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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich wurde angenommen und gewertschätzt trotz das ich ein Baby zuhause hatte. Sie kam zu dem Zeitpunkt grad in die Kita, aber jeder der Kinder hat, weiß wie chaotisch das anfangs ist und mit Eingewöhnung auch etwas dauert bis es regelmäßig wird. Dementsprechend war sie sogar manchmal mit dabei. Das wurde toleriert, wofür ich sehr dankbar war. Es gibt nicht viele Orte wo Mütter einfach mit Baby arbeiten können.
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Ich kann den Arbeitgeber sehr empfehlen.
Die positive Unternehmenskultur, die tolle Unterstützung von Kollegen und Vorgesetzten sowie die flexiblen Arbeitsbedingungen machen das Unternehmen zu einem sehr angenehmen Arbeitsplatz.
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Besonderheiten, die wichtig zu erwähnen sind. Im Vergleich zu den Erfahrungen, die ich bisher als Angestellter, sowie als Freelancer gesammelt habe, bin ich überzeugt von Atlas Marketing. Das erste Unternehmen, das ein digitales Büro, sowie überwiegend, wenn nicht fast alles digitalisiert hat. Die Arbeitsatmosphäre ist respektvoll und freundlich. Es sind überwiegend junge Mitarbeiter im Unternehmen, was sehr erfrischend ist. Darüber hinaus ist die Mentalität professionell und strukturiert, priorisiert auf die Kundenzufriedenheit und die Produkte.
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Er ist sehr freundlich und immer hilfsbereit, selbst bei fehlern oder der einarbeitung ist er immer geduldig und nachsichtig
Der Gesamteindruck vom Arbeitgeber ist sehr positiv, siehe die Bewertungen in den Unterkategorien.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt kein Weihnachtsgeld.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es könnte cooles Firmen-Merch verteilt werden.
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Da es ein noch aufsteigendes Unternehmen ist, könnte noch ein wenig mehr Organisation mit eingebracht werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Atlas Marketing ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Work-Life-Balance ist super. Das hybride Arbeitsmodell und die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es mir, Arbeit und Privatleben optimal zu vereinbaren.
5
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Ich schätze die Möglichkeit sehr, von zu Hause aus zu arbeiten. Die Arbeit ist nicht übermäßig fordernd.
5
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Kann mich selbst organisieren.
5
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Einfach perfekt! Hier wird wirklich darauf geachtet, dass die Balance zwischen Arbeit und Privatleben stimmt. Es gibt flexible Arbeitszeiten und genug Raum, um sich auch außerhalb der Arbeit zu regenerieren.
5
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Die offene Kommunikation und das Feedback fördern die persönliche und berufliche Entwicklung.
5
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Es wird aktiv dafür gesorgt, dass man weitergebildet wird.
5
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Mitarbeiter werden gefördert und Leistung wird belohnt.
5
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Die Firma legt großen Wert auf die Förderung der Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Egal, ob man spezifische Kenntnisse in seinem Bereich ausbauen möchte oder neue Fähigkeiten erlernen will – die Firma unterstützt diese Ziele aktiv. Es werden gezielt Schulungen angeboten, die den individuellen Bedürfnissen entsprechen, und es gibt stets die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln, um sich beruflich zu verbessern. Dadurch werden sowohl persönliche als auch berufliche Wachstumschancen gefördert, was langfristig der gesamten Firma zugutekommt.
5
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Sehr gute Möglichkeiten, es wird kontinuierlich in die Weiterbildung investiert und neue Lerngelegenheiten geschaffen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Atlas Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Atlas Marketing besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Atlas Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 92% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Atlas Marketing als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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