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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 47 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den offenen Kollegenaustausch sowie den Zusammenhalt. Man kann jederzeit zu allen hingehen.
frag ich mich auch
Tatsächlich das Geld und Tagschicht.
Also ich bin jetzt erst seit kurzem hier Beschäftigt aber was ich sagen kann das ich bis jetzt keinerlei negative Erfahrungen gemacht habe, ganz im Gegenteil!
Die Arbeit geht gut von der Hand, ist abwechslungsreich und macht Spaß, der Zusammenhalt und die Kommunikation unter Kollegen und Vorgesetzten ist einwandfrei. Mann geht respektvoll miteinander um, hat Spaß und lacht auch mal zusammen. Und wenn es ein Problem gibt, dann wird immer nach einer passenden Lösung, für alle, gesucht.
Auch die Wertschätzung ...
Ich muss sagen, mir gefällt es echt gut da. Ich wurde Herzlich aufgenommen und gut eingearbeitet. Die Arbeit macht mir Spaß, die Kolleginnen, der Vorarbeiter und unser Chef sind super. Wir haben Wasser, Kaffee und Obst umsonst und zwischendurch wird auch was für die Mitarbeiter gemacht. Weiter so.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Umgang mit den Mitarbeitenden.
Geiz, Arroganz und Überheblichkeit
ZWEIKLASSENGESELLSCHAFT!
Den Umgang mit alten und langjährigen Arbeitskollegen. Wenn Leute in Rente verabschiedet werden, dann feiern nur ein paar wenige, die klassischen "Malocher" müssen weiter Schuhe produzieren.
In vielen Fällen vermerkt man eine Zweiklassengesellschaft im Betrieb.
Alles gesagt
Leider nicht fähig gute Mitarbeiter zu halten und nur an das Ansehen außerhalb denken
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte endlich anfangen, ihre Mitarbeiter als Menschen zu behandeln und nicht lediglich als Produktionsfaktoren. Ein Toilettengang darf kein Anlass für Ärger sein. Mitarbeiter brauchen Respekt statt Einschüchterung, vernünftige Arbeitsbedingungen statt permanentem Druck und eine Arbeitsumgebung, in der Sauberkeit und Gesundheit ernst genommen werden.
Wer gute Leistung erwartet, sollte zuerst Bedingungen schaffen, unter denen Menschen diese Leistung überhaupt dauerhaft erbringen können.
Ich kann dieses Unternehmen aufgrund meiner persönlichen Erfahrungen als Arbeitgeber nicht empfehlen.
wie in jedem anderen Betrieb gerechte automatische Lohnerhöhung je nach Betriebszugehörigkeit
Junior kümmert sich ums Marketing und seine 2. Firma
Senior hält quasi die Firma am
Laufen.
Zu den Verbesserung:
-Umgang mit Mitarbeiter Schulen
-Arbeitssicherheit !
-neue absauganlagen
-Kameras abschaffen in den Hallen!
-Ordnung und Sauberkeit
-Kommunikation statt Keule
Und und und
Vielleicht sollte man mal neue Arbeitskonzepte entwickeln, bedacht in die Zukunft schauen und Mitarbeiter wertschätzen. Ich habe dort nämlich das Gefühl entwickelt, dass das Hauptinteresse mittlerweile der Firma HSI gilt. Dies ist die zweite Firma des Chefs.
Sich im Kern darauf zu besinnen, woher man stammt ist nie verkehrt.
Mitarbeiter wertschätzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von ATLAS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Im Zweifel ist sich ja doch jeder selbst der Nächste
In der Produktion ein Fremdwort, in gewissen Abteilungen vorhanden, aber jeder jederzeit bereit den anderen in die Pfanne zu hauen um für 5 Minuten gut dazustehen
Innerhalt der Instandhaltung gut.
Innerhalb der Produktion macht es meistens so den Anschein, als sei alles ok.
so stellt man sich einen Zusammenhalt vor
Der Zusammenhalt ist super. Auch wenn es manchmal nicht so scheint, kann ich davon ausgehen das mir immer jemand hilft.
Und ganz nach dem Sprichwort: so wie man in den Wald herreinruft...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATLAS ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Findet selbst auf Wunsch nicht statt, besonders in Richtung Abteilungsleitung
Unterirdisch. Man wird generell zu spät informiert.
Keine vorhanden, deutsch Kenntnisse nicht notwendig(Leute laufen teils mit Google Übersetzer herum um überhaupt was zu verstehen)
Es gibt Tage, da muss am den Schichtleitern, die selten einen guten Job machen, alles aus der Nase ziehen.
Das zieht sich durch die Führungsriege durch wie ein roter Faden.
untereinander sehr aktiv von Führungsriege eher weniger
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten, ungerechte Gehaltsverteilung
Nicht vorhanden, vereinzelt alle 10
Jahre mal einer.
Atlas bietet seinen Mitarbeitern regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten. Man kann immer mit Ideen und Weiterbildungsmöglichkeiten individuell auf die Abteilungsleiter/in oder die Geschäftsführung zukommen.
naja eher geringe Aufstiegsmöglichkeiten
In meiner Abteilung, kann man sich auch Hocharbeiten. Das ist auch gut so.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ATLAS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ATLAS schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 38% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ATLAS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 40 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ATLAS als eher traditionell.
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