24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hatte nie Probleme mit der Zentrale, wurde immer gehört
Ob ich Ernst genommen wurde, wage ich zu bezweifeln
Man sollte sich, speziell in diesem Haus, mal Gedanken darüber machen, ob die Führungsriege das Richtige ist
Die Atmosphäre ist immer angespannt
Dienstplan am Sonntag? Nicht euer Ernst?
Das Green-Team versucht alles, wird hier nur nicht umgesetzt
Kommt auf die Kollegen an
Am Liebsten würde ich drei Sterne Minus vergeben, sowas habe ich noch NIE erlebt
Welche Kommunikation? Sollte diese vorhanden sein, dann wird gebrüllt
Lieblinge werden gefördert und gepimpt
Ich bin sprachlos. Wir haben als Team häufig um Hilfe von der Personalabteilung gebeten. Es hat ein Grund, weshalb auf kürzeste Zeit so viele gegwnagen sind und viele davon " alte Hasen", aber es wurde einfach ignoriert. Wir fühlen uns machtlos uns nicht gehört.
Es liegt ständig etwas in der Luft. Total unangenehm.
Geht immer besser
Habe ich nichts mitbekommen
Die Zentrale hat an sich gute Ideen
Die " untere Schicht" definitiv. Dann hört es auf
Da die Vorgesetzten miteinander ein Verhältnis pflegen, ist es sehr schwer, an sie ran zu kommen. SIE schreit einen nur an, kann nicht konstruktiv leiten.
Die Zentrale in Mannheim inkl. Personalabteilung weiß Bescheid. Es wird aber nicht s gemacht.
Mobbing ist für die psyche das schlimmste
Kollegen untereinander halten zusammen, Vorgesetzte kann man total vergessen.
Werden alle gleich schlecht behandelt
Der Job an sich macht mir sehr viel Spaß. Aber saß Haus hat mir wirklich den Spaß an der Hotellerie genommen
Nichts
Sowohl Regionalchef als auch Hauschef (im Park) sind nicht professionell.
Alles soll verbessert werden
Das Hotel selbst ist in Ordnung. Sobald die Chefin kommt, eskaliert die Stimmung. Eine Atmosphäre, die ich noch nie zuvor an einem Arbeitsplatz erlebt habe. Was auch immer man tut, am Ende ist es immer falsch.
Die Arbeitszeiten werden immer am Wochenende, insbesondere am Sonntag, festgelegt. Auch wir Mitarbeiter müssen unsere Tage im Voraus planen.
Kann nicht viel sagen, aber überhaupt nichts Gutes.
überhaupt nicht professionell, wird schnell wütend und schreit oft. Sogar einige Gäste beschweren sich über ihr Verhalten.
Unser neuer Regio-Chef.
Die in Mannheim, wissen nichts
mal auf den kleine Arbeiter hören
was ist das?
Mehr wäre besser.
jetzt wieder gut
Es fehlt einiges und vieles müsste ausgetauscht werden und erneuert.
Hotel ist immer interesaant
Es arbeiten alle gut als Team zusammen
Entspannt, lockerer Umgang miteinander
Absprache der möglichen Arbeitszeiten
Familiärer Austausch
Immer ein offenes Ohr
Ausgewogene Mischung des Arbeitsalltags
Das man offen kommunizieren kann wenn man ein Problem hat.
Probleme werden gut und schnell gelöst
Das es manchmal an der Kommunikation scheitert
So etwas habe ich noch nie erlebt: Hier muss ich aber von einer toxischen Arbeitsatmosphäre sprechen und alle zukünftigen Mitarbeitender eindringlich warnen! Insbesondere eine Vorgesetzte sorgt für ein Klima der Angst. In den letzten 1 1/2 Monaten haben oder wurden vier (!) Mitarbeitenden gekündigt. Der Grund war nahezu immer diese Person- welche aber von höherer Stelle geschützt wird. Was die ganze Sache unaushaltbar macht!
Teilweise wurden verpflichtende Pausen nicht eingehalten. Durch das toxische Arbeitsklima ist auch eine WLB nicht möglich.
Gute, nette Kollegen, die völlig überarbeitet sind weil es zu wenig Personal gibt. Dennoch freundlich und hilfsbereit.
Der Umgang mit allen Kollegen ist respekt- und haltlos, wie oben beschrieben.
Ganz unterirdisch. Von höherer Stelle wurde das Verhalten insbesondere einer Vorgesetzten gestützt. Diese beleidigte, schrie und kam Mitarbeitenden zu nah (oftmals mit Kuss auf die Wange).
Es herrschte ständige Angst, das Stresslevel war wegen der Unterbesetzung extrem hoch. Aushaltbar wäre aber mit anderen Vorgesetzten.
Extrem rau. Mitarbeitende wurden beleidigt bis zum Zusammenbruch. Der Dienstplan war erst in der selben Woche (meist zum Ende hin) fertig.
Über einen Trans- Mann wurde sich seitens der Vorgesetzten extrem abfällig geäußert.
Gäste zu bedienen, Buffet herrichten, sich selbst einbringen in der Gestaltung.
Gelt pünktlich
Kein extra Geld für gute Leistung
Alles
Per du sagen aber trotzdem Nase sehr hoch
Frei wünche OK aber ungeplante nachstunde
Was für eine? Erste-Hilfe Kurs?
In Abteilung super weiter nach oben sehr schlecht
Wir waren junge team
Sag ich gar nichts dazu....
Geht
Naja....
Von neu Idee war immer gestoppt dass kosstet zu viel
So verdient kununu Geld.