Mitarbeitende fühlen sich mitunter als Spielball der Hierarchie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch den hohen Turnover geht schnell institutionelles Wissen verloren und alle Abläufe verlangsamen sich. Hierarchische Entscheidungswege verlangsamen zusätzlich. Man kann nur spekulieren, warum so viele Mitarbeitende das Unternehmen verlassen aber ich persönlich habe weder davor noch danach einen so hohen Turnover erlebt – der sicherlich irgendworin begründet sein muss.
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