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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    9%9
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    9%9
  • KantineKantine
    4%4
  • CoachingCoaching
    4%4
  • RabatteRabatte
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Umweltschutz, Entwicklungshilfe. Innovative Ideen. nettes Team und gutes Image
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Extreme Kompetenz / Vorreiterrolle in den Bereichen Klimaschutzberatung, Kompensation und nachhaltige Flugtreibstoffe (SAF). Sehr kompetentes und gleichzeitig sympatisches Team. Großes Umweltbewusstsein und toller Zusammenhalt
Nachhaltigkeit und generelles Umweltbewusstsein wird hier tatsächlich gelebt und ist nicht nur bloßes Marketing wie bei vielen anderen Unternehmen.
Sehr sympathisches Team.
Tolle Projekte und sinnvolle Arbeit.
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Das Vertriebspraktikum ist alles andere als nur kopieren und Kaffee kochen! Bei atmosfair wird man vom ersten Tag in die Aufgaben des Vertriebsteams einbezogen und bekommt eigene Aufgaben zugeteilt. Der Arbeitsalltag ist sehr divers und bietet einem großartige Chancen mehr über die Arbeit im Vertrieb und der Öffentlichkeitsarbeit einer NGO zu lernen. Man wird sehr gut eingearbeitet und kann bald Aufgaben selbständig erledigen. Vorgesetzte und Kollegen sind sehr nett und es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre. Oft arbeiten mehrere Praktikanten ...
atmosfair leistet beste Arbeit, die Arbeitsatmosphäre ist super und das Team arbeitet stets sehr gut zusammen.
Praktikanten wird von Anfang an viel Verantwortung übergeben, man lernt sehr viel und bekommt Eindrücke aus allen Bereichen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Durch den hohen Turnover geht schnell institutionelles Wissen verloren und alle Abläufe verlangsamen sich. Hierarchische Entscheidungswege verlangsamen zusätzlich. Man kann nur spekulieren, warum so viele Mitarbeitende das Unternehmen verlassen aber ich persönlich habe weder davor noch danach einen so hohen Turnover erlebt – der sicherlich irgendworin begründet sein muss.
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Kommunikation und Feedback, damit man eine klare Linie hat. Manchmal fehlt die Gleichberechtigung zwischen den Teams.
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Das Vertrieb- und Projektteam sind komplett voneinander getrennt. Das ist prinzipiell organisatorisch gut, allerdings bekommt man als Praktikantin wenige Einblicke in die Arbeit des Projektteams
wenig Spielraum für interessante Nebenfelder
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr transparent kommunizieren. mehr nicht nur nach außen machen, sondern auch mehr für eigene Angestellte. Es gibt etwas Fluktuation, da könnte man mit Feedback und Extras bestimmt dagegen arbeiten. mehr Frauen als Leitung.
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Mitarbeiter noch mehr einbeziehen und aktiver Kommunizieren. Auch flexiblere Arbeitszeiten wären super - Hier tut sich jedoch bereits viel
Unbedingt ein vernünftiges Onboarding schaffen!
Mehr Frauen in Führungspositionen.
Mehr Laptops.
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Nehmt eure Arbeiternehmer endlich ernst. Die seit Jahren hohe Fluktuation hat gute Gründe.
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Gegebenenfalls Zuschuss für die Kosten für öffentlichen Nahverkehr für die tägliche Anreise
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,6

Der am besten bewertete Faktor von atmosfair gGmbH ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Wie sollte es auch anders sein.
natürlich sehr gut. Nach außen ist das auch gut. Noch mehr auch für die eigenen Angestellten wäre noch besser. Man macht Reisen mit der Bahn, wenn es geht. Es gab auch eine Hilfegruppe für Flüchtlinge.
4
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Ich war noch nie bei einem Arbeitgeber beschäftigt, der die nach außen kommnizierten Werte so konsequent lebt wie atmosfair. Bzgl. Umwelt- und Sozialbewusstsein ist atmosfair ein echtes Vorzeigeunternehmen
5
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Nachhaltigkeit steht meines Erachtens bei allen Mitarbeiter*innen ganz oben!
5
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Umweltschutz und Nachhaltigkeit wird gelebt!
5
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von atmosfair gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Die Kommunikation ist eben manchmal nicht so leicht. Alle sind nett. Viele Vorgesetzte sind offen und setzen sich für die Angestellten ein. Man trifft sich im Büro oder kriegt Termine. Aber manchmal fragt man was, das dann einfach untergeht. Man kann manches als Angestellter nicht so nachvollziehen. Manchmal ändern sich Reaktionen auf ein Projekt von gut zu schlecht oder umgekehrt. Feedback könnte mehr sein. Es wird auch mal über Abwesende Kollegen gesprochen, finde ich nicht so gut.
2
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Es gibt leider nicht viele Karrierestufen, die man hochklettern könnte. Weiterbildung ist möglich.
Es gibt nichts Offizielles soweit ich weiß. Man kann Bildungsurlaub beantragen. Es gibt auch Leitungsstellen, aber das ist mehr für neue Leute.
3
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Es gibt immer wieder Fälle, dass Praktikanten / Studenten oder Freiwillige in eine Festanstellung übernommen werden.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • atmosfair gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet atmosfair gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen atmosfair gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei atmosfair gGmbH als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
atmosfair gGmbH
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
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