Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man offen kommunizieren kann wenn man ein Problem hat.
Es arbeiten alle gut als Team zusammen
Hatte nie Probleme mit der Zentrale, wurde immer gehört
Probleme werden gut und schnell gelöst
Unser neuer Regio-Chef.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sowohl Regionalchef als auch Hauschef (im Park) sind nicht professionell.
Das es manchmal an der Kommunikation scheitert
Die in Mannheim, wissen nichts
Ob ich Ernst genommen wurde, wage ich zu bezweifeln
Kein extra Geld für gute Leistung
Verbesserungsvorschläge
Ich bin sprachlos. Wir haben als Team häufig um Hilfe von der Personalabteilung gebeten. Es hat ein Grund, weshalb auf kürzeste Zeit so viele gegwnagen sind und viele davon " alte Hasen", aber es wurde einfach ignoriert. Wir fühlen uns machtlos uns nicht gehört.
Man sollte sich, speziell in diesem Haus, mal Gedanken darüber machen, ob die Führungsriege das Richtige ist
mal auf den kleine Arbeiter hören
Alles soll verbessert werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Atrium Hotel im Park Hotel Regensburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die " untere Schicht" definitiv. Dann hört es auf
Kommt auf die Kollegen an
Familiärer Austausch
In Abteilung super weiter nach oben sehr schlecht
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Atrium Hotel im Park Hotel Regensburg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Habe ich nichts mitbekommen
Was für eine? Erste-Hilfe Kurs?
Mehr Schulungen und Verantwortung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Atrium Hotel im Park Hotel Regensburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Atrium Hotel im Park Hotel Regensburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Atrium Hotel im Park Hotel Regensburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Atrium Hotel im Park Hotel Regensburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Kollegen helfen.