Atlas 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

• Sehr nettes und hilfsbereites Team
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Ausstattung und Mittel wurden unkompliziert bereitgestellt

Verbesserungsvorschläge

• Fester Fahrplan für Gehalts- und Entwicklungsgespräche
• Flexiblere Regelungen beim mobilen Arbeiten
• Wissenstransfer der erfahrenen Kolleg:innen stärker sichern

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war grundsätzlich positiv, man konnte offen mit den meisten Themen umgehen. Besonders der freundliche Umgang untereinander hat für ein gutes Klima gesorgt.

Image

Das Unternehmen hat in der Branche und im Ort einen soliden Ruf.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten waren fair geregelt. Mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice ist möglich, allerdings nur auf Anfrage – hier wäre eine klarere und flexiblere Regelung wünschenswert gewesen.

Karriere/Weiterbildung

Es gab Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln, jedoch hätte man sich klarere Perspektiven und verbindlichere Entwicklungspfade gewünscht.

Gehalt/Benefits

Die Gestaltung von Gehaltsgesprächen war oft schwierig – hier wäre mehr Struktur und Planbarkeit wünschenswert. Das Gehalt wurde jedoch immer pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich vorhanden, könnte aber noch sichtbarer gelebt und kommuniziert werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team war sehr gut, die Kolleg:innen waren immer hilfsbereit und unterstützend.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeitende wurden geschätzt, allerdings fehlten teilweise Strukturen, um deren Wissen langfristig im Unternehmen zu sichern.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte waren ansprechbar und haben Anliegen ernst genommen. Bei Gehaltsverhandlungen war es jedoch schwierig, da es keinen klaren Prozess oder Fahrplan gab um Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung war in Ordnung. Falls etwas benötigt wurde, konnte man es problemlos beantragen und bekam in der Regel schnell eine Lösung.

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb der Teams war unkompliziert und direkt. In manchen Bereichen hätte ich mir etwas mehr Transparenz bei Entscheidungen gewünscht, um Abläufe besser nachvollziehen zu können. Schade ist, dass viele erfahrene Mitarbeitende das Unternehmen verlassen haben und dadurch der Wissenstransfer verloren ging.

Gleichberechtigung

Das Miteinander war respektvoll und kollegial. Leider habe ich mitbekommen das es bei der Vergütung zu wesentlichen Unterschieden kam.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt, Kostenloses Frühstück, günstiges Mittagessen, tolle Produkte und mittlerweile viele jüngere in Führungspositionen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Wertschätzung - ich hoffe das ändert sich noch!

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern gegenüber mehr zuhören und mehr Wertschätzung gegenüber bringen.

Image

Leider wird viel schlechtes erzählt, es ist wirklich schön hier

Work-Life-Balance

Angenehme Arbeitszeiten, Minutengenaue Zeiterfassung und die Möglichkeit mal früher zu gehen oder später zu kommen schaffen mir viel Freiraum in meinem Privatleben.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungen werden angeboten

Gehalt/Benefits

Nicht schlecht aber es dürfte noch ein bisschen mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier zeigt sich noch Bedarf

Kollegenzusammenhalt

Es geht nicht besser! Viele Kollegen sind wie Freunde geworden!

Umgang mit älteren Kollegen

Bedingt aus der Geschichte gibt es hier manchmal Probleme, ich würde mir mehr Wertschätzung bei Rentnern wünschen.

Vorgesetztenverhalten

Meister sind super und man kriegt viel Feedback, der Produktionsleiter jedoch manchmal sehr unfreundlich.

Arbeitsbedingungen

Einiges dürfte erneuert werden, aber man kann es hier gut aushalten.

Kommunikation

Wenn es drauf ankommt wird einem schnell geholfen. Vorgesetzte und Personalabteilung sind immer erreichbar.

Gleichberechtigung

Gefühlt ist das kein Thema

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexibel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wer sein Arbeitgeber schlecht findet, sollte beim suchen bei sich anfangen.

Verbesserungsvorschläge

Junge Leute ins Werk holen

Arbeitsatmosphäre

Nett

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorreiter

Kollegenzusammenhalt

Gut

Umgang mit älteren Kollegen

nett

Vorgesetztenverhalten

Gerecht

Arbeitsbedingungen

Wird gerade stark verbessert

Kommunikation

Direkt

Gehalt/Benefits

Die Leistung macht es

Gleichberechtigung

Leistung zählt

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Es müsste eine andere Firmenphilosophie eingeführt werden, die mit den Arbeitnehmern zusammenarbeitet statt gegen sie.

Unbesetzte Position in der Organisation müssen wieder besetzt werden, wie etwa Abteilungsleiter, damit wieder Ordnung in das Unternehmen kommt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht. Es herrscht sehr viel künstlicher Druck. Alles soll gleichzeitig bearbeitet werden.

Image

Nach Außen steht die Firma sehr gut da, woran auch sehr gearbeitet wird.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja , aber ein Sozialbewusstsein für die Arbeitnehmer gibt es nicht.

Kollegenzusammenhalt

Viele Kollegen sind ok, aber Anderen überhaupt nicht.

Vorgesetztenverhalten

Miserabel. Vorgesetzte sind froh, wenn Sie etwas von Ihrer Arbeit weitergeben können, damit sie dann besser da stehen.

Arbeitsbedingungen

Von der GL werden durch Outsourcing und Tochterfirmen schlechte Arbeitsbedingungen gefördert.

Kommunikation

Es passiert viel zwischen Tür und Angel. Besprechungen gibt es nur ganz selten und sind eher unerwünscht. Ausführliche E-Mails sind unerwünscht. Meistens wird nur mit einem Satz oder sogar nur einem Wort geantwortet.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Gute Leute fördern.
Gehalt anpassen und die Leute nicht auspressen bis zum geht nicht mehr.
Der ganze Standort müsste mal von Grund auf neu aufgebaut werden.

Arbeitsatmosphäre

Durch die Kollegen einigermaßen erträglich.

Work-Life-Balance

Urlaub kann auch mal kurzfristig geplant werden, aber auch nur bei bestimmen
Mitarbeitern.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer Pünktlich.
Als neuer Mitarbeiter wird man für einen Hungerlohn eingestellt ca. 12,50 €.
Firma hat keinen Tarifvertrag mehr.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viele Gute Kollegen die auch alle zusammenhalten.
Viele Spitzel!!

Vorgesetztenverhalten

Teilweise nicht ertragbar.. und unfähig.

Arbeitsbedingungen

Die Geschäftsleitung vertraut ihren Mitarbeitern nicht, so das sie Ständig Kontrollgänge
machen, und sich Teilweise hinter Sachen verstecken um zu gucken ob ihre Mitarbeiter
auch alle schön Brav arbeiten.

Leider werden gute Mitarbeiter schnell mit zuviel Arbeit überhäuft ( und Rausgeekelt) - und die anderen stehen dann teilweise rum und haben nichts zu tun.

Überall wird gespart.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt sicher und pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterführung ist unprofessionell

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen in gute Mitarbeiter, denn es gibt sie! Diese werden mit Arbeit überhäuft und regelrecht weggeekelt!

Image

Relativ gutes Image

Gehalt/Benefits

Keine Gehaltserhöhung in 4 Jahren, pünktliches Gehalt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt ja, Sozial nein

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Spitzel

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur eine Entscheidungsebene

Interessante Aufgaben