Viel Potential für Verbesserung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen. Außerdem ist die Kantine top. Sowohl was Preis als auch Qualität angeht. Das Personal ist immer mit Freude und Leidenschaft dabei und das merkt man. Häufig gibt es auch Sonderaktionen wie Kuchen, Likor oder Workshops. Wirklich große Klasse. Man muss anmerken, dass Bemühungen gemacht werden, die internen Strukturen aufzubrechen. Leider ist das an vielen Stellen mehr gewollt als gekonnt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchien, das Gehalt und fehlende Fortbildung
Verbesserungsvorschläge
Hierarchien abbauen und einfach mal mehr machen, ohne immer Rücksprache mit den obersten Managern Rücksprache zu halten. Mehr Geld aber vor allem Gleichbehandlung bei Zusatzzahlungen.
Arbeitsatmosphäre
Gut.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Teamleitern und Kollegen ist gut. Auf höheren Ebenen jedoch nicht. Entscheidungen werden einfach getroffen, sind teils für die Mitarbeiter nicht nachzuvollziehen und werden nicht gut an die unteren Ebenen weitergegeben/ kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Atradius ist ein eher traditionelles Unternehmen. Als neuer Mitarbeiter hat man es nicht so leicht, in die etwas eingeschworene Truppe aufgenommen zu werden. Angebote zum kennenlernen gibt es keine, darum muss man sich selber kümmern. Ist der erste Schritt aber einmal gemacht, wird man super aufgenommen und akzeptiert. Mein Team hat mich direkt und trotz „unterscheiden“ aufgenommen, wegen ihnen komme ich gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Ist super mit Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt auf die Person an. Meist sind die direkten Vorgesetzten aber sehr nett und hilfsbereit.
Interessante Aufgaben
Viele sich wiederholende Aufgaben, deren Erlernung schwer ist. Danach kommt schnell Langeweile auf.
Arbeitsbedingungen
IT Ausstattung nur ausreichend. Alte und langsame Laptops mit noch älterer Software. Diese ist nicht einfach nur komplex, sondern unnötig kompliziert und unverständlich sowie uneinheitlich aufgebaut. Dadurch ist die Einarbeitungszeit sehr sehr lang, was auch umständlich für die Kollegen ist, die einen Betreuen. Eine neue Software ist schon seit 10+ Jahren geplant, passieren tut hier aber wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Umweltaktionen und Sportangebote.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay, könnte deutlich mehr sein. Hat man am Anfang schlecht verhandelt, sind praktisch keine Steigerungen mehr drin. Bei Zusatzzahlungen gibt es Mitarbeiter erster und zweiter Klasse. Manche bekommen davon nichts zu sehen. Schade, man merkt dass das die Motivation der Kollegen negativ beeinflusst.
Image
In der Branche anerkannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Förderung nicht vorhanden. Eigeninitiative wird mit starker Skepsis begegnet. Es entsteht der Eindruck, dass eine Weiterentwicklung nicht gewünscht ist. Auf mehrfache Nachfrage erhält man zwar Weiterbildung, diese erfolgt jedoch meist durch nette Kollegen. Verantwortung bekommt man ganz wenig, neuen wird kein Vertrauen entgegengebracht. Das schadet der Arbeitsmoral.