Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Atlas die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder arbeitet nur für sich, es wird keine Rücksicht genommen
Die Atmosphäre war grundsätzlich positiv, man konnte offen mit den meisten Themen umgehen. Besonders der freundliche Umgang untereinander hat für ein gutes Klima gesorgt.
Die Arbeitszeiten waren fair geregelt. Mobiles Arbeiten bzw. Homeoffice ist möglich, allerdings nur auf Anfrage – hier wäre eine klarere und flexiblere Regelung wünschenswert gewesen.
Der Zusammenhalt im Team war sehr gut, die Kolleg:innen waren immer hilfsbereit und unterstützend.
Es wird leider nie was weitergegeben außer es handelt sich um Tratsch, da weiß es am nächsten Tag die ganze Firma