ATP 

Autoteile 

GmbH

Bewertung

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,

vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback, auf welches wir wie folgt eingehen möchten:
Zum Punkt Verbesserungsvorschläge:
Ein Betriebsrat ist entgegen deiner Äußerung nicht gesetzlich vorgeschrieben. Es ist ein gegebenes Recht, aber keine Pflicht. Dass es bei ATP bisher keinen Betriebsrat gibt, werten wir als Zeichen der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.
Auf das körperliche und geistige Wohl unserer Mitarbeiter achten wir stets, denn ohne sie wäre unser Unternehmen nicht das was es ist. Ein Zeichen dafür, wie gut unser Gesundheitskonzept ist, ist z.B. auch, dass wir während der Pandemie keine größeren Ausfälle hatten und jede Schicht planmäßig besetzen konnten.
Der Parkplatz wird in Kürze befestigt, das war in diesem Jahr aufgrund der Witterung noch nicht möglich.

Arbeitsatmosphäre:
Wir sind ein e-Commerce Unternehmen, welches seinen Kunden eine schnellstmögliche Lieferung verspricht. Deshalb kann das Arbeitsaufkommen an manchen Tagen höher sein, aber es ist alles im schaffbaren Rahmen. Wenn du das als ständigen Druckaufbau empfunden hast, bedauern wir das natürlich und hätten uns gewünscht, dass du das Gespräch mit uns gesucht hättest.

Image:
An diesem Punkt arbeiten wir stetig weiter und die vielen guten Bewertungen z.B. hier auf kununu bestärken diesen Weg. Die Insolvenz war sicher nicht gut für unser Image aber seitdem hat sich schon sehr viel getan und wir haben viele Mitarbeiter, die stolz darauf sind, bei ATP zu arbeiten.

Zum Punkt Work-Life-Balance:
Hier verhält es sich ähnlich wie beim Punkt Arbeitsatmosphäre. Das Arbeitsaufkommen kann an manchen Tagen höher sein was Überstunden erfordert, diese können aber durch Freizeitausgleich wieder abgebaut werden.

Karriere / Weiterbildung:
Generell hat bei uns jeder Mitarbeiter die Chance auf Weiterbildung und sich im Anschluss daran weiterzuentwickeln und das unabhängig vom Verwandtschaftsgrad o. ä. Deshalb planen wir auch das Schulungsangebot bei ATP noch deutlich zu erweitern.

Gehalt / Sozialleistungen:
Wir halten uns an die gesetzlichen Vorgaben und bei den Sozialleistungen bieten wir schon einiges an. Dank der positiven Unternehmensentwicklung denken wir aber über weitere Benefits nach.

Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Wir versuchen sehr umweltbewusst und nachhaltig zu handeln. So legen wir großen Wert auf konsequente Müll- und Wertstofftrennung.
Die Entsorgung von Leuchtstoffröhren erfolgt bei uns in Pressath per Sonderentsorgung in speziellen Kartons/Behältern.

Vorgesetztenverhalten:
Schade, dass du nicht das Gespräch mit uns gesucht hast, als du das Gefühl hattest, dass deine Führungskraft nicht richtig für dich da ist.

Arbeitsbedingungen:
Es werden regelmäßig Wartungen und Reparaturen gemacht während die Anlage in Betrieb ist, die betroffenen Teilbereiche werden dann aber selbstverständlich ausgeschaltet, unter Berücksichtigung der 5 Sicherheitsregeln. Von Arbeitsunfällen mit bleibenden Schäden haben wir keine Kenntnis.

Kommunikation:
Wir versuchen all unsere Mitarbeiter bestmöglich über die aktuellen Geschehnisse im Unternehmen zu informieren. Wer weiteren Gesprächsbedarf hat oder Informationen möchte, kann sich jederzeit an die Personalabteilung wenden.

Gleichberechtigung:
Es gehört zu unseren Grundsätzen, dass wir unsere Mitarbeiter unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Herkunft, ihres Alters und ihrer Religion gleich behandeln.

Interessante Aufgaben:
Für Verbesserungsvorschläge und Prozessoptimierungen sind wir immer offen.

Umgang mit älteren Kollegen:
Wir schätzen unsere ältere Kollegen sehr, ansonsten gilt auch hier, dass wir unsere Mitarbeiter unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Herkunft, ihres Alters und ihrer Religion gleich behandeln.


Gerne können wir uns unter kununu@atp-autoteile.de weiter austauschen.