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ATP Autoteile 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 58 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 58 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    72%72
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    59%59
  • KantineKantine
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • CoachingCoaching
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Seit der Insolvenz, hat sich alles verbessert, das merkt man in allen Bereichen. Gerade die Zusammenarbeit untereinander und die Kommunikation, hat sich absolut verbessert.
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Team, spannende Aufgaben im E-Commerce
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Kollegialer Umgang
Junges Team
Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit und HO)
Flache Hierarchien
Empathischer, authentischer, kompetenter operativer Geschäftsführer
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- Dynamik
- Neue Herausforderungen
- Man lernt schnell viel neues
Umgang sehr sozial und offen.
Familiärer Umgang untereinander.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 31 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Immer noch viel durcheinander.
Mehrarbeit wird als selbstverständlich angesehen.
Mehr Verantwortung wird nicht anständig und fair honoriert.
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Die dispo (Einkauf) weiß nicht einmal was bei und abgeht die besttelen nur ohne Ende zu viel
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Mir passt alles so wie es ist
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Nichts, nirgendwo ist die Wiese grüner!
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- keine Kommunikation
- wenig Wertschätzung
- verschiedene Abteilungen werden unterschiedlich behandelt. Die einen sind wichtiger, die anderen nicht.
- kaum erkennbare Strukturen oder Prozesse
- durch nicht nachvollziehbare Entscheidungen von oben wird einem der Spaß und die Eigenverantwortung an der Arbeit genommen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 30 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern - Über die Geschehnisse in der strategischen Ebene, die Pläne für die Zukunft, die Projekte die schon laufen. Auch aufgrund des mangelnden Controllings fehlen viele Kennzahlen z.B. im Einkauf.
Mitarbeiter bewerten, loben, kritisieren, Feedback geben!
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- Mehr auf die direkten Verantwortlichen hören
- Software kann nicht erzwungen werden
- Testing und saubere Abläufe
Mehr Gehalt zahlen und auf deutsche festangestellte zurückgreifen
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Den Parkplatz teeren
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Weiterbildung so gut wie nicht gegeben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 34 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von ATP Autoteile ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


das beste hier
5
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Tolle Kollegen
4
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Man kann sich auf die Kollegen verlassen. (Fahrgemeinschaften, Brotzeitbestellung usw.)
5
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familiärer aber professioneller Umgang untereinander
5
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Unter den Ausländer hakt alles dicht
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 20 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ATP Autoteile ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Vorgesetzte nehmen sich Zeit, um sich Ideen/Verbesserungsvorschläge anzuhören. Ab und zu gehen organisatorische Dinge unter, was meiner Meinung nach aber bei so gut wie allen Unternehmen dieser Größe der Fall ist.
3
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Solange man nicht begabt in mehreren Sprachen ist wirt das etwas kompliziert
2
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Zu viele Entscheider von denen jeder woanders hin will. Keiner darf etwas entscheiden. Zu viel Mikromanagement von Personen, die sich in Bereiche einmischen, von denen sie keine Ahnung haben.
Man sollte den Leuten erklären, warum etwas umbedingt heute noch gemacht werden muss. Das erhöht die akzeptanz bei den Mitarbeitern und macht sie für das Unternehmen wertvoller.
1
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Schlichtweg nicht vorhanden.
1
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Heute so, Morgen so, am Schluss wird es wieder anders gemacht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 20 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Wer will kommt weiter und kann bei ATP durchaus Karriere machen. Weiterbildungen der verschiedensten Art (z.B. Produktschulungen, Weiterbildung zum diplomierten Einkäufer o.ä.) werden immer mal wieder angeboten.
4
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Weiterbildungsmöglichkeiten sind immer möglich und können genutzt werden. Aufstiegsmöglichkeiten sind im Unternehmen vorhanden.
4
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Vieles ist möglich, liegt in der Entscheidung jedes einzelnen
4
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Habe viele Angebote bekommen (kostenloser Staplerschein, Ausbildung, Fortbildung)
5
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Kaum bis keine Weiterbildungsmaßnahmen geboten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 15 Bewertungen lesen

Gehälter

48%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 54 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lagerist2 Gehaltsangaben
Ø23.300 €
Logistiker2 Gehaltsangaben
Ø22.900 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ATP Autoteile
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ATP Autoteile
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

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