Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ATOS MediaPark Klinik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den Kollegen läuft nicht immer reibungslos aber am Empfang hat man die Gelegenheit mit allen Kollegen im Haus zu kommunizieren und sich gegenseitig zu unterstützen.
Jeder redet über jeden leider, Fehler werden immer nur bei einer Person gesucht, selbst wenn diese passiert sind, als man frei hatte.
Es sind faire Arbeitszeiten am Empfang, die Schichtleitung versucht es jedem gerecht zu machen und geht auf Wünsche ein.
Im ersten Moment schien jeder freundlich zu sein, doch sobald man einmal ausfällt oder nein sagt, bist du direkt auf der Kippe und ein Dorn im Auge.
Es sind umfangs- aber gleichzeitig abwechslungsreiche Aufgaben, welche leicht zu bearbeiten sind.
Es ist eine schöne Klinik an sich und mit dem Bistro hat man wirklich Vorteile.