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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Atlas Marketing die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Atlas Marketing
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Atlas Marketing
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    85%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    77%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    69%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit meinem Einstieg habe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr positiv wahrgenommen. Es herrscht eine offene, transparente Kommunikation und eine angenehme, wertschätzende Kultur. Man fühlt sich sofort als Teil des Teams und es wird aktiv dafür gesorgt, dass man sich wohlfühlt und produktiv arbeiten kann. Der respektvolle Umgang miteinander macht es leicht, sich im Unternehmen zu integrieren und gemeinsam an Zielen zu arbeiten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist durchweg transparent und effektiv. Es wird immer aktiv nachgefragt, ob man Unterstützung braucht und ob alle relevanten Informationen zur Verfügung stehen. Es wird nicht nur informiert, sondern auch nach Feedback und Ideen gefragt, was ich sehr schätze.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist super. Das hybride Arbeitsmodell und die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es mir, Arbeit und Privatleben optimal zu vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte zeichnen sich durch eine transparente und respektvolle Kommunikation aus. Man hat immer einen klaren Ansprechpartner, der sich regelmäßig nach dem Wohlbefinden erkundigt und Unterstützung anbietet. Es gibt klare Erwartungen, aber auch genug Raum für eigene Ideen und Vorschläge. Die Führungskräfte hören aktiv zu und fördern den Dialog.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schon vom ersten Tag an wurde ich in spannende Aufgaben eingebunden. Es wird darauf geachtet, dass ich meine Fähigkeiten einbringen kann, und es wird aktiv gefragt, ob ich Unterstützung benötige. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und geben mir die Möglichkeit, mich weiterzuentwickeln.

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1,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

angespannt

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