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ATRON 
electronic 
GmbH
Vorstellungsgespräche

17 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Man fragte sich, wer zuerst einschläft

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Atron electronic GmbH in Markt Schwaben als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Offener kommunizieren, auch mal trauen, etwas Regung zu zeigen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Professioneller, Schneller Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Atron electronic GmbH in Markt Schwaben als Anwendungsberater Systemintegration beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Klassische Bewerbungsfragen wie z.B. Ihrer Stärke, Ihre Schwächen, Wie würde sie ihr bisheriger Vorgesetzter einschätzen, Frage zum Umgang in bestimmten Situationen, etc.
  • Gründe für den Wechsel, Fragen zum Lebenslauf
  • Kurze Beschreibung des Bewerbungsprozesses:
  • Sehr schnelle Reaktion auf die Bewerbung (3 Werktage)
  • Erstgespräch mit Vertretern zweier Fachabteilungen und HR
  • Zweites Gespräch mit Geschäftsführung, Fachabteilung und HR
  • Zusage und Vertragsangebot schnell nach dem zweiten Gespräch
  • Telefonat zur Klärung von Unklarheiten im Angebot
  • Vertragsunterzeichnung
  • Insgesamt hat der gesamte Prozess vom Absenden meiner Bewerbung bis zur Unterschrift auf dem Arbeitsvertrag keine zwei Wochen gedauert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns hier zu bewerten. Wir freuen uns sehr über diese tolle Bewertung.

Schön, dass Sie so einen positiven Eindruck von unserem Bewerbungsprozess gewonnen haben. Wir sind stets um schnelle Reaktionszeiten bemüht, da wir wissen, dass Bewerbungen immer mit Hoffnungen und Erwartungen verbunden sind.

Es freut uns, dass wir uns gegenseititg überzeugen konnten!

Wir heißen Sie nochmals herzlich willkommen bei ATRON, wünschen Ihnen eine gute Einarbeitung und weiterhin viel Erfolg!

Herzliche Grüße

Professioneller, zügiger und angenehmer Bewerbungsprozess - verbindliche und seriöse Kommunikation vom ersten Moment an!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Atron electronic GmbH in Markt Schwaben als DevOps Engineer beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Vorab:
  • Nach einem ersten telefonischen Kontakt mit der Personalmanagerin hatte ich im weiteren Verlauf insgesamt 3 Termine vor Ort. Diese waren:
  • 1. erstes Kennenlernen mit HR und dem Abteilungsleiter der Softwareentwicklung (persönliche Fragen und Fragen zum Werdegang)
  • 2. Gespräch mit Abteilungsleitung und Geschäftsführung
  • (Erklärung der Unternehmensziele und -Strategie)
  • 3. Probe-Arbeitstag und intensiver Austausch mit einem künftigen Kollegen
  • (Erklärung der künftigen Aufgaben und technische Diskussion auf hohem Niveau)
  • Zu meiner Person wurde ich über die genannten 3 Termine hinweg u.a. folgendes gefragt:
  • was können Sie für das Unternehmen in dieser Position tun / beitragen
  • wie würden Sie sich selbst beschreiben / charakterisieren
  • was ärgert Sie im Arbeitsalltag
  • wie stellen Sie sich nach ihrer letzten Arbeitsstelle den Wechsel in ein neues Unternehmen vor
  • was wünschen Sie sich von einem neuen Arbeitgeber
  • etc.
  • Ich habe mich in allen Terminen sehr wohl und von allen Gesprächsteilnehmern ernstgenommen gefühlt. Man trat mir gegenüber wertschätzend auf und mir wurde das Unternehmen mit seiner Historie, seinem Geschäfts- und Kundenumfeld gut vorgestellt.
  • Mein Lebenslauf (15 Jahre Berufserfahrung) wurde allgemein in Gänze und im Besonderen bei meinen beiden letzten Positionen begutachtet und ich hatte ausreichend Zeit die einzelnen Stationen zu erläutern und auch auf Projekte und Themen die mir selbst sehr wichtig sind genauer einzugehen.
  • Mir wurde vom Abteilungsleiter erklärt, welche meiner Fähigkeiten sich besondern gut mit den vom Unternehmen geforderten Themen decken.
  • Ich wurde gefragt, wie ich an neue, unbekannte technische Themen herangehe und wie ich mich selbst fortbilde.
  • Ich hatte den Eindruck, dass vor allem die HR-Managerin und der Abteilungsleiter sehr gut auf mich als Bewerber vorbereitet waren und meinen Lebenslauf wirklich durchgelesen hatten.
  • Ich konnte auch etwas über den persönlichen Werdegang der einzelnen Gesprächspartner im Gespräch erfahren und wie sie zum Unternehmen stehen, was mich ebenfalls sehr beeindruckt hat, da ich hierbei eine echte Identifikation mit dem Unternehmen und der Branche gespürt habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber,

wow, soviel Lob sehen wir gerne! Vielen Dank für das ausführliche und positive Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie viele einzelne Aspekte beleuchtet und Ihren persönlichen Eindruck dazu geschildert haben.

Schon mit dem Einstieg ist es uns wichtig, dass wir unsere zukünftigen Kolleg(inn)en gut kennen lernen. Insbesondere unter Berücksichtigung des geplanten Einsatzgebietes ist es umgekehrt auch für Sie wichtig zu erfahren, was auf Sie zukommt und wie Sie sich hierauf optimal vorbereiten können. Daher setzen wir auf eine transparente, strukturierte und partnerschaftliche Vorgehensweise.

Schön, dass wir uns gegenseitig überzeugen konnten!

Wir freuen uns Sie bald bei uns im Team begrüßen zu dürfen und wünschen schon jetzt einen guten Start und viel Erfolg.

Herzliche Grüße

Hervorragendes Bewerber-Management, super Atmosphäre, absolut menschlich

5,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Atron electronic GmbH in Markt Schwaben als First Level Support beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habe selten so angenehme, professionelle Bewerbungsgespräche erlebt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,

besten Dank für Ihr tolles Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl gefühlt haben.

Wir bedauern, dass es mit einer Zusammenarbeit leider nicht geklappt hat, haben zeitgleich jedoch vollstes Verständnis für Ihre persönliche Situation. Gerne können wir zu einem späteren Zeitpunkt nochmals in Kontakt treten. Unsere Tür steht offen.

Für Ihre private als auch berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.

Herzliche Grüße

Danke für dieses vorbildliche Bewerbungsgespräch.

4,8
Bewerber/inHat sich 2019 bei Atron electronic GmbH in Markt Schwaben beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann nicht beurteilen, wie es ist, für dieses Unternehmen zu arbeiten.
Aber ich kann sagen: der Bewerbungsprozess war ausgezeichnet, so etwas erlebt man selten.

Freundlich, kompetent, wertschätzend.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für das positive Feedback!
Wir freuen uns, dass Sie unseren Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben.

Wir haben unseren Recruiting Prozess im August letzten Jahres einer genauen Prüfung unterzogen und setzen seit her auf noch mehr Transparenz, Effizienz und eine offene sowie wertschätzende Gesprächskultur. Es ist schön zu lesen, dass dies bei den Bewerberinnen und Bewerbern auch so ankommt.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Herzliche Grüße

Angenehmer Bewerbungsprozess mit sehr schnellen Antwortzeiten und sehr guter Kommunikation

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Atron electronic GmbH in Markt Schwaben als Kundenberater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich finde man sollte hier nichts verändern. Eine kurze Durchlaufzeit von Eingang der Bewerbung bis hin zur Zusage ist meiner Meinung nach in der heutigen Zeit unschlagbar und hebt dieses Unternehmen sehr positiv und eindeutig von anderen Unternehmen ab. Auch finde ich es eine gute Idee ohne Assessment-Center zu arbeiten. Viele Unternehmen investieren dort zu viel Zeit, in der Zwischenzeit haben sich die Bewerber bereits für andere Unternehmen entschieden. Andere Unternehmen brauchen schon 3 Monate um überhaupt eine Eingangsbestätigung zu versenden.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu Stärken. Fragen zu meiner Persönlichkeit.
  • Gründe für den Wechsel. Fragen zum Lebenslauf und meinen beruflichen Werdegang. Fragen warum ich mich für die Stelle interessiere.
  • Fragen, was dem Berwerber bei seiner neuen Stelle wichtig ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege,

vielen Dank für diese positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns wohlgefühlt haben und dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess zufrieden waren.
Noch mehr freut uns, dass wir Sie nun bei uns im Team begrüßen dürfen. Wir wünschen Ihnen eine gute Einarbeitungszeit und viel Erfolg!

Generell ist unser Bewerbungsprozess möglichst schlank und effizient gestaltet. Wir bemühen uns um eine schnelle Reaktion, da wir wissen, dass Bewerbungen mit Hoffnungen und Erwartungen verbunden sind.

Viele Grüße

Wahnsinnig wertschätzend und entgegenkommend

5,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Atron electronic GmbH in Markt Schwaben als Junior Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Mein Werdegang passte nicht zur Stelle (Consultant). Zunächst kam daher eine Absage. Diese kam relativ zeitnah und war sehr wertschätzend formuliert.
  • Daraufhin habe ich per Mail mein weiteres Interesse an der Firma bekundet. Direkt einen Tag später meldete sich eine sehr freundliche Recruiterin, um mich zu einem Telefoninterview einzuladen.
  • Dieses verlief ebenso freundlich, wertschätzend wie professionell. Die angebotene Stelle passte wunderbar zu meinen Fähigkeiten. Leider war der Arbeitsort zu weit entfernt, sodass ich eine andere Stelle angenommen habe.
  • Auch im Nachgang war der Kontakt durchweg sehr freundlich und locker.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben Ihre Eindrücke zu schildern. Wir freuen uns, dass Sie unseren Recruitingprozess als so positiv empfunden haben - und das trotz unserer Absage zu Beginn.

Es ist korrekt, dass wir Sie für die Stelle der Kundenberatung in unserer Niederlassung in Dortmund leider nicht berücksichtigen konnten. Wir haben uns diese Entscheidung damals nicht leicht gemacht. Ihre Reaktion auf unsere Absage hat uns jedoch beeindruckt. Aufgrund Ihrer Motivation, Hartnäckigkeit sowie Ihrer Leidenschaft für den ÖPNV haben wir mit der zuständigen Fachabteilung beschlossen in einem gemeinsamen Telefonat evtl. andere Einsatzmöglichkeiten zu erörtern. Dabei haben wir eine Junior Position am unserem Hauptsitz bei München ins Auge gefasst und Ihnen mitgeteilt, dass wir Sie hierfür gerne weiter berücksichtigen möchten. Leider haben Sie sich dagegen entschieden, da eine Zusage unsererseits für Sie einen Umzug zur Folge hätte. Natürlich können wir Ihre Entscheidung sehr gut nachvollziehen. Insbesondere bei unseren Juniors legen wir gerade zu Beginn der Zusammenarbeit großen Wert auf eine intensive Betreuung . Dies hätten wir an unserem Standort in Dortmund aktuell nicht garantieren können. Wir freuen uns jedoch sehr, dass Sie nun für sich die richtige Position gefunden haben und wünschen Ihnen hierfür weiterhin viel Erfolg!

Herzliche Grüße aus Markt Schwaben

Persönliche und berufliche Wertschätzung wird hier großgeschrieben.

4,8
Bewerber/inHat sich 2017 bei Atron electronic GmbH in Markt Schwaben als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Da ich aktiv auf Jobsuche war, wurde ich über Xing direkt von der Personalabteilung angeschrieben, woraufhin ich einen ersten Telefontermin gemacht habe, in dem mir die Aufgabenstellung und Tätigkeiten vorgestellt wurden.
Die Antworten auf Fragen oder eingesendete Bewerbungsunterlagen waren immer sehr schnell. Da die Stelle, auf welche ich mich beworben hatte, aber sehr anspruchsvoll ist und selbst für schnell lernende Talente eine Herausforderung darstellt, waren mehrere Personen eingebunden und somit der Prozess bis zur Entscheidung dennoch sehr lang. Verständlich, wenn es sich wie hier um eine sehr komplexe Tätigkeit mit einer Einarbeitungszeit bis zu einem halben Jahr handelt. Dies vergessen hier anscheinend auch einige bewertende Bewerber. Das Unternehmen muss dann ja ein halbes Jahr an Zeit, Geld und Aufwand investieren, in der der neue Mitarbeiter noch nicht produktiv ist. Da würde ich mir als Arbeitgeber die Bewerber auch genauer anschauen, und möchte sehen, dass hier 100 Prozent Kommitment von diesen kommt.
Der erste Kontakt war schon im Oktober. Leider hat sich der ganze Prozess wegen meiner Selbstständigkeit und der Terminfindung meinerseits immer wieder verschoben. Nach einem Bewerbungsgespräch mit Personalabteilung und Abteilungsleiterin, einem Telefongespräch mit dem Vertriebsleiter und einem weiteren Vorstellungsgespräch mit den Vorgenannten sowie zwei weiteren Führungskräften wäre noch ein Gespräch mit der Geschäftsführung zu absolvieren gewesen. Mir ist dann aber die Zeit verloren gegangen und ich brauchte dringend ein Einkommen ab dem 01.12., deshalb habe ich dann bei Atron abgesagt.
Alle Gespräche, telefonisch und vor Ort, waren sehr professionell, gut vorbereitet und zielführend. Sprachliche Fallen oder Fragen zu politischen Themen werden hier, im Gegensatz zu anderen Firmen, nicht gestellt. Man bemerkt in allen Gesprächen den Fokus zum Willen auf Leistung, Professionalität und Zusammenarbeit. Keine tugendhafte Bevormundung, sondern Fähigkeit und Kompetenz stehen hier im Fokus des Geforderten. Dies merkte man auch: Alle meine Gesprächspartner waren entweder sehr selbstbewusste Frauen oder kollegiale Männer.
Ein Punkt, der herausragt: Ich wusste schon nach dem ersten Gespräch, was mich hier erwartet. Denn wenn ich auf das erste persönliche Gespräch zurückblicke, habe ich wohl mehr gefragt und zugehört, als dass ich über mich berichten musste :-) Aber dafür wurde sich trotz dessen mehr als eine Stunde Zeit genommen, mir alle Fragen zum Aufgabenbereich und den Produkten zu beantworten.
Insgesamt sehr freundlich. In allen Telefonaten und vor Ort Terminen wurde ich respektvoll und zuvorkommend behandelt. Allerdings in Gesprächen vor Ort sollte unbedingt Kaffee oder Tee angeboten werden. (Ja, es gab zumindest Mineralwasser.)
Auch das Interesse an meiner Person war eines der positivsten Erlebnisse von allen Bewerbungsgesprächen bisher. Hier wurde wirklich Wert darauf gelegt, was man im Leben an Weiterbildung und beruflicher Entwicklung in Eigeninitiative hingelegt hatte.
Wie oben schon erwähnt, wurden alle Fragen mehr als ausführlich beantwortet, trotz der Komplexität der Produkte, Pakete und Dienste. Da ich ein anderes Angebot hatte, habe ich aufgrund der Dringlichkeit wegen der Beendigung meiner Selbstständigkeit bei einem anderen Arbeitgeber zugesagt. Wenn man jemand ist, der Herausforderungen liebt, einen krisensicheren Arbeitsplatz sucht, der einem viel Freiheit in der Ausführung und Organisation der eigenen Arbeit lässt, kann ich Atron nur empfehlen. Auch gehaltstechnisch wäre ich bei Atron deutlich besser dagestanden als bei meinem jetzigen Job.
Zur Person wurden nicht viele Fragen gestellt, vielleicht auch, weil das Gespräch sehr herzlich und die Interviewer eine gute Beziehung zu mir aufgebaut haben. Dadurch habe ich auch offen erzählt, dass ich aus der Selbständigkeit in eine Festanstellung möchte, da ich Nachwuchs erwarte. Ansonsten wurde berechtigterweise zu beruflichen Änderungen im Lebenslauf gefragt.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde gefragt:
  • Gründe für den Wechsel aus Selbstständigkeit?
  • Vorstellung, was die Aufgaben bei Atron sind?
  • Verständnis von im Aufgabenbereich anfallenden Prozessen?
  • Bisherige Erfahrung aus den Bereichen zukünftigen Aufgaben?
  • Ist man bereit die 6-monatige Lernphase in Kauf zu nehmen?
  • Gehaltsvorstellung?
  • Frühester Beginn der Arbeitsaufnahme?

Erklärung der weiteren Schritte

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Bewerbung bei ATRON

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Atron electronic GmbH in Markt Schwaben als Anwendungsberater beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ca. eine Woche nach der Bewerbung kam die Einladung zu einem ersten Telefoninterview. Darin wurde (mit HR & Fachabteilung) kurz die Erwartungshaltung besprochen. Sehr offenes und freundliches Telefonat. Am Ende wurde bereits der Termin für das persönliche Vorstellungsgespräch vereinbart.
Das persönliche Gespräch wurde mit HR, Fachabteilung und Bereichsleiter geführt und war ebenfalls offen und relativ locker. Überraschend viel wurde bzgl. Studium/-Wechsel gefragt (liegt 6+ Jahre zurück).
Zusage per Telefon kam bereits 2-3 Werktage später.

Alle Termine wurden ordentlich per E-Mail bestätigt und eingehalten. Kommunikation lief zentral über die HR.

Anmerkung zu den Fahrtkosten:
Bereits der Terminbestätigung wurde auf das "nicht-erstatten" hingewiesen. Nach meiner Erfahrung ist das "nicht-erstatten" aber Standard, andere Arbeitgeber sprechen diesen Punkt überhaupt nicht an.

Bewerbungsfragen

  • Normale Fragen zur bisherigen Arbeit, was gerne/weniger gerne gemacht wurde, was einen persönlich auszeichnet
  • Zum Teil Standardfragen zum Wechselgrund, kurz zum Lebenslauf. Überraschenderweise sehr ausführlich zum Studium (immerhin 6-9 Jahre her) - Notenspiegel wurde im Nachgang angefragt
  • "Was müsste ein Arbeitgeber machen, um Sie zu vergraulen?"

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Holla die Waldfee...

2,1
Bewerber/inHat sich 2015 bei Atron electronic GmbH in Markt Schwaben als Angestellter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nach drei Monaten (!) kam die Einladung zum Erstgespräch. Die Bewerbungsgesprächstermine wurden 5 Tage vorher telefonisch ausgemacht - um dann einen Tag später wieder verschoben zu werden, um dann wiederum am Tag des Vorstellungsgespraechs verschoben zu werden: Alles per eMail - kein Anruf, Nichts. Aber als zukuenftiger Arbeitnehmer muss man ja Flexibilitaet zeigen...

Das Vorstellungsgespräch war recht gut strukturiert, allerdings auf den Bewerber mässig vorbereitet, man musste alles wiederholen was in der Bewerbung stand. Ein Wasser gab es, da wurden wohl Kritiken der Vorredner gelesen.

Es wurde sich auf einen oder zwei volle Probetage geeinigt, allerdings komplett ohne Verguetung "Kommt ueberhauptnicht in Frage", eine Fahrkostenerstattung zum Probetag musste man ihnen aus dem Kreuz leiern.

Die Einladung zum Probetag erfolgte nach sechs Wochen (!) welcher sich als sehr entspannt herausstellte. Die Kollegen machten einen sympathischen Eindruck, die Aufgaben waren sehr gut bewältigbar: die Kollegen erweckten auch absolut den Eindruck "Alles klar, passt, wann hast Du Zeit zum Einstieg"

Widererwartend erhielt ich keinen Anruf, keine Mail, weder Zu- noch Absage. Nach 14 Tagen freitags erdreistete ich mich dort anzurufen. Man wuerde mich "anfang kommender Woche" zurueckrufen, da man sich noch nicht entschieden habe. Nichts. Eine Woche freitags darauf ein Anruf meinerseits, wie es nun aussaehe, ich wurde immernochnicht kontaktiert, kam ein "Das ist ja lustig" da ist mir dann ein "Ich finde das garnichtmehr lustig" rausgerutscht. Fuer mich sowieso die Entscheidung "Satz mit X, war wohl nix".

Einen Monat nach meinem Probetag habe ich eine schriftliche Absage erhalten. Mit meiner Bitte (nur aus Prinzip!), mir die vereinbarten Fahrtkosten zu erstatten, wurde ich an das "Arbeitsamt" verwiesen... "Die erstatten Fahrtkosten" - wieso sollte die Arbeitsagentur einem Selbstaendigen Fahrtkosten erstatten...?

Mit der Bitte sich an das im Bewerbungsgespraech Vereinbarte zu halten, wurde das Vereinbarte geleugnet. Ich soll doch auf meine Kosten die Original Fahrkarte einschicken. Ausnahmsweise ueberweisen sie (hoffentlich) die Fahrtkosten. Von unglaublichen 8,30 Euro.

Bewerbungsfragen

  • Das Uebliche, nichts Spezielles.
  • Das Uebliche, nichts Spezielles. Easy.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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