Mikromanagement, Misstrauen ggü. den Angestellten. Nette Kolleg:innen
Arbeitsatmosphäre
Wöchentliche und andere regelmäßige Termine fallen ohne Vorankündigung aus, werden auf unbekannte Zeit aufgeschoben, und sind von einer Person abhängig. Mikromanagement durch die Geschäftsführung und das Management. Feedbackgespräche gibt es, wirkliches Feedback für den Arbeitnehmer gab es aber nicht, die Nicht-Verlängerung des Vertrags mit Unzufriedenheit der Leistung begründet. Die Fluktuation der Mitarbeitenden ist sehr hoch und das führt zu viel Blindarbeit.
Kommunikation
Informationsfluss erfolgt Mund-zu-Mund, d.h. wenn man nicht dabei war, wird man auch nicht eingebunden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegium ist super. Total liebe und engagierte Menschen, mit denen man schnell einen gemeinsamen Nenner findet.
Work-Life-Balance
Entgegenkommen bzw. Verständnis für Termine (z.B. Arzt) während der Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Geschäftsführung kann cholerische Aussetzer haben, die er an Mitarbeitenden auslässt, kein Taktgefühl, keine soziale Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Die mangelnde Struktur erlaubt Freiheit in der Aufgabengestaltung. Leider viel Blindarbeit durch ineffiziente Strukturen, das kann frustrieren. Projekte die man über 1-2 Quartale bearbeitet hat landen dann in der Schublade zum Verstauben.
Gleichberechtigung
Wer am lautesten schreit wird gehört.
Arbeitsbedingungen
Während meiner Zeit wurden höhenverstellbare Tische angeschafft, fand ich gut. Büro ist auch nett und hell, gibt Heizung und Heizdecken.
Gehalt/Benefits
für ne NPO gute Bezahlung. Boni gibt es Leistungsabhängig, aber der hängt auch vom Jahresumsatz ab. D.h. wenn der laut GF nicht stimmt, kann man gar nicht den vollen Bonus kriegen.
Image
schon ok.
Karriere/Weiterbildung
nichts das ich kenne