeiterts wundert mich auch über das Bewerbungsverfahren und die perm. Neuausschreibung nicht. Sorry, ich bin ja über 30 und wollte nach Tarif bezahlt werden.
Zufriedenstellende Reaktion
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.