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Atradius 
Kreditversicherung, 
Niederlassung 
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Atradius 
Crédito 
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S.A. 
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Seguros 
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Reaseguros
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 112 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • KantineKantine
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • RabatteRabatte
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • CoachingCoaching
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    32%32
  • EssenszulageEssenszulage
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Alles, von der Unternehmenskultur über den Zusammenhalt der Belegschaft bis hin zu den "Company Benefits".
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Sozialleistungen, Image, Internationalität, spannende Aufgaben, faire Bezahlung
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Ich arbeite jeden Tag direkt mit Kunden unterschiedlicher Branchen zusammen und erlebe ein Abbild der deutschen Wirtschaft. Ungewöhlich gut finde ich das Zusammenspiel von Vertrieb und Risikounderwriting.
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Wertschätzender Umgang, tolle Lage in Köln Deutz am Bahnhof, internationale Kontakte, eine Kantine in der gekocht wird, Werbekampagnen werden mit echten Kolleginnen und Kollegen gemacht,
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Leider nichts
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu hohe Arbeitslast in bestimmten Funktionen
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Alles ist geregelt. Dadurch wird jeder gleichbehandelt, egal ob mit viel oder wenig Joberfahrung, Fachwissen und Arbeit in anderen Unternehmen.
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das all-übliche :innen wird mitgemacht, das könnte weniger sein, aber immerhin kann ich Vorschläge für Plural einbringen, das geht ja auch ... meckern auf hohem Niveau ;-)
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Großraumbüro, Zemeraturregelzng in den Räumen
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Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Verteilung der Arbeitsbelastung - sprich mehr FTE. Was nutzt gute Bezahlung, wenn man ständig bei 150% liegt?
Vorsand sollte Stragegie (wenn es eine gibt?) besser kommunizieren
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Für ein Arbeitsklima sorgen, in dem man sich auch vom Arbeitgeber selbst willkommen fühlt und auch ein nettes Lächeln zurückbekommt, anstelle nur dieses äußerst fragwürdige Verhalten.
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Keine - außer sich treu zu bleiben und die gelebten Werte zu erhalten!
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Es wäre toll, wenn das Unternehmen in der Lage wäre, eine korrekte Personalauswahl in z.B. 3 ausführlichen Bewerbungsgesprächen zu leisten. Auch als BewerberIn macht man sich eine Vorstellung von dem zukünftigen Arbeitsplatz und geht erstmal davon aus, dass Versprechungen gehalten werden und der vermittelte Eindruck des neuen Arbeitsplatzes der Realität entspricht.
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Jeder sollte ein Firmenhandy haben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Atradius Kreditversicherung, Niederlassung der Atradius Crédito y Caución S.A. de Seguros y Reaseguros ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Collaboration was encouraged, although communication alignment sometimes appeared to influence visibility and opportunities.
viele Kolleginnen und Kollegen sind sehr langjährig dabei, der Anteil der jüngeren Generationen steigt seit einigen Jahren stetig an; insgesamt ein fruchtbares Miteinander und gegenseitges Lernen
5
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Älteren Mitarbeitern wird eine entsprechende Wertschätzung entgegengebart.
4
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Wertschätzend - in alle Richtungen
4
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ja die meisten sind älter, deswegen würde ich eher sagen, wenn das schon prima ist, dass auch der Umgang mit jungen Kollegen gut ist
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atradius Kreditversicherung, Niederlassung der Atradius Crédito y Caución S.A. de Seguros y Reaseguros ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


The earlier years offered valuable learning opportunities, but repeated restructurings and changing priorities within the GRM area, reduced clarity around long-term development and career progression.
Das kann ich nicht beurteilen. Viele Weiterbildungsmöglichkeiten sind virtuell gegeben. Ich persönlich denke, dass persönliche Seminare für die Weiterentwicklung sehr wichtig sind und nicht immer durch virtuelle Kurse ersetzt werden können.
1
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Noch keine Berührung mit gehabt.
3
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Karriereperspektiven sind m.E. nur bedingt gegeben, so erscheint mir eine Leitungsposition u.a. aufgrund der hierarchischen Strukturen und der formalistischen Aufgaben nicht sonderlich erstrebenswert. Richtige Fach-/Expertenkarrieren (fernab von Mitarbeiterführung) gibt es derzeit nicht.
Unabhängig davon bietet Atradius für vertriebsaffine Mitarbeiter durchaus Möglichkeiten (auch weltweit).
Was die Weiterbildung angeht, besteht Nachholbedarf. Eine qualifizierte Weiterbildung gibt es m.E. derzeit nicht. Externe Weiterbildungsangebote sind die absolute Ausnahme, zumeist fallen diese Angebote aufgrund der nur sehr kleinen Weiterbildungsbudgets aus dem Rahmen. Vielfach erfolgt die Weiterbildung ...
2
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Weiterbildung und Förderung nicht vorhanden. Eigeninitiative wird mit starker Skepsis begegnet. Es entsteht der Eindruck, dass eine Weiterentwicklung nicht gewünscht ist. Auf mehrfache Nachfrage erhält man zwar Weiterbildung, diese erfolgt jedoch meist durch nette Kollegen. Verantwortung bekommt man ganz wenig, neuen wird kein Vertrauen entgegengebracht. Das schadet der Arbeitsmoral.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Atradius Kreditversicherung, Niederlassung der Atradius Crédito y Caución S.A. de Seguros y Reaseguros wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet Atradius Kreditversicherung, Niederlassung der Atradius Crédito y Caución S.A. de Seguros y Reaseguros besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Atradius Kreditversicherung, Niederlassung der Atradius Crédito y Caución S.A. de Seguros y Reaseguros als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 108 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 45 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Atradius Kreditversicherung, Niederlassung der Atradius Crédito y Caución S.A. de Seguros y Reaseguros als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Atradius Kreditversicherung, Niederlassung der Atradius Crédito y Caución S.A. de Seguros y Reaseguros
Branchendurchschnitt: Versicherung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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