Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Benefits und Arbeitsklima
Mega sozial! Top
...dass ich nicht mehr dort bin
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei steigenden Lebensunterhaltskosten wird dieses Jahr kein Urlaubsgeld und keine Lohnerhöhung geben. Aber Hauptsache wir sind Wahrmachern.
Die Kommunikation der Führungskräfte und die Bezahlung!!!
Schwere körperliche Arbeit, wird nicht richtig gewürdigt und bezahlt
...am Ende alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr leistungsbezogenen Lohn und Wertschätzung der Mitarbeiter, um der Auszeichnung *bester Arbeitgeber* endlich mal gerecht zu werden.
Vorschläge ernster nehmen
Deutlich mehr Gehalt.
Manche Menschen sind tatsächlich in der Lage sich zu ändern. Sehr viele erliegen jedoch ihrer selbst. Jeder Vorschlag hier ist verschwendete Zeit...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von ATMOS Medizintechnik Beteiligungsges ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr gut, über alle Abteilungen hinweg.
Jeder hilft jedem
Von wenigen Personen abgesehen, konnte man sich mit den meisten gut arangieren. Leider kein dauerhafter freundschaftlicher Zusammenhalt. Aus den Augen aus dem Sinn. Generell viel zu wenige starke Persönlichkeiten um das Schiff in Balance zu halten.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATMOS Medizintechnik Beteiligungsges ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Lohn ist sehr pünktlich da. Die Löhne entsprechen aber nicht der Leistung die man bringt. Auch wenn immer behauptet wird , das wir dem Bench-Markt entsprechend, gut bezahlt werden.
Für Standort und Branche in Ordnung.
Das könnte besser sein. Aber Geld ist nicht alles.
Gehalt ist echt mies
Luft nach oben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird gefördert und es gibt aktive Unterstützung, sehr positiv.
Kaum Aufstiegschancen für junge Mitarbeiter.
Für Karriere ist dies das falsche Unternehmen. Weiterbildung stark limitiert, am besten gratis, auf eigene Kosten... oder in der Mittagspause im Austausch mit anderen Kollegen (Ausstempeln nicht vergessen...)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ATMOS Medizintechnik Beteiligungsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet ATMOS Medizintechnik Beteiligungsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ATMOS Medizintechnik Beteiligungsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 16% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ATMOS Medizintechnik Beteiligungsges als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.


































