Dieser Arbeitgeber ist der ,der am miesesten bezahlt im ganzen Umkreis.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation der Führungskräfte und die Bezahlung!!!
Verbesserungsvorschläge
Mehr leistungsbezogenen Lohn und Wertschätzung der Mitarbeiter, um der Auszeichnung *bester Arbeitgeber* endlich mal gerecht zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Lob?? was ist das. Von den Oberen bekommt man sowas ganz sicher nicht. Und Wertschätzung der einzelnen Mitarbeiter?? .... fehl am Platz.
Kommunikation
Man erfährt nur das aller nötigste, wenn überhaupt
Kollegenzusammenhalt
Der größte Teil versteht sich sehr gut, da sie alle das gleiche Problem mit der Firma haben.
Work-Life-Balance
Urlaubswunsch geht meist klar.
Vorgesetztenverhalten
ziemlich arrogant und Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen oder einfach übergangen. Viele Antworten der Vorgesetzten gehören verboten, Mitarbeiter die eigenständig etwas machen wird dann Überschreitung der Kompetenz vorgehalten. Von den Antworten ganz zu Schweigen, wenn es um mehr Lohn geht.
Interessante Aufgaben
Ja nicht mehr machen als deine Aufgabe ist, auch wenn immer betont wird das Eigeninitiative gern gesehen ist.
Gleichberechtigung
Was den Lohn angeht ist Gleichberechtigung ein Fremdwort für die Firma... so billig wie möglich sollten die Arbeitskräfte sein
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung gleich Null, ganz egal wie lange die Mitarbeiter in der Firma sind.
Arbeitsbedingungen
Bei vielen Dingen fragt man sich ob man im falschen Jahrzehnt arbeitet. Zu wenig Hilfsmittel und mancher Arbeitsvorgang könnte moderner sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird viel zu viel Müll gemacht und zu wenig auf Wiederverwertung geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn ist sehr pünktlich da. Die Löhne entsprechen aber nicht der Leistung die man bringt. Auch wenn immer behauptet wird , das wir dem Bench-Markt entsprechend, gut bezahlt werden.
Image
Das Image hat ziemlich von seinem Glanz verloren. Der schlechte Ruf der Firma eilt voraus, gerade was die Bezahlung und das Verhalten der Vorgesetzten angeht.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Aufstiegschancen für junge Mitarbeiter.